Alors que les conversations culturelles sur l'égalité des sexes dans les médias se sont intensifiées, les données révèlent que près de la moitié (43%) des personnes interrogées envisagent une carrière en dehors de l'industrie. Parmi les principaux défis cités : Le manque de confiance/la peur de l'échec (30%), l'accès limité aux réseaux professionnels (35%) et le manque de financement et de ressources (21%).

La moitié des personnes interrogées affirment que le temps est en train de reculer pour les femmes dans le cinéma, 58% soulignant une vague croissante d'obstacles plus subtils qu'il y a cinq ans. Si les femmes sont plus visibles à l'écran, l'histoire en coulisses est différente : 70% estiment que l'égalité dans les rôles hors caméra n'est toujours pas atteinte. 

Malgré ces obstacles, la recherche révèle un fort sentiment d'espoir et de résilience. Il est encourageant de constater que 68% des personnes interrogées estiment que la situation des femmes dans le cinéma s'est améliorée depuis qu'elles ont commencé leur carrière, et que cet optimisme est partagé par toutes les générations, de la génération Z à la génération X. Pour ce qui est de l'avenir, près de 7 personnes interrogées sur 10 sont convaincues que la prochaine génération bénéficiera de meilleures opportunités. Les principales raisons de cet optimisme sont les suivantes : un meilleur accès aux outils de création et de distribution de contenu (38%), une plus grande disponibilité de l'éducation et de la formation cinématographiques (35%), une vague de conteurs socialement conscients qui font pression pour une représentation authentique (35%).

Il est important de noter que 83% pensent que la collaboration intergénérationnelle sera essentielle pour créer un avenir plus inclusif et plus durable pour l'industrie.

Les personnes interrogées pensent que la prochaine génération de cinéastes changera principalement la façon dont les histoires sont racontées, en particulier avec l'utilisation de nouvelles technologies pour raconter des histoires de manière innovante (35%), des histoires plus diversifiées représentant différentes cultures et origines (34%), une plus grande attention à la justice sociale et à l'activisme à travers la narration (25%), et une plus grande importance accordée à l'authenticité et à l'exactitude dans la représentation (25%).

En outre, 76% estiment que l'accès précoce à l'éducation artistique joue un rôle essentiel dans le développement des compétences nécessaires à une carrière dans les industries créatives.

Si l'élan est manifeste, des inquiétudes subsistent quant aux obstacles systémiques auxquels la prochaine génération sera confrontée : concurrence accrue et saturation du marché (31%), hausse des coûts de l'éducation et de la formation (26%), accès limité au financement des projets (22%), manque d'opportunités pour les débutants (19%) et manque d'expérience professionnelle (16%).

Beatrice Cornacchia, EVP Marketing and Communications APEMEA chez Mastercard , déclare : "Les histoires façonnent la façon dont nous voyons le monde - et qui a le droit de les raconter a de l'importance. Chez Mastercard, nous nous engageons à faire en sorte que davantage de femmes aient l'opportunité, le soutien et la visibilité dont elles ont besoin pour s'épanouir dans le cinéma. Cette étude le montre clairement : malgré les progrès accomplis, des obstacles systémiques continuent de freiner l'émergence de nouveaux talents. Nous devons considérer les investissements significatifs, le mentorat et les changements structurels non pas comme des idéaux pour l'avenir, mais comme des actions urgentes pour aujourd'hui, afin de libérer tout le pouvoir créatif de cette génération."

L'étude menée par Mastercard a également mis en évidence les types d'histoires que les femmes souhaitent le plus voir représentées à l'écran.

Thèmes et histoires que les femmes aimeraient voir à l'écran :

1. Les parcours de santé mentale (47%)

2. Histoires centrées sur l'expérience des femmes (42%)

3. La vie et les luttes de la classe ouvrière (36%)

4. La vie dans les communautés rurales ou éloignées (32%)

5. Perspectives des personnes vivant avec un handicap (32%)

Au cours de la Biennale Cinéma 2025, Mastercard promouvra diverses initiatives dédiées aux amoureux du Septième Art, les connectant encore plus fortement à la magie du cinéma qui anime l'événement chaque année. 

La présence continue de Mastercard au Festival international du film de Venise s'inscrit dans le cadre de son engagement plus large en faveur de l'équité, de l'inclusion et de l'innovation par le biais de ses partenariats et de ses plates-formes mondiales. De l'optimisation des paiements à l'autonomisation des créateurs, Mastercard contribue à construire un monde où chaque histoire peut être entendue et où chaque cinéaste a sa place derrière l'objectif.

Notes aux rédacteurs :

1 Les données citées proviennent d'une enquête Censuswide réalisée en mai 2025 auprès de 6 000 femmes interrogées dans toute l'Europe (Royaume-Uni, France, Italie, Espagne, Pologne, Allemagne), qui travaillent toutes dans l'industrie cinématographique ou aspirent à le faire. Des ventilations supplémentaires par identité, par sexe ou par groupe d'âge sont disponibles sur demande.