Skip to main content

Малый бизнес

1 июля 2026 года

 

Создано в малом бизнесе

Для этих лидеров Mastercard первые уроки лидерства заключались в наблюдении за тем, как предприниматели — их родители и бабушки с дедушками — создавали что-то свое.

Vicki Hyman

Director,

Global Communications,

Mastercard

До зала заседаний была подсобка, прилавок, кухонный стол, торговый зал.

Задолго до должностей и команд были ранние утра, небольшие ошибки, трудные клиенты и уроки, усвоенные с большим трудом.

Воспитание в семейном бизнесе сформировало для этих руководителей Mastercard нечто большее, чем просто трудовую этику. Это дало им возможность вблизи увидеть, что требуется, чтобы бизнес развивался, клиенты возвращались, а сообщество оставалось на связи.  Здесь они делятся моментами, которые остались с ними, и тем, как эти уроки продолжают влиять на их подход к предпринимательству, устойчивости и лидерству сегодня. 

Всегда появляться

Шамина Сингх, основатель и президент, Mastercard Center for Inclusive Growth

Шамина Сингх, сидящая слева на коленях у отца, выросла в Норфолке, штат Вирджиния, где ее родители владели ювелирным бизнесом и магазином восточных ковров. (Фото предоставлено Шаминой Сингх) 

Начало

У моей матери был ювелирный магазин в местном отеле в регионе Хэмптон-Роудс в Вирджинии, когда мы с сестрами были совсем маленькими — приятным бонусом было купание в бассейне отеля. Мой отец, профессор местного общественного колледжа, разрабатывал ювелирные изделия и даже стал сертифицированным геммологом. Затем в 1981 году мои родители открыли отдельный магазин ювелирных изделий и восточных ковров в Норфолке. Будучи подростком, я разгружал ковры с грузовиков в изнуряющую вирджинскую жару, выставлял их для покупателей, и, к старшей школе, я сам работал в магазине и посещал выездные презентации и торговые выставки.

Момент

Мои родители испытывали огромную гордость, когда они открыли магазин, и наше фото появилось в местной газете, и они вступили в торговую палату. Но я также помню, как видел эту гордость в действии: Когда мне было около 9 или 10 лет, я поехал с отцом и дедушкой на встречу с клиентом, когда наша машина сломалась — это было задолго до появления мобильных телефонов и Uber. Кто-то наконец остановился и предложил помочь починить машину, но отец попросил его вместо этого отвезти нас всех на встречу с клиентом, потому что это было важнее. Это осталось со мной.  

Урок

Я испытываю глубокое уважение, признательность и смирение к владельцу малого бизнеса. Я уважаю то, что это непросто. Начинать и развивать бизнес — очень сложная и очень личная работа, поэтому она отличается для каждого. Нет универсального подхода. Я стараюсь находить их там, где они есть. Эта этика является основой Mastercard Strive. 

    

Завершите сегодняшнюю работу

Маркус О'Тул, старший вице-президент, глобальные решения и дизайн для малого и среднего бизнеса

Маркус О'Тул, слева, со своим отцом в их магазине товаров для дома в Ирландии. (Фото предоставлено Маркусом О'Тулом)

Начало

Выросши в небольшом сельском городке в Ирландии, я провел свои подростковые годы, работая в мебельном бизнесе моего отца — мебель и ковры — помогая с доставками после школы и укладкой ковров по выходным, прежде чем перейти в торговый зал, где я помогал покупателям выбирать напольные покрытия и мебель для их домов. Мой отец управлял бизнесом более 40 лет, а моя мать управляла своей парикмахерской по соседству с нашим домом, унаследовав ее от своей матери, а мой дедушка управлял собственной парикмахерской — предпринимательство было просто частью ДНК нашей семьи. 

Момент

Один из самых острых уроков пришелся на период жилищного бума, когда бизнес быстро рос, а спрос опережал все. Банковский овердрафт был исчерпан, требовался товар, и платежи начали возвращаться — не потому, что бизнес не был занят, а потому, что мы слишком доверились клиентам, которые еще не заплатили. Внезапно мы с отцом стали проводить каждые выходные, сверяя счета и отправляя многочисленные напоминания, а в некоторых случаях — обзванивая дома в погоне за платежами. Это был стрессовый, отрезвляющий и в конечном итоге поворотный момент, который сформировал мое сегодняшнее представление о денежном потоке и ответственности клиентов.

Урок

Мой отец придерживался поговорки: никогда не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня, потому что всегда будет больше дел. Это стремление к действию и дисциплина, необходимая, чтобы оставаться впереди — а не реагировать — оставались со мной на протяжении всей моей карьеры. Но столь же важным было понимание того, что прислушиваться к тому, что действительно нужно клиенту, а не пытаться подогнать его под продукт, является основой любых долгосрочных деловых отношений. В маленьком городке ваша репутация распространяется быстро, и каждый недовольный клиент напоминает, что доверие — ваш самый ценный актив — это так же верно в глобальной торговле, как и в торговом зале сельской Ирландии.

     

Взаимоотношения важнее всего.

Пайал Далал, исполнительный вице-президент по глобальным программам, Mastercard Center For Inclusive Growth

Payal Dala

Паял Далал в Стамбуле со своим отцом в поездке за коврами. (Фото предоставлено: Паял Далал)

Начало

Я выросла в Далласе, штат Техас, будучи дочерью индийских иммигрантов. Моя мать создала компанию, которая специализируется на курортной одежде, сочетающей индийское наследие с современной модой и элитными ювелирными изделиями в индийском стиле, а мой отец основал бизнес по производству элитной мебели и аксессуаров, поставляемых из Индии, Африки и Ближнего Востока. В детстве я работала в обеих [компаниях], выписывая счета, общаясь с клиентами и помогая на случайных выставках, а также провела два лета в свои двадцать с небольшим, работая в продажах с отцом. 

