Führungskräfte für eine sich wandelnde Welt stärken

Jedes Jahr veranstalten wir den Global Inclusive Growth Summit, um Gespräche anzustoßen, Fortschritte voranzutreiben und Veränderungen herbeizuführen. Doch während wir uns auf den Gipfel am Donnerstag in Washington, D.C., vorbereiten, sind die Herausforderungen komplexer und erfordern mehr Zusammenarbeit.  Mehr denn je ist dieser Gipfel eine Plattform für neue Denkweisen, agilere Strategien und flexiblere Partnerschaften, die speziell für die heutige Welt entwickelt wurden – und stark genug sind, um die Zukunft zu gestalten.

Dieses Jahr konzentrieren wir uns weiterhin darauf, nachhaltiges Wachstum für Gemeinschaften überall zu fördern, aber wir verstehen, dass es Menschen gibt, die übersehen und unterschätzt werden – im ländlichen Amerika und in Schwellenländern in Asien, Afrika und Lateinamerika.

Wir wissen, dass der massive Anstieg von Cyberangriffen und Betrügereien das Vertrauen in digitale Tools und neue Technologien bedroht, die viele kleine und Kleinstunternehmen antreiben.

Und wir glauben, dass mehr getan werden muss, um den Übergang von finanzieller Inklusion zu finanzieller Gesundheit zu ermöglichen, die globale Mittelschicht zu erweitern und langfristige finanzielle Sicherheit für alle zu gewährleisten.

Da Milliarden weitere Menschen in die digitale Wirtschaft eintreten, müssen wir zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Weg zum Wohlstand zugänglich, sicher und breit ist. Wir können die Leistungsfähigkeit der KI nutzen, um unsere Cyberräume zu schützen und zu verteidigen und unsere Daten sicher zu halten. Wir können das Potenzial von Open Banking nutzen, um ein umfassenderes Bild der Kreditwürdigkeit zu erstellen und sicherzustellen, dass kleine Unternehmen Zugang zu der Finanzierung erhalten, die sie verdienen. Wir können das unternehmerische Denken, die Ressourcen und die Fähigkeit des Privatsektors mobilisieren, Innovationen schnell zu skalieren, um Probleme lokal und global anzugehen.

Wir alle spielen eine entscheidende Rolle bei dieser Transformation, wie die Gruppe beweist, die sich in D.C. versammeln wird – darunter Mastercard CEO Michael Miebach, Königin Maxima der Niederlande und Lisa Plaggemier, Geschäftsführerin der National Cybersecurity Alliance. 

Aber der Ort des Geschehens ist überall: Sie können sich auf unserer Website anmelden, um frühzeitig Zugang zu diesen Sessions zu erhalten und die LinkedIn - und Instagram -Feeds des Center for Inclusive Growth für neue Erkenntnisse und wertvolle Einblicke abonnieren.

Ganz gleich, ob Sie im Raum sind oder online folgen, Sie haben die Macht, Ideen zu entfachen, Annahmen zu hinterfragen und bedeutsame Veränderungen voranzutreiben. Diese einzigartigen Gespräche und unerwarteten Verbindungen sind es, wie wir uns auf das vorbereiten, was jetzt geschieht und was als Nächstes kommt.

Agilität ist unser größtes Kapital. Unsere Fähigkeit, vorauszuschauen, neue Ideen voranzutreiben und bei Bedarf umzuschwenken, wird uns helfen, uns auf die Zukunft vorzubereiten — und diese aktiv zu gestalten.