Zum Hauptinhalt wechseln

Kleines Unternehmen

26. Juni 2024

 

Kleine Unternehmen, große Wirkung: Die transformative Kraft von Unternehmerinnen

Die Vereinten Nationen anerkennen den 27. Juni als Tag der Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe und würdigen damit den Beitrag dieser Unternehmen zu ihren Zielen für nachhaltige Entwicklung.

Google-Logo

Violeta Pacheco Mejía, Mitte, die Besitzerin von Tejidos Peruanos in Villa El Salvador, Peru, mit einigen ihrer Mitarbeiter. (Foto: Carey Wagner/Peru)

Sarah Hewitt

Director, Strive Women,

Women’s Entrepreneurship at CARE

In einer Ecke neben einer der vielen Topfpflanzen sitzen drei Vietnamesinnen um Schüsseln mit dampfenden Nudeln und Teigtaschen und sind in ein Gespräch vertieft. Trotz des Lärms und des Verkehrschaos draußen herrscht Ruhe in diesem kleinen, gemütlichen vegetarischen Restaurant, das versteckt in der Altstadt von Hanoi liegt. Die Geräusche von Gesprächen und Gelächter werden lauter, als sich das Restaurant mit den Mittagsgästen füllt.

Die handgefertigte Speisekarte erzählt die Geschichte des Besitzers. Sie eröffnete das Restaurant während der COVID-19-Pandemie mit dem Wunsch, gesunde, nahrhafte Speisen von lokalen Erzeugern anzubieten. Als Geschäftsführerin eines kleinen Unternehmens sieht sich die Inhaberin mit zahlreichen Herausforderungen und einem harten Wettbewerb konfrontiert (wie sie mir später erzählt), aber das Restaurant floriert offensichtlich und ich frage mich, was das Rezept für ihren Erfolg ist? Was zieht all diese Kunden und mich, einen Ausländer in Vietnam, immer wieder in dieses Restaurant und nicht in die bekannteren großen Restaurantketten?

Liegt es nur am Papayasalat – wirklich, dem besten, den ich je gegessen habe – oder ist es noch etwas anderes, das nur ein kleines Unternehmen anbietet?

 

Stärkere Gemeinschaften aufbauen

Kleine Unternehmen sind das Herz und die Seele von Gemeinden. Ihr örtlicher Friseur und die Läden an der Ecke bieten mehr als nur den Kauf von Produkten und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs. Es sind Orte, an denen man sich Ihre alltäglichen Probleme anhört und ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Darüber hinaus besteht eine Wahrscheinlichkeit von eins zu drei , dass diese Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe (KKMU), wie der, in dem ich gerade zu Mittag esse, von Frauen geführt werden.

Es gibt mehr Frauen als je zuvor in der Wirtschaft, doch die meisten haben nur drei Viertel der Rechte, die Männer in Bezug auf Karriere, Finanzen und Work-Life-Balance haben – und das, obwohl von Frauen geführte Unternehmen nicht nur für die Reinvestition in Haushaltseinkommen und Volkswirtschaften, sondern auch für ihre transformative Kraft von entscheidender Bedeutung sind.

Die neuesten Erkenntnisse über von Frauen geführte Unternehmen zeigen, dass diese nicht nur die Armut verringern, sondern auch die Schaffung von Arbeitsplätzen vorantreiben, Innovationen anstoßen und zu sichereren, grüneren und lebendigeren Gemeinschaften beitragen, sodass alle gemeinsam profitieren. Diese von Frauen geführten Unternehmen sind regenerative Kräfte – sie bauen Geschäftsgemeinschaften auf und stellen lokale Arbeitskräfte ein. Lokale Wirtschaften können ohne sie einfach nicht funktionieren.  

 

Inklusives Wachstum erträumen und in die Realität umsetzen

„Frauen stehen allein vor vielen Hindernissen.“ „Wenn wir uns jedoch eine Gemeinschaft von Menschen aufbauen, die uns inspirieren und unterstützen, können wir so viel erreichen ... Gemeinsam können wir Dinge tun, die wir alleine niemals schaffen könnten“, sagt Violeta Pacheco Mejía, eine Unternehmerin aus Lima, Peru.

Ihr Unternehmen für umweltfreundliche Alpaka- und Baumwollkleidung, Tejidos Peruanos, hat seinen Sitz in Villa El Salvador, einem historisch benachteiligten Viertel in Lima. Ihr Unternehmen genießt den Ruf, ein Ort zu sein, an dem Frauen anderen Frauen zum Erfolg verhelfen und an dem die Gemeinschaft das Unmögliche möglich macht. Violeta gründete ihr Unternehmen in Villa El Salvador, um es talentierten Arbeitskräften aus der Region zugänglicher zu machen. Neben einer überwiegend weiblichen Belegschaft bietet Tejidos Peruanos seinen Mitarbeitern eine sichere Kinderbetreuung vor Ort, um Eltern Flexibilität und Sicherheit zu geben. Tejidos Peruanos und Violeta sind Paradebeispiele dafür, wie Unternehmerinnen in ihre Gemeinschaften reinvestieren, mehr Frauen einstellen und anderen marginalisierten Bevölkerungsgruppen Hoffnung geben.

 

„Wir haben inzwischen erkannt, dass wir, wenn wir weiter vorankommen wollen, uns weiterhin vorbereiten und trainieren müssen – nicht nur ich, sondern das gesamte Team.“ Dies ist ein Traum, den wir gemeinsam träumen.“

Violeta Pacheco Mejía

Violeta hat über 18 Jahre harte Arbeit und Leidenschaft investiert, um das Unternehmen ihrer Träume zu verwirklichen – ein wirkungsvolles und profitables. Doch erst im vergangenen Jahr gelang es Violeta durch ihre Teilnahme an den CARE-Programmen Ignite und Strive Women – die beide vom Mastercard Center for Inclusive Growth unterstützt werden – schließlich, einen Bankkredit auf ihren eigenen Namen zu erhalten.

