Met veel enthousiasme ondersteunen wij het Bob Angelo Fonds van het COC met een donatie van €15.000. Dit fonds maakt community-buildingactiviteiten mogelijk die elders geen of slechts moeilijk financiering vinden. Tevens stelt Mastercard vrijkaarten beschikbaar voor de Roze Filmdagen aan de “Cocktailgroep” van het COC. Deze groep zet zich in voor LGBTQ+-vluchtelingen en statushouders in Nederland.

Met trots werkt Mastercard samen met de Roze Filmdagen, het grootste en langstlopende LGBTQ+-filmfestival van Nederland, dat jaarlijks circa 10.000 bezoekers trekt. Het festival presenteert een internationale selectie van circa 140 films, documentaires en korte films van over de hele wereld. Daarnaast maken wij met plezier de Mastercard Audience Awards mogelijk: Best Short Film, Best Documentary Film en Best Feature Film, waarbij het publiek zijn favoriete films bekroont.

Tijdens de Corporate Pride Conference verzorgt Mastercard een workshop over True Name. True Name is een kaartfunctie waarmee een gekozen naam op de debit card of betaalpas kan worden weergegeven, waardoor een pijnpunt voor velen in de transgender- en non-binaire gemeenschap wordt verlicht.

Wat op het eerste gezicht een kleine aanpassing lijkt, verlicht in werkelijkheid een diepgeworteld pijnpunt. Het maakt een alledaags moment als afrekenen persoonlijker en inclusiever. Met True Name onderstreept Mastercard dat inclusie niet alleen een waarde is, maar iets dat je in de praktijk brengt – voor iedereen.

Bij Mastercard geloven we dat echte inclusie van binnenuit begint. Onze Pride Employee Resource Group brengt collega’s samen om te verbinden, te leren en te vieren, het hele jaar door. Van inspirerende fireside-gesprekken over persoonlijke verhalen en actuele thema’s tot gezamenlijke uitstapjes waarbij we stilstaan bij wie we zijn, waar we voor staan, en waarbij we de kracht van zichtbaarheid en verbinding vieren.

Of je nu al lang betrokken bent bij de community of juist nieuwsgierig bent om meer te ontdekken: de Pride Employee Resource Group bij Mastercard biedt ruimte voor iedereen die gelooft in gelijkwaardigheid, verbondenheid en liefde in alle vormen.

Mastercard is trots om A DRAG LIFE mede mogelijk te maken, een documentaire die de drag- en transgemeenschap in Nederland en België in de schijnwerpers zet. Deze samenwerking sluit aan bij onze inzet voor inclusie en het creëren van ruimte waarin een ieder zichzelf moet kunnen zijn.

Bij Mastercard geloven we dat echte inclusie begint met zichtbaarheid en verbinding. Niet alleen wereldwijd, maar juist ook lokaal. Daarom zijn we ook in 2025 actief betrokken bij diverse Pride-evenementen in Nederland.

Met trots ondersteunen we Pride Groningen en Pride Eindhoven als officiële verbonden organisatie. Daarnaast zijn we dit jaar zichtbaar aanwezig tijdens Prides in onder andere Utrecht en Amsterdam. Hier zetten we onze True Name-kaartoplossing in de spotlight: een belangrijke stap voorwaarts voor non-binaire en trans personen om hun gekozen naam op hun betaalkaart te kunnen tonen.

Pride vieren we niet alleen extern, maar ook samen met collega’s. Medewerkers, samen met hun partner of vrienden, krijgen dit jaar opnieuw de kans om de iconische Canal Parade in Amsterdam van dichtbij mee te maken vanaf een boot in de grachten.

Zo bouwen we samen aan een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht wie je bent of van wie je houdt.

We zijn officieel toegetreden tot de Rainbow Finance Alliance, een toonaangevend Nederlands netwerk dat zich inzet voor LHBTQ+ inclusie en acceptatie binnen de financiële sector. Dit netwerk brengt organisaties samen die actief zijn in de financiële industrie, waaronder De Nederlandsche Bank, de Autoriteit Financiële Markten, het Ministerie van Financiën, en diverse andere financiële dienstverleners.

