Случайное наследие: как убеждённость одной женщины позволила создать десятилетнюю историю служения

Он записался на клиническое исследование и дал себе слово, что если справится с интенсивной химиотерапией, облучением и операцией, то будет наставлять и поддерживать других людей, столкнувшихся с этим заболеванием.

И действительно, через шесть месяцев после постановки диагноза и всего через 10 дней после изнурительной 12-часовой операции он убедил жену довезти его в инвалидной коляске до финиша 5-километрового забега в поддержку Pancreatic Cancer Action Network.

В конце 2017 года он успешно победил рак. Вскоре он стал соруководителем филадельфийского отделения некоммерческой организации, расположенного сразу за границей штата Делавэр, недалеко от места его проживания в Южном Джерси. Сейчас он регулярно ездит в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы встречаться с законодателями, помогать в обеспечении финансирования исследований рака поджелудочной железы и выступать за улучшение методов скрининга.  

«Это не в моей ДНК… я не умею сдаваться», — говорит Пифани, который посвятил последние 13 лет своей карьеры компании Mastercard, где он работает менеджером по продукту.

Благодаря этому упорству Пифани получил одну из премий Mastercard CEO Force for Good Awards в 2018 году. На протяжении 10 лет программа отмечает заслуги более 2 000 сотрудников, которые занимаются волонтёрской деятельностью для поддержки местных сообществ. За каждым получателем награды стоит история, которая начинается со служения другим и неизбежно приводит к личностному росту.

Премия CEO Force for Good Awards — это детище Сьюзан Уорнер, которая развивает обширную международную волонтёрскую сеть с момента прихода в Mastercard в 2011 году.

Будучи преданным местным волонтером, она не понаслышке знала о положительном влиянии волонтерства и решила создать программу, чтобы побудить больше людей к участию и отметить их вклад.

Получив десять лет назад поддержку тогдашнего генерального директора Mastercard Аджая Банги, Уорнер нашла финансирование, необходимое для запуска премии, которая успешно развивается: сейчас ежегодно подают заявки почти 200 волонтеров.

Помимо признания их заслуг, победители премии также получают грант на реализацию своих низовых инициатив. За последнее десятилетие Mastercard предоставила своим волонтерам гранты на сумму почти 1 млн $.

За эти годы сотрудники были отмечены за свою работу по ликвидации последствий стихийных бедствий по всему миру, в последнее время — в Лос-Анджелесе, волонтерство в приютах для животных, помощь пожилым людям в Турции в освоении цифрового банкинга, поддержку коренных народов в Колумбии, наставничество для ветеранов вооруженных сил в США, преподавание английского языка и естественных наук в сельских районах Камбоджи, а также организацию виртуального забега на 6 км во время пандемии для сбора средств на проекты по обеспечению чистой водой — и это лишь некоторые из их инициатив.

«С каждым годом планка становится всё выше», — говорит Уорнер, курирующий глобальные социальные инициативы в Mastercard Center for Inclusive Growth. «Мы не планировали создавать наследие, но оно сформировалось в процессе».

Как и в случае с Пифани, многие истории сотрудников начинаются с личного опыта, который перерос в стремление помогать другим. Например, Оливия Эснар начала помогать французской некоммерческой организации Petit Coeur de Beurre после того, как у ее сына диагностировали врожденный порок сердца. Сегодня она входит в совет директоров и выступает в защиту прав людей с ограниченными возможностями. Она была признана победителем премии «Сила во благо» в 2017 и 2021 годах.

Аналогичным образом, когда бабушка Мишвы Бхавсар скончалась в учреждении долгосрочного ухода, она основала некоммерческую организацию Cura Community в штате Миссури, чтобы связать недостаточно обеспеченные ресурсами дома престарелых и клиники со студентами-медиками. 

Другие тяготеют к проектам, которыми можно заниматься вместе с друзьями и семьей. Для Кунтай Симбатовой из Дубая, которая получала эту награду четыре раза, концепция отдачи и совершения добрых дел тесно переплетена с кочевым наследием ее родного Казахстана.

Воспитывая троих сыновей в роскошном эмирате, она хотела, чтобы они понимали трудности, с которыми сталкиваются люди в других частях мира, и начала искать некоммерческие организации и проекты в Африке для оказания поддержки.

Вместе с группой семей из Дубая она и ее семья помогли построить школьные здания в Замбии, Танзании и Марокко, а также пробурить водяные скважины в Руанде, Уганде и Мозамбике. Совсем недавно волонтеры из Дубая отправились в Скарду на севере Пакистана, чтобы установить шесть систем скважин на солнечных батареях, которые обеспечивают водой более 2800 человек.

Как и во всех проектах «Сила во благо», влияние на местные сообщества весьма значительно. Например, доступ к чистой воде означает, что дети реже умирают от болезней, передающихся через воду, и чаще посещают школу, включая девочек.

«Это невероятно обогащает — создавать такой опыт и воспоминания… чтобы мои дети сформировали такой взгляд на мир: если не мы, то кто?» — говорит Симбатова, работающая в команде Mastercard по решениям в области безопасности в регионе Европы, Ближнего Востока и Африки.

Спустя почти 10 лет после постановки диагноза Пифани снова участвует в полумарафонах. Он призывает каждого найти дело, которое вызывает отклик, и начать заниматься волонтерством.

«Несмотря на то что я отдаю значительную часть своего времени, мне всегда кажется, что я получаю гораздо больше взамен», — говорит он.