Задолго до должностей и команд были ранние утра, небольшие ошибки, трудные клиенты и уроки, усвоенные с большим трудом.
Воспитание в семейном бизнесе сформировало для этих руководителей Mastercard нечто большее, чем просто трудовую этику. Это дало им возможность вблизи увидеть, что требуется, чтобы бизнес развивался, клиенты возвращались, а сообщество оставалось на связи. Здесь они делятся моментами, которые остались с ними, и тем, как эти уроки продолжают влиять на их подход к предпринимательству, устойчивости и лидерству сегодня.