De Rainbow Finance Alliance richt zich op:

• Kennisdeling en ondersteuning van LHBTQ+ inclusie-initiatieven binnen de sector
• Het versterken van de reputatie van de financiële sector als inclusieve werkomgeving

Elke maand organiseert een van de leden een bijeenkomst, dit varieert van inspirerende gesprekken tot herdenkingen, zoals de jaarlijkse kranslegging bij het Homomonument in Amsterdam op 4 mei tijdens Dodenherdenking. Met deze stap onderstrepen we onze toewijding aan een inclusieve en diverse financiële sector en kijken we uit naar een actieve rol binnen dit inspirerende netwerk.

Tijdens Pride belichten we actief de verhalen van de LGBTQIA+ community met The Pride Side Podcast. Daarnaast zijn we zichtbaar met onze kaartoplossing voor non-binaire en trans personen, True Name, tijdens Prides door heel Nederland, waaronder Utrecht, Groningen, Eindhoven en Amsterdam. Medewerkers (en hun partners of vrienden) kregen ook de kans om de Amsterdam Canal Parade vanaf een boot in de grachten te bekijken.

Tijdens deze conferentie verzorgde Mastercard een workshop waarin de resultaten van ons onderzoek naar de non-binaire gemeenschap en de impact daarvan op bedrijfsvoering werden gedeeld.

De Pride Business Resource Group, met ook een lokale afdeling in Nederland, organiseert het hele jaar door diverse evenementen. Dit varieert van sociale uitjes zoals het bezoeken van een bar tot informatieve evenementen met aandacht voor de gevolgen van AIDS.

Wij zijn erkend met een 'Certificate of Excellence in LGBTQ Rights' en The Pride Side Podcast heeft een IN2 Sabre Award gewonnen in de categorie 'Audio: Podcasts & Music'. Tevens werd deze podcast bekroond met de titel 'Podcast/Audio Content Campaign of the Year' bij de European Content Awards.

We geven Ma’Ma Queen, Deen, Gia en Marie-Léa uit de trans- of non- binaire gemeenschap een podium in onze podcast: The Pride Side, gehost door Fred van Leer. Deze verhalen dragen bij aan verbondenheid, begrip en vertrouwdheid met de queer gemeenschap. Een belangrijke stap ten tijde van toenemende anti-queer sentimenten in verschillende delen van de wereld. Want wij weten: voor ieder onjuist verhaal over de trans en non-binaire gemeenschap dat circuleert in de media, zijn er honderden eerlijke, ontroerende en menselijke verhalen te vertellen.

We varen voor de tweede keer mee tijdens de Canal Parade 2023 in Amsterdam. Onze boot dient weer als podium voor performers en artiesten waar het thema ‘Being your true self: priceless’ centraal staat.

Op verschillende evenementen, congressen en beurzen door het jaar heen besteden wij aandacht aan onderwerpen als True Name en ons onderzoek naar non-binaire gemeenschappen. Dat deden we dit jaar op de Toekomst van het Betalingsverkeer, de ontmoetingsplaats voor Payment Professional in Nederland.

We werden voor het eerst vertegenwoordigd met een eigen boot waar alle performers, artiesten en ons True Name initiatief een podium kreeg.

Mastercard was ook trotse sponsor van Rotterdam Pride. Thorn Roos de Vries, non-binair persoon, acteur en activist was namens ons spreker.

Mastercard lanceert Pride Plaza in de Metaverse en werkt samen met Decentraland om een inclusieve, diverse en accepterende online ruimte te creëren voor iedereen, ongeacht waar ze zijn.

Mastercard werd door Stonewall uitgeroepen tot Top 100-werkgever voor LGBTQ+-mensen.

Mastercard heeft de arbeidsvoorwaarden uitgebreid om alle werknemers, ongeacht geslacht, 16 weken betaald ouderschapsverlof te geven.

Mastercard heeft de arbeidsvoorwaarden uitgebreid om alle werknemers, ongeacht geslacht, 16 weken betaald ouderschapsverlof te geven.

True Name is een kaartfunctie waarmee een gekozen naam op de debit card of betaalpas kan worden weergegeven, waardoor een pijnpunt voor velen in de transgender- en non-binaire gemeenschap wordt verlicht.