Lernen Sie die Gewinner des Mastercard CEO Force for Good Awards für das erste Halbjahr 2024 kennen.

Sonya Gertler, St. Leonards, Australien

Man weiß, dass man als Freiwilliger etwas bewirkt hat, wenn man eine E-Mail wie diese von einem Studenten erhält: „Sie waren während des gesamten Programms einladend, freundlich und verständnisvoll.“ Ich werde diese „unbezahlbare“ Erfahrung nie vergessen und hoffe, in Zukunft wieder bei Mastercard arbeiten zu können.“ Diese junge Frau beschrieb ein Projekt, das Gertler organisiert hatte, bei dem Schüler eine Woche im Büro von St. Leonards verbringen sollten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und mehr über MINT-Berufe zu erfahren. Es ist ein Aspekt von Gertlers sozialem Engagement für eine Sache, die ihr sehr am Herzen liegt: Bildung und die Förderung talentierter Mädchen aus benachteiligten Verhältnissen, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Als Mastercard-Repräsentantin für die Harding Miller Education Foundation in Australien koordiniert Gertler die Stipendienfinanzierung für bis zu 20 Mädchen im Alter zwischen 15 und 18 Jahren und stellt sicher, dass sie Zugang zu Technologie, Nachhilfe und Förderprogrammen haben, um in der High School und darüber hinaus erfolgreich zu sein. Sie betreut außerdem vier HMEF-Stipendiaten in Nordaustralien und unterstützt und stärkt sie in ihren letzten Schuljahren.

Roshani Kudlingar, Pune, Indien

Kudlingar leitet verschiedene Freiwilligenprojekte im Pune Tech Hub, darunter den Mastercard Run, den sie seit über drei Jahren organisiert. Sie hat in den letzten sechs Jahren auch maßgeblich dazu beigetragen, die Dynamik des Vorzeigeprojekts von Mastercard im Bereich der MINT-Bildung, Girls4Tech, zu fördern, unter anderem während der Pandemie, als sie die Veranstaltungen virtuell durchführte. Seit über 10 Jahren ist Kudlingar mit Swa-Roopwardhiniee verbunden, einer Nichtregierungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen benachteiligter Kinder in Pune einsetzt, wo sie aktiv im Unterrichten von Schülern tätig ist. Sie hat außerdem eine Laptop-Spendenaktion für diese Schüler ins Leben gerufen, um deren Ausbildung zu unterstützen, sowie eine weitere für die NGO Narmadalaya für bedürftige Schüler in Madhya Pradesh.

Carrie Lu, Guangzhou, China

Es könnte ein Rekord sein, dass ein CEO Force for Good-Preisträger von Kollegen in vier separaten Nominierungen genannt wurde. Offensichtlich wird Lu in diesem kleinen Büro mit gut 20 Mitarbeitern für ihre ehrenamtliche Führungsrolle geschätzt, sowohl als Organisatorin als auch als Förderin des Teamgeistes. Dazu gehören Berufsberatung für Schüler der Sekundarstufe, Naturschutzprojekte wie die Müllbeseitigung am nahegelegenen Baiyun-Berg und die Förderung des öffentlichen Nahverkehrs, um ein nachhaltiges Leben zu unterstützen. „Unsere Freiwilligeninitiativen zeigen, dass auch kleine Gruppen Großes erreichen können, wenn sie durch ein gemeinsames Ziel vereint sind“, sagt Lu.  

Ann Chang, Aron Lin, YiTing Chen, James Jan, Jenny Pan, Kelly Chao, Chava Chou, Alice Huang, Blake Smedley, Mary Hsiao, Abbie Lin, Casey Huang, Christine Wang, Ivan Liu, Renelle Hou, Sharon Chang, Sherry Liu, Ting-Feng Chang, Tracy Tsai, Wendy Huang, Wesley Luo, Alan Hwang und Jenny Hsu, Taipeh, Taiwan

