Skip to main content

Малий бізнес

26 червня 2024 року

 

Малий бізнес, великий вплив: трансформаційна сила жінок-підприємців

ООН визнає 27 червня Днем мікро-, малих та середніх підприємств, відзначаючи внесок цих підприємств у досягнення Цілей сталого розвитку.

логотип Google

Віолета Пачеко Мехія, в центрі, власниця Tejidos Peruanos у Віллі Ель-Сальвадор, Перу, з кількома своїми співробітниками. (Фото: Кері Вагнер/Перу)

Sarah Hewitt

Director, Strive Women,

Women’s Entrepreneurship at CARE

У кутку, біля однієї з численних рослин у горщиках, три в'єтнамки сидять навколо мисок з гарячою локшиною та пельменями, захоплені розмовою. Незважаючи на шум і хаос дорожнього руху зовні, у цьому невеликому та затишному вегетаріанському ресторані, захованому у Старому кварталі Ханоя, панує спокій. Звуки розмов та сміху наростають, коли ресторан наповнюється обідньою публікою.

Меню ручної роботи розповідає історію власника. Вона відкрила ресторан під час пандемії COVID-19 з бажанням пропонувати здорову та поживну їжу від місцевих виробників. Як менеджерка малого бізнесу, власниця стикається з численними викликами та жорсткою конкуренцією (як вона пізніше мені розповідає), але ресторан явно процвітає, і мені цікаво, який же рецепт її успіху? Що ж приваблює всіх цих клієнтів і мене, іноземця у В'єтнамі, знову і знову до цього ресторану, а не до більш знайомих великих мережевих ресторанів?

Це просто салат з папаї — справді, найкращий, який я коли-небудь куштував — чи це щось інше, що є лише в малому бізнесі?

 

Розбудова міцніших громад

Малий бізнес – це серця і душі громад. Ваша місцева перукарня та магазини товарів для дому пропонують більше, ніж просто транзакційну взаємодію з покупкою необхідних товарів та послуг. Це місця, де люди вислуховують ваші повсякденні проблеми та сприяють відчуттю приналежності. Більше того, існує один ймовірний випадок із трьох , що ці мікро-, малі та середні підприємства (ММСП), як-от те, де я зараз обідаю, очолюють жінки.

У бізнесі зайнято більше жінок, ніж будь-коли, проте більшість із них мають лише три чверті законних прав чоловіків щодо кар'єри, фінансів та балансу між роботою та особистим життям — і це попри те, що бізнес, очолюваний жінками, є життєво важливим не лише для реінвестування в доходи домогосподарств та національні економіки, але й для їхньої трансформаційної сили.

Найновіші дані щодо бізнесу, очолюваного жінками, свідчать про те, що він не лише зменшує бідність, але й стимулює створення робочих місць, стимулює інновації та сприяє створенню безпечніших, зеленіших та активніших громад, забезпечуючи колективний процвітання кожного. Ці підприємства, очолювані жінками, є відновлювальними силами — вони створюють бізнес-спільноти та наймають місцевих працівників. Місцева економіка просто не може успішно розвиватися без них.  

 

Мрія про інклюзивне зростання втілилася в реальність

«Жінки, які самі по собі, стикаються з багатьма перешкодами.» Однак, якщо ми створимо спільноту людей, які нас надихають і підтримують, ми можемо досягти стількох результатів... Ми можемо разом робити те, чого ніколи не змогли б досягти поодинці», – каже Віолета Пачеко Мехія, підприємниця з Ліми, Перу.

Її екологічно чиста компанія з виробництва одягу з альпаки та бавовни, Tejidos Peruanos, розташована у Вілья-Ель-Сальвадор, історично неблагополучному районі Ліми. Її бізнес має репутацію місця, де жінки допомагають жінкам досягати успіху, а спільнота робить неможливе можливим. Віолета заснувала свою компанію у Вільї Ель-Сальвадор, щоб зробити її доступнішою для талановитих працівників, які проживають у цьому районі. Окрім того, що в Tejidos Peruanos працює переважно жінка, вони також пропонують безпечні послуги з догляду за дітьми на місці, щоб батьки могли почуватися гнучко та спокійно. Техідос Перуанос та Віолета є яскравими прикладами того, як жінки-підприємниці реінвестують у свої громади, наймають більше жінок та дають надію іншим маргіналізованим групам населення.

 

«На цьому етапі ми усвідомили, що якщо хочемо рухатися вперед, нам потрібно продовжувати готуватися та тренуватися — не лише мені, а й усій команді». Це мрія, яку ми мріємо разом».

