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2024 年 2 月 14 日
作为来自低收入家庭的第一代大学生，2020 年从贝茨学院毕业对我的父母和两个妹妹来说是一件大事。
这一年也是本杰明-以利亚-梅斯（Benjamin Elijah Mays）从贝茨学院毕业 100 周年。梅斯后来成为 莫尔豪斯学院 （美国最好的黑人历史学院和大学之一）的第六任校长，他与 小马丁-路德-金博士 关系密切， 马丁-路德-金称 梅斯为他的"精神导师" 和"知识分子的父亲。"在庆祝黑人历史月之际，我们应该铭记梅斯的一生，铭记一个人如何塑造另一个人的人生轨迹，甚至是整个运动的轨迹。
当我在纽约市一所资金不足的高中读高二时，我的父亲为我走上正确的道路发挥了重要作用。当我有机会去曼哈顿中城面试一个牙医助理职位时，他陪我一起去面试。面试结束时，他对我未来的老板提出了一个非常规的要求："把我的儿子当成你自己的儿子一样对待。"
杰夫博士正是这样做的。多亏了他，我才发现了新英格兰预科学校的世界，并最终进入了康涅狄格州的霍奇基斯学校。霍奇基斯在我申请顶尖大学的准备过程中发挥了至关重要的作用，并最终帮助我获得了贝茨大学的录取通知书。杰夫博士鼓励我实现超越想象的梦想，这是一份宝贵的礼物。多年来，他不仅是我曾经的老板，更是我的良师益友。
图片来源：Andre D. Wagner
在 Mastercard 工作期间，杰夫博士对我的影响一直萦绕在我的脑海中，激励我想方设法创造有意义的影响。在Mastercard青年专业人士业务资源小组的多元化与包容性委员会工作一年后，我准备将所学应用到新的机遇中。
在过去的两年里，我参与了 Mastercard 的另一个 BRG 项目 "非洲裔员工领导力"，其影响力超出了我的想象。我曾担任 LEAD 的全球财务主席，以及LEAD 黑人男性导师计划 Uplift 的项目总监。
去年，当我负责 "提升计划 "时，我的主要目标是发展--我成功了，计划的规模在试点学员的基础上翻了一番。该计划包括 30 多位从初级到执行副总裁的同事，横跨 10 个国家。我们的结业调查令人欣慰，所有参与者都表示该计划达到或超过了他们的预期，满意度比上一年提高了 23% 。同样令人鼓舞的是，参与者发现他们计划与导师/被指导者保持联系。
我在 2022 年加入全球领导委员会时，我的目标是增强我们 BRG 五个分会成员的能力。最后，我帮助开发了一个导师计划，该计划不仅提供职业建议，还注重建立长久的关系。
事实上，你不必参与导师计划，也能塑造未来领导者的成长之路。专业人员应尽早、经常地站出来指导。如果这不是你的偏好，你也可以在看到机会的地方为他人提供指导，从而有所作为。也许这就是我们衡量自己的遗产的方式--看我们一路养育了多少人。