Стипендіат Mastercard, колишній директор з персоналу

Майкл Фраккаро — стипендіат Mastercard, який відповідає за просування розвитку людського капіталу; поглиблення галузевих партнерств для реалізації наших колективних зобов’язань перед культурою та людьми; а також зміцнення позицій Mastercard як пріоритетного роботодавця. Раніше Майкл дев'ять років обіймав посаду директора з персоналу в Mastercard, період трансформаційного зростання, в результаті якого компанія збільшила свою робочу силу більш ніж удвічі. Майкл офіційно піде з Mastercard наприкінці 2025 року.

Під час перебування Майкла на посаді директора з персоналу він відповідав за всі функції управління персоналом у всьому світі. Його динамічна команда контролювала культурну трансформацію, включаючи запуск цінностей Mastercard Way, інтеграцію понад десятка придбань та глобальний запуск платформи зростання та розвитку на основі штучного інтелекту. Він створив систему лідерства, щоб забезпечити широту та глибину талантів для короткострокового та довгострокового планування наступництва, і був невід'ємною частиною переходу генерального директора Mastercard у 2021 році. Він керував комплексною стратегією розміщення, що включала запуск технологічних центрів на швидкозростаючих ринках, таких як Індія, Ірландія та Канада. Його лідерство допомогло бренду отримати численні визнання, зокрема «найцінніший для роботи». На цій посаді він був членом виконавчої керівної команди та управлінського комітету компанії, а також активним учасником роботи Ради директорів Mastercard.

До Mastercard Майкл провів понад 10 років у HSBC на різних керівних посадах у сфері управління персоналом в Австралії та регіональному головному офісі в Гонконзі. Він також обіймав керівні посади у сфері управління персоналом у сфері фінансових послуг на Близькому Сході та в Австралії.

 Майкл має ступінь магістра прикладних наук з управління комунікаціями, отриманий в Технологічному університеті Сіднея, та ступінь бакалавра освіти, отриманий в Австралійському католицькому університеті. Він також має акредитацію з управління змінами від Австралійської вищої школи менеджменту та відвідував програми лідерства в Duke Fuqua та INSEAD.

 Майкл обіймає посаду голови правління Молодіжного хору Нью-Йорка та входить до правління Асоціації кадрової політики.