Die Kaohsiung Animal Protection Association, eines der größten, aber auch ressourcenärmsten legalen Tierheime Taiwans, vermittelt streunende Katzen und Hunde in neue Zuhause. Es bietet Tausenden von Tieren Schutz, aber Spenden decken nur 20 % der monatlichen Ausgaben, wodurch das Ziel der KSAPA, ein neues Tierheimgebäude zu errichten, außer Reichweite gerät. Der Verband hatte zudem Schwierigkeiten, angesichts der begrenzten personellen Ressourcen eine effektive Methode zur Schulung von Freiwilligen zu finden. Über einen Zeitraum von zwei Jahren stellten diese 24 Kollegen aus Taipeh ihre Zeit und ihr Fachwissen ehrenamtlich zur Verfügung, um KSAPA in allen Bereichen zu unterstützen. Dazu gehörte unter anderem die Entwicklung eines neuen Fundraising-Ansatzes mit Content-Erstellung, Social-Media-Marketing und die Verbesserung des Spendenprozesses, was zu einem Anstieg der Spenden um 96 % im Vergleich zum Vorjahr führte. Um dem Schulungsbedarf zu begegnen, haben sie einen interaktiven Online-Kurs entwickelt, der sachkundige und motivierte Freiwillige ausbildet. Darüber hinaus legten 15 Teammitglieder 400 Kilometer – fast 250 Meilen – zurück, um vor Ort beim Gassigehen mit den Hunden und bei Reinigungsarbeiten zu helfen.

Sekhar Palli und Vijay Singh, Vadodara, Indien

Die Plastikverschmutzung stellt eine große Krise für unser Ökosystem dar. In Kenntnis der Folgen für Mensch und Natur entwickelte und implementierte dieses Duo eine dreigleisige Strategie zur Reduzierung von Plastikmüll im nahegelegenen Dorf Sindhrot und im örtlichen Fluss Mahisagar. Zu den Bemühungen des Paares gehört es, bei den über 4.000 Einwohnern des Dorfes Gewohnheiten zu fördern, die Plastikmüll reduzieren, wie zum Beispiel die Verwendung von Stoffbeuteln und das Vermeiden, Plastiktüten und -flaschen in den Fluss zu werfen. Sie haben gemeinschaftliche Aufräumaktionen organisiert, die einen Schwerpunkt ihrer Initiative bilden. Außerdem haben sie für geeignete Mülltonnen und den Transport zum Recycling der gesammelten Abfälle gesorgt. Die Aufräumaktionen vor allem haben beeindruckende Statistiken vorzuweisen: Seit 2022 wurden mehr als 40 Flüsse gereinigt, wobei über 1.500 Pfund Plastikmüll entfernt wurden. Sie sind nicht die Speerspitze der Baumpflanzungen am Flussufer, um Bodenerosion und Überschwemmungen zu verringern und ein noch saubereres und grüneres Dorf zu schaffen.  

Hajar El Mouttaqui, Haneen Nasir, Eric Laqueche, Sowmya Srinivasan, Gheeda Alnoubani, Fatema Buhusayen, Ishita Sabarwal, Deema Ahmed, Jack Tomkinson, Amir Al Lawati, Mariam Elmaghraby, Mona Magdy, Rada Ali, Sarah Sherif, Reham Mohy, Raoul Fernandes und Mithun Mithran, Dubai, Kairo und andere Büros weltweit

Tarahum bedeutet auf Arabisch Mitgefühl. Dieses Team, das mehrere Standorte umfasst, unterstützt die Wohltätigkeitskampagnen von Tarahum für Gaza und spendet, um den Menschen in Gaza durch eine Reihe von mitarbeitergeführten Freiwilligeninitiativen zu helfen. Die Teammitglieder schlossen sich zusammen, um bei Spendenaktionen für Lebensmittel, medizinische Hilfsgüter und Kleidung mitzuhelfen und Kollegen weltweit zum Spenden zu inspirieren. In Zusammenarbeit mit der UAE Food Bank und dem Emirates Red Crescent – unter Beteiligung des gesamten Dubai-Büros – wurden bis März Lebensmittelspenden in Höhe von 2.600 Kilogramm (fast drei Tonnen) gesammelt. Team Cairo veranstaltete in Zusammenarbeit mit der Egyptian Clothing Bank eine Winterkampagne und spendete eine LKW-Ladung Kleidung und Decken, unter anderem für schwerkranke Patienten im El Maydani Krankenhaus Rafah. Das Büro in Kairo sammelte außerdem in Zusammenarbeit mit dem Ägyptischen Roten Halbmond Lebensmittel und medizinische Hilfsgüter. Als sich die Nachricht von dieser Initiative verbreitete, trafen Spenden aus unseren anderen Büros in Marokko, Irland, Großbritannien, den USA und anderen Ländern ein und füllten eine weitere LKW-Ladung lebenswichtiger Hilfsgüter, die nach Gaza geschickt wurden. Durch Mitarbeiteraktionen wurden 33.000 US-Dollar an Spenden für Hilfsorganisationen im Katastrophenfall gesammelt.

