Michael Fraccaro 是 Mastercard 研究員，負責提倡人力資本的進步；深化產業合作關係，以推動我們對文化與員工的共同承諾；以及鞏固 Mastercard 作為首選雇主的地位。在此之前，Michael 在 Mastercard 擔任首席人事官達九年之久，在這段轉型成長的期間，公司的員工人數增加了一倍以上。Michael 將於 2025 年底正式從 Mastercard 退休。
在 Michael 擔任首席人事官期間，他負責全球所有的人力資源職能。他的團隊充滿活力，監督文化轉型，包括推出 The Mastercard Way 價值觀、整合十多項收購，以及在全球推出人工智能驅動的成長與發展平台。他建立了一套領導力體系，以確保短期與長期繼任規劃的人才廣度與深度，並在 2021 年 Mastercard 執行長交接時扮演不可或缺的角色。他在印度、愛爾蘭和加拿大等高成長市場推出 Tech Hubs，監督全面的選址策略。在他的領導下，品牌屢獲殊榮，包括「最有價值的工作」。在此職位上，他是公司行政領導團隊及管理委員會的成員，也是 Mastercard 董事會的積極參與者。
在加入 Mastercard 之前，Michael 在滙豐銀行工作超過 10 年，於澳洲及香港地區總部擔任不同的人力資源高級領導職務。他還曾在中東和澳洲的金融服務業擔任高級人力資源職位。
Michael 擁有悉尼科技大學通訊管理應用科學碩士學位，以及澳洲天主教大學教育學士學位。他還擁有澳洲管理研究生院的變革管理認證，並參加了杜克 Fuqua 和歐洲工商管理學院 (INSEAD) 的領導力課程。
Michael 擔任紐約市青年合唱團董事會主席，也是人力資源政策協會的董事會成員。
