Großartige Unternehmen entwickeln leistungsstarke und zielgerichtete Strategien und setzen diese mit exzellenten Managementteams um. Sie zeichnen sich noch stärker aus, wenn sie über die Resilienz und die Fähigkeit verfügen, bei disruptiven Kräften umzusteuern. Meiner Ansicht nach zeigen Mastercard und sein von Michael geleitetes Managementteam diese Eigenschaften, und die Ergebnisse sind offensichtlich.
Wenn ich auf die Erfolge des Jahres 2022 zurückblicke, bin ich beeindruckt davon, wie dieses Team strategisch und besonnen die Herausforderungen gemeistert hat, mit denen es konfrontiert war. Ihre Prioritäten waren klar: die starke Kontinuität des Unternehmens sicherzustellen, die Bedürfnisse von Kunden und Partnern zu erfüllen und sich um die Menschen zu kümmern, die die Strategie zum Leben erwecken. Das Managementteam hat die heutigen Verpflichtungen mit solidem Wachstum in jedem Quartal erfüllt. Ebenso wichtig ist, dass Mastercard weiterhin große Fortschritte bei der Schaffung von langfristigem Mehrwert, der Entwicklung innovativer Technologien, der Förderung der finanziellen Inklusion, der Erreichung von Umweltzielen und der Wahrung des verantwortungsvollen Umgangs mit Daten gemacht hat.
Mastercard ist seinen Aktionären, Mitarbeitenden und Kunden verpflichtet, spielt aber auch eine entscheidende Rolle im Leben so vieler Menschen auf der ganzen Welt: Es verbindet Käufer und Verkäufer, ermöglicht den täglichen Handel, unterstützt datengestützte Entscheidungen und schafft positive soziale Auswirkungen in Gemeinschaften auf der ganzen Welt.
Ich bin auch stolz auf das Engagement des Vorstands. Unsere Rolle als unabhängiger Vorstand besteht darin, die Strategie, das Management und die Durchführung dieser Aktivitäten so zu überwachen, dass ein konstant hohes Leistungsniveau und eine starke Wertschöpfung für alle Stakeholder, einschließlich Ihnen, den Aktionären des Unternehmens, sichergestellt sind. Unser Vorstand bringt eine Vielzahl relevanter Erfahrungen aus vielen Branchen und Regionen ein. Wir sind kompetente und vielfältige Führungskräfte.
Die Beziehung des Boards zum Mastercard-Team ist geprägt von durchdachter Debatte, Exzellenz, gemeinsamen Werten, Offenheit und einem starken Engagement für die Zusammenarbeit, um die für das Wachstum und den Erfolg von Mastercard gesetzten Ziele zu erreichen.
Abschließend möchte ich auch allen Mitarbeitern von Mastercard für ihre harte Arbeit in diesem Jahr sowie unseren Aktionären und Kunden für ihre anhaltende Unterstützung danken. Wir wissen, dass Erfolg eine gemeinsame Reise ist, und wir freuen uns auf ein starkes kommendes Jahr. Trotz vieler Unsicherheiten ist es eine spannende Zeit.
Michael und ich freuen uns darauf, bei unserer kommenden Jahrestagung mehr mit Ihnen zu teilen.
Merit E. Janow
Vorstandsvorsitzende