Imelda Ngunzu, Lucy Juma, Christine Anari, Anne Ndiiri und Mithun Mithran, Nairobi, Kenia

Die Überbrückung der digitalen Kluft ist ein dringendes Bedürfnis, das umso wichtiger wird, da so viel vom Lernen, der Beschäftigung und dem Alltag online stattfindet. Für unterversorgte Schulen im ländlichen Makueni County in Kenia ist das Alice Ngunzu Digital Labs for Schools Project von Mastercard genau diese Brücke. Das Projekt wurde nach der engagierten Pädagogin und Bürgerrechtlerin Alice Ngunzu benannt und wird von ihrer Tochter Imelda Ngunzu geleitet. Ngunzu hatte zuvor bereits ein Labor und eine Bibliothek im Dorf ihrer Mutter eingerichtet, und nun haben sie und ihre Kollegen vier weitere digitale Labore mit über 200 neuen Computern für rund 1000 Schüler geschaffen – ein Verhältnis von 1:5, das echte Möglichkeiten für praktisches Lernen bietet. Darüber hinaus wird das Projekt in diesem Jahr um zwei weitere Labore erweitert und arbeitet daran, die Bildungs- und Karrierechancen der Studierenden durch den Zugang zu unseren Mitarbeitermentoren und Schulungen zur digitalen Kompetenz zu verbessern.

Lara Dinc und Yunus Efe Yüksel, Istanbul, Türkei

Make a Wish Türkiye erfüllt einen Herzenswunsch von Kindern im Alter von 3 bis 18 Jahren, die an lebensbedrohlichen Krankheiten leiden, und verändert so das Leben der Kinder und ihrer Familien für immer durch unvergessliche Erlebnisse. Dinc und Yüksel vertreten seit zwei Jahren das Community Support Team für das Istanbuler Büro von Mastercard in Zusammenarbeit mit Make a Wish Türkiye. Während dieser Zeit haben sie außerdem Spenden im Wert von 20.000 US-Dollar für viele verschiedene Projekte und Sachspenden für das Pro-bono-Projekt „Earthquake Zone“ nach dem Erdbeben der Stärke 7,8 im Februar 2023 gesammelt. Dazu gehörten die Optimierung von Reiserouten in sechs Regionen, die Erstellung von Straßenkarten und Besuche bei 32 Familien in ihren Häusern und Krankenhäusern in Adıyaman, Kahramanmaraş, Gaziantep, Şanlıurfa, Diyarbakır und Mardin. Darüber hinaus beteiligten sie sich an Sportmarathons, um Spenden zu sammeln und Unterstützung zu bieten, und organisierten kürzlich eine Versteigerung von Kunstwerken aufstrebender Künstler, bei der 10.000 Dollar gesammelt wurden, um die Wünsche von 10 weiteren Kindern zu erfüllen.

Ogonna Moronu, Vincent Attah, Morenike Oluwatosin, Adekunle Yusuf, Lara Randle, Nneka Umeh, Munachi Duru, Oladipupo Adetayo, Olakanmi Olusola, Kari Tukur, Abubakar Kassim, Ina Arome, Mayowa Adewumi, Akintunde Ajayi, Adebola Adepeju, Sunday Oladejo, Temitope Fafiyebi, Emmanuel Adeleke, Tolu Adeyinka, Khalid Mosuro, Iheoma Nnodi, Udo Ogbonnaya, Opeyemi Ekundayo, Temitope Ladejola-Oginni, Gbolahan Majekodunmi, Anthony Udiminue, Morenike Oluwatosin, Eno Hanson, Akinola Akinrin, Chuka Nwene, Nnamdi Azodo, Ekele Kanu, Olusoji Ayeni, Sandra Enwezoh, Olayinka Oluleye, Peter Ehizogie, Opeyemi Ogunnoki und Alabi Olatunji, Lagos, Nigeria