Момент

Нет какого-то одного воспоминания, а скорее череда моментов, которые убедили меня в том, что ведение малого бизнеса сводится к одному: развитию крепких отношений. Меня всегда поражала глубина отношений моих родителей с клиентами, поставщиками и сотрудниками. Клиенты останавливались у нас дома, а мы у них. Мои родители ходили на свадьбы своих поставщиков и отмечали важные события в жизни вместе со своими сотрудниками. It Become clear to me that small business — это нечто глубоко личное. Вот почему, когда я думаю о нашей работе с малым бизнесом, я воспринимаю его не только как основу экономики, но и как сердце сообществ.

Урок

Бизнес — это люди. Взаимодействие с ними, понимание их потребностей и активное слушание важнее любых технических навыков или квалификации. Вот почему я стараюсь придерживаться клиентоориентированного подхода к лидерству.

    

Каждый заслуживает возможности.

Джинджер Сигел, старший вице-президент, руководитель по малому и среднему бизнесу, Северная Америка 

Джинджер Сигел

Джинджер Сигел (справа) позирует со своим дедушкой Луисом Заном (второй справа) и артистом Дэнни Томасом на церемонии открытия нового филиала фармацевтического дистрибьюторского бизнеса Зана. (Фото предоставлено Джинджер Сигел)

Начало

Мой дедушка занял 225 $ , чтобы основать компанию Louis Zahn Drug Company в Чикаго и превратил ее в одного из крупнейших фармацевтических оптовиков страны. В детстве я катался на конвейерной ленте в транспортных коробках. В старшей школе и колледже я собирал заказы в аптеках, обрабатывал платежи и данные для независимых аптечных магазинов, а также вводил перфокарты в ранние компьютерные системы компании. Взросление в окружении бизнеса дало мне возможность наблюдать за предпринимательством в действии — и за маленькими независимыми аптеками, которые так много значили для сообществ, которым они служили.

Момент

Я выросла, наблюдая, как мой дедушка управлял бизнесом. Он был груб. Он был суров. Это был очень успешный бизнес, так что можно сказать, что это ему удалось. В то же время я помню, как думала, что если когда-нибудь буду руководить бизнесом или людьми, то буду делать это по-другому. Иногда нужно быть жестким, но также должна быть и более мягкая сторона. Я также наблюдала, как моя мать — такая же способная, как и мужчины в семье — справлялась с заниженными ожиданиями, которые были распространены в то время. Это было очень старомодно, но так уж было заведено. Я поклялась, что гендер никогда не будет причиной для оценки чьих-либо способностей. 

Урок

Мой дедушка начал бизнес из багажника своей машины, и ему никто не помогал. Я наблюдал, как он построил этот бизнес с нуля без особой поддержки. Я считаю, что для того, чтобы предприниматели не просто выживали, но и процветали, необходима экосистема партнеров, работающих вместе. В Mastercard речь идет не только о продаже продуктов. Речь идет об оказании поддержки нашим партнерам, чтобы они могли лучше обслуживать своих клиентов из малого бизнеса. Речь идет о постоянной подготовке почвы, чтобы все могли расти. Я хочу, чтобы наша работа немного облегчила этот путь для предпринимателей, которые строят что-то свое.

    

Люди превыше всего.

Линда Киркпатрик, президент Mastercard по Северной и Южной Америке

Линда Киркпатрик

Каждый член семьи вносил свой вклад в пекарню, принадлежавшую дедушке Линды Киркпатрик (слева), с его тестем (справа) — и всем платили выпечкой. (Фото предоставлено Линдой Киркпатрик)

Начало

Пекарня в Йонкерсе, штат Нью-Йорк, принадлежавшая моему деду и управляемая им, была тем местом, где все члены семьи вносили свой вклад, а платили вам выпечкой! Иммигрант и ветеран армии США, который научился готовить во время службы в военное время, мой дед проявил всю свою стойкость и преданность, вложив душу в служение своей семье и сообществу. Без данных для понимания потребительских предпочтений или технологий для масштабирования он использовал ИИ (истинный интеллект), свою интуицию и собственные руки, чтобы создать бренд, известный качеством и приносивший радость в жизни людей.

Момент

Когда объем бизнеса стал слишком велик для его помещения, ему потребовалось расширяться. Он перешел от замешивания теста к *потребности* в тесте — поиску капитала для приобретения новой недвижимости, покупки оборудования и найма сотрудников. Хотя он привык к тяжелой работе, в 3:00. постоянные звонки и 15-часовые рабочие дни, расширение требовало от него отойти от всей физической работы и заняться управлением бизнесом. Это было нелегко, так как его страстью было искусство выпечки, а не операции. Но его стремления требовали перемен, и он принял вызов.

Урок

Упорный труд, сочетание страсти с набором навыков, проявление беззаветной преданности сообществам, которым человек служит, — вот что я четко усвоил и что осталось со мной. Готовность развивать навыки, рисковать, не имея всех ответов, переходить от «делания» к управлению и, как следствие, принимать решения без полной информации — все это не менее ценные уроки. Прежде всего, я выношу для себя важность людей: тех, с кем мы работаем, для кого работаем и в чьих интересах работаем. Малый бизнес моего дедушки процветал, потому что он ставил людей во главу угла. Этот урок актуален независимо от географии, культуры, сегмента или размера бизнеса. Именно это движет моей целью — и миссией Mastercard — каждый божий день.