Аналітика з Економічного огляду 2025: 3 тенденції, що змінюють те, як ми працюємо, витрачаємо та надсилаємо гроші 

Інфляція сповільнюється, але ціни все ще вищі, що сприяє тому, що ми можемо назвати економічним посттравматичним стресовим розладом. Люди надають пріоритет вигідним пропозиціям, особливо у двох секторах: подорожі та одяг. Місця, які пропонують подібний досвід за більшою ціною — скажімо, Бакалар, безтурботна перлина на березі Лагуни Семи Кольорів на південному сході Мексики, замість культового, але завищеної ціни Тулума. Щорічне зростання готельних транзакцій у деяких із цих «туристичних близнюків» на дев'ять процентних пунктів вище порівняно з їхніми більш відомими аналогами. Доступність також у моді — буквально. Зростання витрат на бренди масового одягу випереджає зростання витрат на товари високого класу у 22 з 26 країн, що оцінюються у звіті. 

Міграція залишається значною глобальною рушійною силою, зумовленою людьми, які шукають кращих економічних можливостей або притулку від насильства та війни. Незважаючи на втрату людського капіталу, багато країн з низьким і середнім рівнем доходу знайшли рятівне коло у грошових переказах, які зросли зі 128 мільярдів доларів у 2000 році до 857 мільярдів доларів у 2023 році, з оціночним зростанням на 3% цього та наступного року, згідно з даними Світового банку. Коридор США-Мексика є найбільшим у світі каналом грошових переказів, і для сімей з низьким рівнем доходу ці гроші можуть становити близько третини їхнього річного доходу. Зміни в імміграційній політиці можуть уповільнити міграцію в майбутньому, але подальша цифровізація традиційно повільної та непрозорої системи грошових переказів робить надсилання грошей додому простішим, ніж будь-коли.

Жінки масово залишали робочу силу під час пандемії, але вони повернулися – і, як не парадоксально, деякі культурні зміни, спричинені локдаунами, такі як нормалізація віддаленої роботи, можуть принести їм більше користі, розширюючи можливості працевлаштування та полегшуючи баланс між роботою та особистим життям. Аналіз даних ОЕСР , проведений Економічним інститутом Mastercard, показує, що відсоток населення віком від 25 до 54 років, яке шукає роботу, перевищив рівень 2019 року для жінок у 38 з 46 країн вибірки, тоді як лише 23 з 45 країн демонструють вищий відсоток для чоловіків. В Індії рівень участі жінок у цій когорті зріс на 12 процентних пунктів з 2019 по 2023 рік, порівняно з лише одним процентним пунктом для чоловіків.