Gutes zu tun und dadurch selbst erfolgreich zu sein, ist vielleicht nie wichtiger als in Zeiten, in denen es vielen nicht gut geht. Die Frage ist auch, wie man Gutes am effektivsten tun kann. So erging es diesem Team aus Lagos im letzten Jahr, als eine zweistellige Inflation von fast 30 % viele Nigerianer schwer traf. Im Dezember begann das Büro in Lagos eine Partnerschaft mit der Aunt Landa Bethel Foundation, die Dienstleistungen und Hilfe für misshandelte Personen, Witwen und andere Menschen in großer Not anbietet. Das Team sammelte 2.256 US-Dollar, um über 120 Familien in Ikotun-Egbe, einer ländlichen Gemeinde im Bundesstaat Lagos, drei Monate lang mit Lebensmitteln – Reis, Bohnen, Salz, Speiseöl und anderen Grundnahrungsmitteln – zu versorgen. Darüber hinaus kaufte das Team Generatoren, industrielle Haartrockner und Haarschneidemaschinen, eine Popcornmaschine und eine lokal hergestellte Pfeffermühle, um die Gründung kleiner Unternehmen zu unterstützen. Die Zeit, die man mit den Familien verbringt, zeigte, welchen Unterschied die Arbeit des Teams machte. Eine Witwe könnte beispielsweise jetzt ihre drei Kinder zur Schule schicken.

Terry Downing, London, England

Downing hatte in jeder Hinsicht einen bemerkenswerten Frühling als Freiwilliger. Im April half Downing zusammen mit ihrer Kollegin Jennifer Michael bei der Ausrichtung von Cyber Girls First, wo sie 50 Mädchen aus benachteiligten Schulen zu interaktiven Unterrichtseinheiten über Cyber-, KI- und MINT-Konzepte und -Berufe begrüßten. Zu den Referenten gehörten Vertreter der CGF-Organisation, die sich an Mädchen im Alter von 11 bis 14 Jahren richtet, Mastercard, das British Computer Museum und andere. Downing plant weitere CGF-Sitzungen als Ergänzung zu Girls4Tech. Am 7. Juni nahm er an der Lord Mayor's Appeal Abseil Challenge teil, seilte sich vom 47. Stock eines Londoner Gebäudes etwa 700 Fuß (ca. 213 Meter) ab und sammelte dabei 642 Dollar für die Wohltätigkeitsorganisationen der Challenge. Als leidenschaftlicher Verfechter der Belange von Veteranen und Familien gefallener Soldaten ist er außerdem dreimal mit dem Fahrrad von London nach Paris gefahren, um Spenden zu sammeln und auf die Situation aufmerksam zu machen. Downing sagt: „Ich engagiere mich aktiv für viele gute Zwecke.“

Panagiotis Vlachos, Dublin, Irland

Mastercard ist Gründungspartner des CyberPeace Institute, und ein Schlüsselelement seiner Arbeit zum Schutz von NGOs weltweit ist die Rolle der CyberPeace Builders – Mitarbeiter, die ehrenamtlich ihr Fachwissen im Bereich Cybersicherheit einbringen. Vlachos stellt sein Wissen als leitender Informationssicherheitsingenieur zur Verfügung, um NGOs durch Sicherheitsbewertungen, Sensibilisierungsschulungen und mehr aufzuklären. Er hat über 10 Einsätze absolviert und ist damit der führende Freiwillige unseres Unternehmens und einer der zehn besten Freiwilligen unter den Mitgliedsunternehmen des Instituts. Seine Motivation speist sich aus seinem Engagement, „ein sichereres Internet für alle zu gewährleisten und Mastercard als starken Akteur im Bereich der Informationssicherheit zu positionieren, der aktiv etwas an die Gemeinschaft zurückgibt“.  

