Skip to main content

Інклюзія

17 квітня 2023 року

Як визначити інклюзивне зростання — і як його досягти

Лідери приватного та соціального секторів, уряду та наукових кіл поділилися способами забезпечення більшого економічного процвітання та стійкості на Глобальному саміті інклюзивного зростання 2023 року.

Ben Fox Rubin

Vice President,

Global Communications,

Mastercard

Інфлюенсерка та філантропка YouTube Ліллі Сінгх та Шаміна Сінгх з Mastercard вийшли на сцену в переповненій залі у Вашингтоні, округ Колумбія, щоб розповісти, як ми всі можемо сприяти більшій гендерній рівності.

«Ми не можемо змінити питання гендерної рівності лише грошима… це культура», – сказала Ліллі Сінгх. «Культура визначає, як ми ставимося до жінок, як ми сприймаємо жінок. Що таке патріархат, якщо не просто історія, яку розповідають вже дуже давно? Я вірю, що якщо змінити історії, то можна змінити світ. Ми можемо змінити культуру.

Ця тема була лише однією з багатьох великих, складних питань, що обговорювалися у четвер на Глобальному саміті інклюзивного зростання, який зібрав лідерів приватного та соціального секторів, урядовців, економістів та науковців, щоб розпочати дискусію та стимулювати зміни у сфері довкілля, цифрової інклюзії та багато іншого.

Головною думкою одноденного заходу, організованого Центром інклюзивного зростання Mastercard та Інститутом Аспена, була терміновість: більше немає часу відкладати питання клімату — нам потрібно вирішити цю проблему зараз. Те саме стосується гендерної рівності та фінансової інклюзії.

І якщо нам усім вдасться досягти більшої інклюзивності, зазначили багато хто з доповідачів, ми зможемо забезпечити набагато більший економічний добробут для всіх і значно підвищити стійкість громад, щоб вони могли протистояти майбутнім викликам.

Ось три висновки з цієї події.


Не існує єдиного способу визначити фінансову інклюзію та інклюзивне зростання: фінансова інклюзія – це, простіше кажучи, робота із залучення більшої кількості людей до офіційної фінансової системи, будь то надання людям доступу до банківського рахунку, страхування, обігових коштів для їхнього бізнесу чи можливість безпечно надсилати гроші родині за кордон. Тим часом інклюзивне зростання полягає у заохоченні економічного зростання, від якого можуть отримати вигоду більше людей, а не лише ті, хто перебуває на вершині соціального забезпечення.

Багато доповідачів на заході поділилися своїми думками щодо обох ідей.

Комік і письменник Тревор Ноа поставив під сумнів уявлення про те, що інклюзивне зростання та фінансова інклюзія – це, перш за все, благодійність. Він сказав, що те, що люди залишаються поза ринками, є недоліком цих ринків. Коли залучається більше людей, це не інклюзивне зростання, а справді «повне зростання», сказав він.

Спираючись на цю ідею, мер Вашингтона, округ Колумбія, Мюріел Боузер, під час окремої презентації заявила, що її адміністрація розглядає інклюзивне зростання як баланс.

«Так, ми хочемо збільшити наше населення. Так, ми хочемо більше бізнесу. Так, ми хочемо більшого розвитку», – сказала вона. «Ну, ми хочемо, щоб люди, які жили тут і в добрі, і в погані часи, могли дозволити собі жити». Отже, що це означало для нас: як нам збільшити заробітну плату? А як нам побудувати більш доступне житло?»

У промові, присвяченій завершенню заходу, королева Нідерландів Максима заявила, що зосередження на сприянні фінансовому здоров'ю — заохоченні людей заощаджувати гроші та уникати надмірних боргів — є важливим для справжньої фінансової інклюзії. «Без фінансового здоров'я ми не зможемо цього зробити».


