Mastercard 今天宣佈了一系列領導層更新，這將建基於公司的策略和發展勢頭，透過加強執行力及深化客戶焦點，以支持其持續增長。
這些舉措強化了 Mastercard 管理層的實力深度，以及公司為其客戶和合作夥伴帶來的真正價值。作為這些更新和持續發展的一部分，Mastercard 正將其客戶重心整合到一個團隊中，以強調其在所有市場上的一致支援、協調和問責制。這些改變進一步鞏固了公司如何將客戶視角融入到其產品和服務的開發中。
領導層更新，自 2026 年 8 月 3 日起生效：
- 凌海，亞太地區、歐洲、中東和非洲總裁，將出任首席財務官，接替 Sachin Mehra。他為此職位帶來豐富的國際市場營運經驗、對我們客戶和產品的深入了解，以及強大的商業觸覺。
- 薩欽·梅赫拉，首席財務官，將轉任新設立的首席業務官一職，負責全球各國營運。他亦將在單一全球市場推廣領導架構下，負責銷售賦能、全球合作夥伴關係及數碼商業化。Sachin 為此職位帶來嚴謹的營運紀律、嚴格的財務管理和敏銳的商業觸覺。
- Linda Kirkpatrick，美洲區總裁，將接替 Craig Vosburg 出任首席服務官。她擁有豐富的經驗，將公司的業務範疇從支付擴展到其他領域，深化了合作夥伴關係，並擴大了服務範圍，以服務金融機構、商戶、金融科技公司及數碼合作夥伴。
- 迪米·多西斯，東歐、中東、非洲總裁，將成為首席商業支付主管，領導商業及新型支付流程，接替拉吉·塞沙德里。Dimi 憑藉深厚的區域與企業領導經驗，在推動業務增長及化全球策略為在地實踐方面往績彪炳。
- 首席產品官Jorn Lambert將繼續領導消費者支付業務，整合公司的穩定幣、代理型支付和核心支付。
- 首席服務官 Craig Vosburg 將過渡為副主席，並擔任公司的全球大使，同時與區域領導團隊合作，建立重要的資深持份者關係。
- Raj Seshadri，首席商業支付長，將Become行政總裁的高級策略顧問，為高級客戶互動、主要合作夥伴關係以及新興策略領域提供支援。
- 副主席添‧梅菲將按原定計劃於十月離開 Mastercard 退休。
Mastercard 透過與客戶保持緊密聯繫，並預測他們的需求趨勢，建立了強勁的發展勢頭。Mastercard 行政總裁 Michael Miebach 表示：「這推動我們的創新，以及我們如何為他們的客戶提供有意義的解決方案。」「這些領導層更新透過讓我們的團隊配合該機會，進一步鞏固我們的策略，從而強化執行力、推進更緊密的客戶體驗，並讓公司為持續增長作好準備。」