Danika Doonan, Louisa Ryan, Zoe Baggot, Roger Butler, Tara Pollard, James O'Connell, Vanessa Hill, Laura Daniel und Gareth Grehan, Dublin, Irland

Im vergangenen Jahr wurde die mittlerweile pensionierte Dubliner Kollegin Claire Byrne für die Gründung einer zentralen Mitarbeiter-Freiwilligengruppe namens Dublin MC Cares geehrt. Dieses erfolgreiche ehrenamtliche Engagement wird fortgesetzt und wächst dank des gemeinsamen Ehrgeizes dieser inspirierenden Menschen stetig weiter. „Sie leisten einen positiven Beitrag, indem sie Tag für Tag, Woche für Woche ihre Freizeit für die Aufgaben der Gruppe einsetzen“, sagt Grehan. Das Service-Modell verbindet Mitarbeiter des Dublin Tech Hub mit Freiwilligeneinsätzen zugunsten lokaler und nationaler Wohltätigkeitsorganisationen und plant und organisiert mindestens eine Freiwilligenaktion pro Woche. Sie pflegen enge Beziehungen zu Partnerorganisationen im gemeinnützigen Bereich und knüpfen Kontakte zu neuen Organisationen, mit dem Ziel, allen Menschen einen sinnvollen Service zu bieten. Zu den teilnehmenden Wohltätigkeitsorganisationen gehören My Lovely Horse Rescue, Irish Cancer Society, LauraLynn Children's Hospice, Feed Our Homeless, Alzheimer Society of Ireland und Team Hope.

Margherita Gaudenzi, Claudio Ferri, Giulia Luciano, Giulia Lollobrigida, Alessandra Andreozzi, Fabio Saraconi, Alberto Marangio, Alessia Munzone, Tiziana Iencinella, Lilia Toosi Maraghi, Marzia Pecce und Silvia Brugnara, Rom, Italien

Italienische Gymnasiasten haben in der Regel wenige Gelegenheiten, außerhalb des Schulunterrichts Fähigkeiten zu erlernen und potenzielle Karrierewege zu erkunden. Diese zwölf Kollegen sind ein anschauliches Beispiel dafür, wie die Freiwilligen von Mastercard die praktischen Kenntnisse der Studenten über die Arbeitswelt erweitern und ihnen bei der Berufswahl helfen. Im Rahmen des Programms „Future Paths: Building Skills Today for Tomorrow's Careers“, das nun in der achten Auflage stattfindet, betreuten Teammitglieder Schüler aus der Region zu den Themen Internet der Dinge, Datenwissenschaft, KI, Marketing und Markenstärke, Nachhaltigkeit sowie zur Bedeutung von emotionaler Intelligenz im Geschäftsleben und in der Zusammenarbeit mit anderen. Das Feedback der Studierenden und des Freiwilligenteams ist ein eindeutiges Ja für die Durchführung weiterer Future Paths-Ausgaben.

Newton Prates, São Paulo, Brasilien

Prates leistet einen doppelten Beitrag zum Ziel der finanziellen Inklusion für alle. Er arbeitet nicht nur gemeinsam mit seinen Kollegen an diesem Ziel, sondern widmet auch seine persönliche Freizeit der ehrenamtlichen Durchführung von Kursen zur Finanzkompetenz. Seit mehr als fünf Jahren betreut er junge Menschen aus benachteiligten Verhältnissen, denen es an praktischen Finanzkenntnissen mangelt, und erreichte in den Jahren 2023 und 2024 mehr als 150 Schüler. Er ist ein aktiver Unterstützer von Bildungsangeboten, die auch anderen spezifischen Bedürfnissen gerecht werden, darunter die Arbeit der Fundação Dorina Nowill Para Cegos in Brasilien, einer Stiftung, die die soziale Inklusion blinder Menschen in den Vordergrund stellt. Er ist der Kollege, der als Erster und mit Begeisterung an Freiwilligenprojekten teilnimmt und durch sein Beispiel andere dazu inspiriert, ebenfalls etwas zurückzugeben.