„Tejidos Peruanos ist der Traum von 14 Frauen“, sagt Violeta. „Wir haben viele Schwierigkeiten durchgemacht, aber wir konnten trotz allem vorankommen.“ Uns ist inzwischen klar geworden, dass wir, wenn wir weiter vorankommen wollen, uns ständig vorbereiten und trainieren müssen – nicht nur ich, sondern das gesamte Team. Dies ist ein Traum, den wir gemeinsam träumen.“

 

Gesunde Marktsysteme ermöglichen und gleichzeitig systembedingte Hindernisse bekämpfen

Trotz der Kreativität, Widerstandsfähigkeit und Führungsstärke, die Violeta und Millionen anderer Unternehmerinnen an den Tag legen, sehen sich Unternehmerinnen mit enormen Hindernissen und Einschränkungen konfrontiert – darunter der Zugang zu Krediten –, die ihr Wachstum behindern und ihr Selbstvertrauen untergraben.

Die Unternehmerinnen, mit denen wir im Rahmen der CARE-Programme zusammenarbeiten, sind nicht bereit zu warten. Sie wollen ihre Unternehmen ausbauen und verfügen über die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, dies zu tun. Unser Rezept für den Aufbau eines unterstützenden Ökosystems – eines, das die Beiträge von Frauen wertschätzt – arbeitet mit lokalen Partnern zusammen, um Strategien, Produkte und Programme zu entwickeln. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen, Schulungen und Geschäftsnetzwerke sowie Kampagnen zur Bekämpfung schädlicher Geschlechternormen.

Politikverantwortliche, Unternehmen, Banken, Gemeindevorsteher und Einzelpersonen spielen eine Rolle bei der Erschließung des wirtschaftlichen Potenzials von Frauen, das jährlich auf 10 Billionen Dollar geschätzt wird. Wir brauchen einen kompletten Systemwandel, der umfassende makroökonomische Reformen beinhaltet, von gerechteren Steuersystemen bis hin zur Anerkennung der Pflegeökonomie. Wir brauchen lokal angepasste, frauenzentrierte Finanzprodukte und Unterstützungssysteme für Unternehmerinnen, um gerechtere Wirtschaftssysteme für alle marginalisierten Gruppen, einschließlich Frauen, zu schaffen.  

Anlässlich des Tages der Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe der Vereinten Nationen wollen wir die von Frauen geführten Kleinst- und Kleinunternehmen, die das Lebenselixier unserer Gemeinschaften sind, anerkennen, feiern und fördern. So können Sie Ihre Unterstützung zeigen und etwas bewirken:

  • Nehmen Sie sich vor, gezielt in von Frauen geführten Kleinunternehmen einzukaufen und diese Ihren Freunden und Ihrer Familie oder in den sozialen Medien bekannt zu machen.
  • Wenn Sie ein Unternehmer sind, dann investieren Sie in Unternehmerinnen, arbeiten Sie mit ihnen zusammen und/oder bieten Sie ihnen ein Mentoring an.
  • Wenn Sie ein Finanzdienstleister sind, dann entwickeln Sie kundenorientierte Lösungen, die Frauen und andere marginalisierte Gruppen priorisieren und fördern.
  • Wenn Sie politische Entscheidungsträger oder Interessenvertreter sind, dann setzen Sie sich für Maßnahmen und Programme ein, die die zentrale Rolle von Unternehmerinnen in der Gesellschaft anerkennen und stärken.

 

Indem wir das Wachstum und die Widerstandsfähigkeit von von Frauen geführten Kleinunternehmen unterstützen, stärken wir die unsichtbaren Bande, die uns verbinden. Dies trägt nicht nur dazu bei, dass einzigartige und lebendige Orte wie das vietnamesische Nudelcafé in Hanoi florieren, sondern führt uns auch in Richtung einer feministischen Zukunft, in der Gleichberechtigung und Inklusion gelebte Realität werden.

Sarah Hewitt ist die Leiterin des Teams für Unternehmerinnenförderung bei Strive Women with CARE. Als Expertin für internationale Entwicklung hat sie globale Strategien mit Schwerpunkt auf wirtschaftlicher Gerechtigkeit für Frauen geleitet. Sie lebt in London, besitzt einen Master of Business Administration der Northwestern University und ist Vorstandsmitglied von Nurturing Minds.

Inklusion

Erreichen und Einbinden von Kleinst- und Kleinunternehmen heute und jeden Tag

Seit 2021 hat sich Mastercard Strive zum Ziel gesetzt, kleine Unternehmen für eine digitale Zukunft zu stärken und hat bereits mehr als 11,5 Millionen Unternehmer in über 15 Ländern mit digitalen Inhalten und transformativen Lösungen erreicht. Die Ergebnisse einer Umfrage unter fünf Partnern zeigen, welchen Einfluss wir darauf haben, kleinen Unternehmen zu helfen, finanzielle Widerstandsfähigkeit aufzubauen, Zeit und Geld zu sparen, mehr Umsatz zu generieren und ihr Geschäftsmodell anzupassen. Beispielsweise berichteten im Durchschnitt 62 % der Kleinunternehmen von Umsatzsteigerungen, nachdem sie sich mit unseren Inhalten auseinandergesetzt hatten.

Lesen Sie mehr