Violeta Pacheco Mejía

Віолетті знадобилося понад 18 років наполегливої праці та ентузіазму, щоб створити бізнес своєї мрії — ефективний та прибутковий. Однак лише в цьому останньому році Віолета, завдяки участі в програмах CARE Ignite та Strive Women , які обидві підтримуються Центром інклюзивного зростання Mastercard , нарешті змогла отримати банківський кредит на своє ім'я.

«Tejidos Peruanos – це мрія 14 жінок», – каже Віолета. «Ми пройшли через багато труднощів, але змогли рухатися вперед, незважаючи на них». На цьому етапі ми усвідомили, що якщо хочемо рухатися вперед, нам потрібно продовжувати готуватися та тренуватися — не лише мені, а й усій команді. Це мрія, яку ми мріємо разом.

 

Забезпечення здорових ринкових систем, водночас борючись із системними бар'єрами

Незважаючи на креативність, стійкість та лідерські якості, продемонстровані Віолетою та мільйонами таких, як вона, жінки-підприємниці стикаються з надмірними бар'єрами та обмеженнями, включаючи доступ до кредитів, які перешкоджають їхньому зростанню та погіршують їхню впевненість.

Жінки-підприємниці, з якими ми працюємо через програми CARE, не готові чекати. Вони хочуть розвивати свій бізнес , і мають для цього навички та впевненість. Наш рецепт побудови сприятливої екосистеми — такої, що цінує внесок жінок — полягає у співпраці з місцевими партнерами для розробки політик, продуктів та програм. Разом ми розробляємо індивідуальні фінансові послуги, а також навчальні та бізнес-мережі, а також інформаційно-просвітницькі кампанії для боротьби зі шкідливими гендерними нормами.

Політики, підприємства, банки, лідери громад та окремі особи відіграють певну роль у розкритті економічної сили жінок, яка оцінюється в 10 трильйонів доларів щорічно. Нам потрібні зміни всієї системи, що включають комплексні макроекономічні реформи, від справедливіших податкових систем до визнання економіки догляду. Нам потрібні локалізовані фінансові продукти, орієнтовані на жінок, та системи підтримки підприємців, щоб створити більш справедливу економіку для всіх маргіналізованих груп, включаючи жінок.  

Відзначаючи День мікро- та малих підприємств Організації Об'єднаних Націй, давайте визнаємо, святкуємо та просуваємо мікро- та малі підприємства, очолювані жінками, які є основою життя наших громад. Ось як ви можете висловити свою підтримку та вплинути на ситуацію:

  • Зобов’яжіться свідомо купувати товари у малих підприємствах, якими керують жінки, та поширюйте інформацію про них серед друзів та родини або в соціальних мережах.
  • Якщо ви власник бізнесу, то інвестуйте в жінок-підприємців, працюйте з ними та/або наставляйте їх.
  • Якщо ви постачальник фінансових послуг, тоді розробляйте клієнтоорієнтовані рішення, які надають пріоритет жінкам та іншим маргіналізованим групам та підтримують їх.
  • Якщо ви є політиком або правозахисником, тоді відстоюйте політику та програми, які визнають та зміцнюють центральну роль жінок-підприємців у суспільстві.

 

Підтримуючи зростання та стійкість малого бізнесу, очолюваного жінками, ми зміцнюємо невидимі зв'язки, що нас об'єднують. Це не лише допомагає процвітати унікальним та яскравим місцям, таким як в'єтнамське кафе з локшиною в Ханої, але й рухає нас до феміністичного майбутнього, де рівність та інклюзивність стають реальністю.

Сара Г'юїтт — директорка команди жіночого підприємництва Strive Women with CARE. Як експерт з міжнародного розвитку, вона керувала глобальними стратегіями з акцентом на економічній справедливості для жінок. Мешкає в Лондоні, має ступінь магістра ділового адміністрування Північно-Західного університету та є членом ради директорів організації Nurturing Minds.

Інклюзія

Охоплення та взаємодія з мікро- та малим бізнесом сьогодні та щодня

З 2021 року Mastercard Strive прагне надати малим підприємствам можливості для цифрового майбутнього, охоплюючи понад 11,5 мільйонів підприємців цифровим контентом та трансформаційними рішеннями у понад 15 країнах. Результати опитування п’яти партнерів вказують на наш вплив, який ми робимо, допомагаючи малому бізнесу розвивати фінансову стійкість, заощаджувати час і гроші, отримувати більше доходів та адаптувати свій бізнес. Наприклад, у середньому 62% малих підприємств повідомили про збільшення доходу після взаємодії з нашим контентом.