Manuela Salazar, Bogotá, Kolumbien

Obdachlosigkeit ist nicht nur der Zustand, in dem man keinen festen Wohnsitz hat. „Es führt zu sozialer Isolation, da diejenigen ohne festen Wohnsitz ‚am stärksten marginalisiert sind und sich von der Gesellschaft vernachlässigt fühlen‘“, sagt Salazar, ein Mitglied des Gründerteams von Sueños de la Calle, einer Organisation, die Obdachlose bei ihrer Wiedereingliederung in die Gemeinschaft unterstützt. Sie erstellt Inhalte für die Stiftung und unterstützt Einzelpersonen im Rehabilitationsprozess, der mit der Deckung grundlegender Bedürfnisse beginnt. „Alle 15 Tage verteilen wir Essen, Getränke und Kleidung an Obdachlose, treten mit ihnen in Kontakt und nutzen diese Spenden als Mittel, um ein Gespräch zu beginnen“, erklärt sie. „Wir fungieren als Brücke und Vermittler für diejenigen, die ihr Leben verändern möchten.“ Um diesen Übergang einzuleiten, bringt die Stiftung obdachlose Menschen mit anderen Organisationen und Dienstleistungen in Kontakt. Es hilft Einzelpersonen auch dabei, Talente zu entdecken und zu entwickeln, die ihnen ein stabiles Leben und eine sichere Zukunft ermöglichen.

Thiago Días, Felipe Ibaceta, Nicolas Costa, Mario Felipe de Barbieri, Cristobal Vicuña, Luis Muñoz, Mathias Claps, Josefa Lucas, Jose Ignacio Oyarzun, Jose Valdivieso, Gian D ́Amico, Catalina Leiter, Dalia Wood, Camila Meiser, Ignacio Reygadas, Christian Gaedechens, Catalina Blanco, Nelly Meza, Jorge Escobar, Patricio Zavala, Jean Philippe Cazenave, Ignacio Hojas, Claudia Flores, Tomas Zurita, Laura Andrighetti, Matias Haussmann, Juan Pablo Coddou, Josefina Quiroga, Javier Guerraty, Patricio Mena, Fernanda Beckdorf, Felipe Gonzalez, Alejandra Pino, Erica Cartes, Juan Jose Fernandez und Alexandra González, Santiago, Chile

Im Februar verwüsteten tödliche Waldbrände ein Gebiet von rund 129.000 Hektar in der chilenischen Region Valparaíso. Mindestens 131 Menschen kamen ums Leben, 38.000 verloren ihr Zuhause und weitere fast 15.000 Häuser wurden beschädigt. Mastercard Chile und Kollegen auf der ganzen Welt reagierten umgehend, unter anderem mit einer Spende von 100.000 US-Dollar an Un Techo para Chile, eine Nichtregierungsorganisation, die sich auf Hausbau- und Sozialintegrationsprogramme zur Unterstützung armutsgefährdeter Menschen spezialisiert hat. Die Spende des Unternehmens erfolgte im Rahmen einer Veranstaltung am 15. Februar, bei der chilenische Prominente auftraten und Spenden für den Bau von 135 Häusern gesammelt wurden. Zwei Monate später verbrachte diese Gruppe von 36 Kollegen einen Tag gemeinsam damit, Werkzeuge und Materialien zu schleppen, um in acht Stunden vier Häuser zu bauen. „Wir haben Kontakt zu Familien aufgenommen, die in den Häusern leben werden, und etwas über ihre Schwierigkeiten und ihren weiteren Weg erfahren“, sagt González.

Tomás Ceballos, Camilo Zarate, Orlando Montalvo, Valentina Angulo, Estefanía Martínez, Mariana Linares, Laura Soto Cristiano, Marina Acosta, Maria Paula Lozano und Laura Dominguez, Bogotá, Kolumbien; Maria Vejarano, Alicia Davalos, Gabriella Befeler und Sandra Gonzalez, Miami; und Emily Ao Ieong, Helen Zhang und Olivia Pugh, New York City

 Dieses standortübergreifende Team ist Teil eines fortlaufenden ehrenamtlichen Engagements zur Unterstützung der indigenen Wayuu-Gemeinschaft, einer besonders schutzbedürftigen Bevölkerungsgruppe in La Guajira, Kolumbien. Viele Mitglieder dieses Teams gewannen letztes Jahr einen Force for Good Award für das Projekt Water for Life, eine Initiative, die den Zugang zu Trinkwasser an der Muurai-Schule ermöglichte und mehr als 500 Familien zugutekam. Mit dieser Auszeichnung aus dem Jahr 2024 wird eine erfolgreiche Zusammenarbeit gewürdigt, bei der 41.000 US-Dollar für den Bau eines Klassenzimmermoduls an derselben Schule gesammelt wurden, wodurch mehr Kindern der Zugang zu Bildung ermöglicht wird. Das Team mobilisierte Kollegen in ihren jeweiligen Niederlassungen, um sowohl Unternehmens- als auch Mitarbeiterspenden zu sammeln. Letztere wurden durch Quizwettbewerbe, eine Run4Good-Veranstaltung, Basare und ein virtuelles Bingo-Turnier generiert, an dem mehr als 150 Mitarbeiter in Nord- und Lateinamerika teilnahmen. „Diese Spendenaktion demonstriert den Teamgeist“, sagt Soto. „Es veranschaulicht auch unsere Prinzipien der Inklusion, des richtigen Handelns mit Anstand und als Kraft des Guten.“