Технології, спрямовані правильно, можуть мати великий вплив на інклюзію: Кілька доповідачів згадали про потенційно негативний вплив штучного інтелекту, відзначивши швидкий розвиток генеративних моделей ШІ, таких як ChatGPT.

Але віце-голова Microsoft Бред Сміт, чия компанія інвестувала в OpenAI, розробника ChatGPT, та забезпечує ChatGPT у своїх продуктах, поділився набагато оптимістичнішим поглядом на те, як можна використовувати ШІ. Він сказав, що це може відкрити величезні переваги для некомерційних організацій, дозволяючи їм реалізовувати програми та вимірювати свій вплив набагато ефективніше та з набагато меншими витратами.

Під час іншої презентації генеральний директор Mastercard Майкл Мібах заявив, що компаніям необхідно враховувати три фактори під час розробки нових технологій: Чи вирішує це проблему для людей? Це інклюзивно? Чи це достовірно?

«Якщо це не інклюзивно, це не масштабується». Якщо воно не масштабується, то не має значення», – додав він.

Саманта Пауер, адміністратор Агентства США з міжнародного розвитку, розповіла, як український уряд створив застосунок, який з часом включає понад 200 державних послуг. Цей додаток під назвою Diia допоміг зменшити корупцію, підвищивши прозорість уряду та дозволив людям повідомити уряд, чи були вони переміщені під час війни.

Потенційні законодавчі рішення поширюються на платформі, і громадяни можуть ділитися позитивними або негативними думками зі своїми лідерами — не чекаючи виборів, щоб притягнути їх до відповідальності. «Це поєднання цифрових технологій та демократії», – сказала вона.


Знайдіть способи зробити світ корисним для більшої кількості людей: журналіст BBC та паралімпієць Аде Адепітан, який користується інвалідним візком, дещо жартома запитав аудиторію: «Що це за фіксація на сходах у вас, здорових людей!»

Ідея додавання пандусів та інших засобів доступу допомагає не лише таким людям, як він, а й багатьом іншим.

Четна Сінха, засновниця фонду Mann Deshi Foundation, який допомагає жінкам у сільській місцевості Індії отримати кредити та розвинути свої бізнес-навички, сказала, що з послабленням пандемії вона працювала з багатьма жінками, яким довелося почати заробляти гроші після того, як їхні чоловіки втратили роботу.

Вони попросили озброїтися смартфонами, а не звичайними телефонами, заявивши, що мають кращі послуги, особливо голосові SMS, що може мати значення, оскільки багато хто з них не вміє читати та писати.

«Вони сказали: «Ніколи не пропонуйте поганих рішень бідним людям». Ми розумні».

Філантроп Мелінда Френч Гейтс підкреслила важливість розширення прав і можливостей жінок.

«Переконайтеся, що вони мають чудову освіту.» Переконайтеся, що вони можуть планувати та розподіляти час на народження першої дитини. «Переконайтеся, що у них є зв’язки, щоб отримати чудову роботу та стати частиною банківської системи, щоб заощаджувати гроші», – звернулася вона до аудиторії. «Ви точно прискорите їхнє зростання.» І знаєте що? Вони пришвидшать вашу економіку.

Фото на заголовку: Президент Центру інклюзивного зростання Mastercard Шаміна Сінгх із коміком та ютубером Ліллі Сінгх. (Фото: Ісаак Латімер)

Запитання та відповіді

Допомога лідерам у підтримці інклюзивного зростання

Індекс інклюзивного зростання Mastercard надає місцевим планувальникам, політикам, лідерам громад та інвесторам чітке та просте уявлення про соціальні та економічні показники на рівні району. Артуро Франко з Центру інклюзивного зростання Mastercard каже, що це може допомогти виявити можливості для відродження, обґрунтувати інвестиції в інклюзивний економічний розвиток, відстежувати зміни з часом і порівнювати їх з іншими регіонами. 

MasterCard | Image Library

Photo by Bryan Derballa