Perspective economice 2025: 3 tendințe care schimbă modul în care muncim, cheltuim și trimitem bani 

Inflația încetinește, dar prețurile sunt încă mai mari, contribuind la ceea ce am putea numi PTSD economic. Oamenii acordă prioritate ofertelor bune, în special în două sectoare: turismul și îmbrăcămintea. Destinații care oferă experiențe similare la un preț mai mare - să zicem, Bacalar, o bijuterie răcoroasă pe țărmurile Lagunei celor Șapte Culori din sud-estul Mexicului, în loc de emblematicul, dar supraevaluat Tulum. Creșterea anuală a tranzacțiilor hoteliere la unele dintre aceste „gemeni din domeniul turismului” este cu nouă puncte procentuale mai mare în comparație cu omologii lor mai cunoscuți. Și accesibilitatea este la modă - la propriu. Creșterea cheltuielilor cu mărcile de îmbrăcăminte de masă depășește creșterea cheltuielilor cu bunurile de lux în 22 din cele 26 de țări incluse în raport. 

Migrația rămâne o forță globală semnificativă, determinată de oameni care caută oportunități economice mai bune sau refugiu de violență și război. În ciuda pierderii de capital uman, multe țări cu venituri mici și medii au găsit o gură de aer în remitențe, care au crescut de la 128 de miliarde de dolari în 2000 la 857 de miliarde de dolari în 2023, cu o creștere estimată de 3% în acest an și anul viitor, potrivit Băncii Mondiale. Coridorul SUA-Mexic este cea mai mare conductă de remitențe din lume, iar pentru familiile cu venituri mici, acești bani pot reprezenta aproximativ o treime din venitul lor anual. Schimbările în politica de imigrare ar putea încetini migrația în viitor, însă digitalizarea continuă a ceea ce a fost un sistem de remitențe în mod tradițional lent și opac face mai ușoară ca niciodată trimiterea de bani acasă.

Femeile au părăsit în mare măsură piața muncii în timpul pandemiei, dar s-au întors – și, în mod ironic, unele dintre schimbările culturale declanșate de carantină, cum ar fi normalizarea muncii la distanță, le-ar putea aduce mai multe beneficii, extinzând oportunitățile de angajare și facilitând echilibrul dintre viața profesională și cea personală. O analiză a datelor OCDE realizată de Mastercard Economics Institute arată că procentul populației cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 de ani care caută un loc de muncă a depășit nivelurile din 2019 pentru femei în 38 din 46 de țări din eșantion, în timp ce doar 23 din 45 de țări prezintă o rată procentuală mai mare pentru bărbați. În India, rata de participare a femeilor în această cohortă a crescut cu 12 puncte procentuale între 2019 și 2023, comparativ cu doar un punct procentual pentru bărbați.