Ignacio Puig de la Bellacasa, Kauf, New York

Puig de la Bellacasa ist ein Freiwilligenkoordinator, der dafür sorgt, dass ein Männerwohnheim in der Bronx jeden Montag- und Dienstagabend von zwei Leitern betreut wird. Das Obdachlosenheim wird von den Barmherzigen Schwestern betrieben, die von Mutter Teresa in Indien gegründet wurden. Die Schwestern sind jedoch auf die Unterstützung von Freiwilligen angewiesen, die die Einrichtung von 17:00 bis 7:00 Uhr betreuen. täglich. Er leitet 32 Freiwillige, die sich als Nachtmanager abwechseln. Zu ihren Aufgaben gehören das Einchecken, das Servieren des Abendessens und das Aufräumen, das Zubereiten und Servieren des Frühstücks sowie das Auschecken der Männer am Morgen. Zusätzlich zur Koordination des Freiwilligeneinsatzes übernimmt Ignacio einmal im Monat selbst eine freiwillige Schicht. „Die meisten der Männer, die hier Schutz suchen, sind Einwanderer aus Lateinamerika, die nur Spanisch sprechen und nach Tausenden von Kilometern auf extrem gefährlichen Reisen ganz von vorn anfangen“, erklärt Puig de la Bellacasa. „Neben der Deckung ihrer Grundbedürfnisse schätzen sie es am meisten, gesehen und angehört zu werden, Unterstützung und Ermutigung zu erfahren.“

Audrey Decker, Alexandria, Virginia.

Laut Angaben des US-Justizministeriumsgewährten Richter im Jahr 2023 landesweit nur in 14 % der Fälle Asyl. Zu den wenigen Glücklichen gehört eine junge Frau, die vor mehreren Morddrohungen von örtlichen Bandenmitgliedern floh, im Alter von 16 Jahren allein in die USA kam und über sieben Jahre darauf wartete, dass ihr Antrag angehört wurde. Als es soweit war, war Decker, ihre unentgeltliche Anwältin, bestens vorbereitet und hatte rund 100 Stunden an dem Fall gearbeitet. Als Freiwillige bei Kids in Need of Defense, einer gemeinnützigen Organisation, die unbegleitete Kinder unterstützt, die gewaltsam aus ihren Heimatländern vertrieben wurden, hat Decker seit 2015 für fünf Kinder Asyl erwirkt. „Obwohl sie vor dem Einwanderungsgericht erscheinen müssen, werden ihnen keine Anwälte zur Seite gestellt“, erklärt Audrey, weshalb ihre ehrenamtliche Tätigkeit von entscheidender Bedeutung sei. Ihre ehemaligen Klienten sind inzwischen erwachsen, alle berufstätig und besitzen oder werden in Kürze eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung erhalten. Bislang wurde Audrey im Jahr 2024 sowohl von KIND als auch von der Virginia Access to Justice Commission Pro Bono Honor Roll für ihr Engagement wiederholt ausgezeichnet.

Dawn Oram, Purchase, NY

Militärveteranen verdienen jede Art von Unterstützung beim Übergang von ihrem Militärdienst in eine Karriere in der Privatwirtschaft. Seit zehn Jahren baut Oram diese Brücke als ehrenamtlicher Mentor bei American Corporate Partners, einer Organisation, die Angehörige der Streitkräfte mit Mentoren aus großen US-Unternehmen zusammenbringt. Derzeit betreut sie ihren zwölften Veteranen – im Programm als „Schützlinge“ bekannt – durch monatliche Treffen zu Themen wie Networking im Geschäftsleben, Lebenslaufprüfung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie „zivile“ Konzepte wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nach der vollen Einsatzbereitschaft im Militärdienst. Sie nimmt außerdem an Webinaren der ACP teil, wobei der Schwerpunkt auf Strategien für den Unternehmenserfolg von Frauen liegt. Und ihr Engagement bei ACP ist nicht ihr einziges herausragendes ehrenamtliches Engagement. Sie ist ehrenamtliche Hundeausführerin im Ramapo-Bergen Tierheim und arbeitet mit VolunteerNY und lokalen gemeinnützigen Organisationen an sozialen Projekten zusammen, die Teams zusammenbringen, um den Bedürfnissen der Gemeinschaft gerecht zu werden. „Dawn ist eine wahre Kraft des Guten“, sagt ihre Kollegin Liz Devlin. „Sie hilft anderen, Großartiges zu leisten, innerhalb und außerhalb unserer Organisation.“

