Великі компанії розробляють потужні та цілеспрямовані стратегії та втілюють їх у життя за допомогою чудових управлінських команд. Вони ще більше відрізняються, якщо мають стійкість та здатність змінюватися, стикаючись із руйнівними силами. На мою думку, Mastercard та її управлінська команда на чолі з Майклом демонструють ці характеристики, і результати очевидні.
Озираючись на досягнення 2022 року, я вражений тим, як ця команда стратегічно та цілеспрямовано подолала складнощі, з якими вона зіткнулася. Їхні пріоритети були чіткими: забезпечити безперервність бізнесу, задовольняти потреби клієнтів і партнерів, а також піклуватися про людей, які втілюють стратегію в життя. Керівна команда виконала сьогоднішні зобов'язання, демонструючи стабільне зростання в кожному кварталі. Не менш важливо, що Mastercard продовжувала досягати значного прогресу у створенні довгострокової цінності, розробці інноваційних технологій, просуванні фінансової інклюзії, досягненні екологічних цілей та підтримці відповідального використання даних.
Mastercard має зобов'язання перед своїми акціонерами, співробітниками та клієнтами, але компанія також відіграє вирішальну роль у житті багатьох людей у всьому світі: об'єднуючи покупців і продавців, забезпечуючи щоденну комерцію, підтримуючи рішення на основі даних та створюючи позитивний соціальний вплив у громадах по всьому світу.
Я також пишаюся відданістю Ради директорів. Наша роль як незалежної Ради директорів полягає в забезпеченні нагляду за стратегією, управлінням та виконанням цих видів діяльності таким чином, щоб забезпечити постійний високий рівень ефективності та високу цінність для всіх зацікавлених сторін, включаючи вас, акціонерів компанії. Наша Рада директорів має різноманітний відповідний досвід у багатьох галузях промисловості та географічних регіонах. Ми — здібні та різноманітні лідери.
Відносини Ради директорів з командою Mastercard були такими, що підкреслюють вдумливі дискусії, досконалість, спільність цінностей, відвертість та тверде зобов'язання працювати разом для досягнення цілей, поставлених для зростання та успіху Mastercard.
Зрештою, я також хотів би подякувати всім співробітникам Mastercard за їхню наполегливу працю протягом цього року, а також нашим акціонерам і клієнтам за їхню постійну підтримку. Ми знаємо, що успіх – це спільний шлях, і ми з нетерпінням чекаємо на успішний рік. Незважаючи на багато невизначеностей, це захопливий час.
Ми з Майклом з нетерпінням чекаємо на можливість поділитися з вами більшою кількістю інформації на нашій майбутній щорічній зустрічі.
Меріт Е. Янов
Голова правління