MaryKate Morani, Yvette Abadi, Sydney Modeas, Vishal Sundaram, Ronnie Daveiga, Ronaldo Garcia-Hernandez, Erika Woloschuk und Colby Keistler, Boston

Dieses Freiwilligenteam wurde Anfang 2023 ins Leben gerufen und sorgte im vergangenen Jahr für einen deutlichen Anstieg der geleisteten Freiwilligentage. Rund 60 % der Büroangestellten waren beteiligt, insgesamt kamen 74 Mitarbeiter auf 127,5 Tage. Teamprojekte werden typischerweise in Partnerschaft mit gemeinnützigen Organisationen organisiert, die im Großraum Boston tätig sind. Ein Beispiel hierfür ist eine gemeinsame Aktion im Büro anlässlich Thanksgiving 2023, bei der 800 Hygiene- und Snack-Sets für das Obdachlosenheim Pine Street Inn vorbereitet wurden. Bei einer Veranstaltung mit der Greater Boston Food Bank packten Freiwillige 324 Kisten mit je 30 Pfund Lebensmitteln, was 8.100 Mahlzeiten entspricht. Darüber hinaus gibt es vom Team organisierte Projekte, bei denen ein örtlicher Strand gesäubert, rund 40 Pfund gut erhaltene Kleidung gesammelt, Karten für hospitalisierte Kinder gebastelt und mehrere Blutspendeaktionen veranstaltet werden. „Dank ihrer Kreativität und ihres Fleißes sind ehrenamtliches Engagement und gesellschaftliches Wirken mittlerweile fester Bestandteil unserer Bostoner Bürokultur“, sagt Keistler.

Antione Tobias, Charmaine Washington, Chenita Rollins, Darrieal Price, Kenyatta Holmes, Kiayouna Oats, Kirk Williams, Lavell Dean, Marc Mitchell, Tiffany Pierre, Tonya Williams und Tracee White, O'Fallon, Missouri.

 Es gibt viele Möglichkeiten für Teams, bei Serviceinitiativen zusammenzuarbeiten. Diese 13 Mitglieder des Freiwilligenkomitees der St. Louis-Organisation „Leading Employees of African Descent“ (Führende Mitarbeiter afrikanischer Abstammung) verstehen die Grundlagen, um in der Gemeinschaft etwas zu bewirken – indem sie präsent sind, Stunden für jedes Projekt leisten und die guten Taten und den laufenden Bedarf von gemeinnützigen Organisationen präsentieren, während sie gleichzeitig etwas zurückgeben. Im Jahr 2023 rückte das Freiwilligenteam fünf Organisationen in den Fokus, die zusammen eine Reihe wichtiger Dienstleistungen im Raum St. Louis repräsentieren, darunter die Teilnahme an jährlichen Spendenaktionen für die Foundation for Strengthening Families und für Achievements Unlimited. Das Team engagierte sich ehrenamtlich bei der St. Louis Food Bank, führte Probe-Vorstellungsgespräche durch und wirkte an einer von NPower gesponserten Karrieremesse mit. NPower fördert Technologiebildung und Karriereentwicklung, um Schüler zu stärken. Auch bei der Veranstaltung „Sista Strut“ zur Sensibilisierung für Brustkrebs zeigten sie ihr philanthropisches Talent. Bisher haben die Teammitglieder in diesem Jahr den Schwerpunkt auf Gesundheit und Bildung gelegt, indem sie sich ehrenamtlich im Ronald McDonald Haus engagieren und mit der Annie Malone Organisation zusammenarbeiten.