Стипендиат Mastercard, бывший директор по персоналу

Майкл Фраккаро — стипендиат Mastercard, отвечающий за продвижение прогресса в области человеческого капитала; углубление партнёрств с отраслями для реализации наших коллективных обязательств перед культурой и людьми; и укрепление позиции Mastercard как работодателя выбора. Ранее Майкл девять лет занимал должность главного директора по персоналу в Mastercard — период трансформационного роста, когда компания более чем удвоила численность персонала. Майкл официально уйдёт на пенсию из Mastercard в конце 2025 года.

В период работы Майкла на должности директора по персоналу он отвечал за все функции управления человеческими ресурсами в глобальном масштабе. Его энергичная команда руководила культурными преобразованиями, включая внедрение ценностей Mastercard Way, интеграцию более десятка приобретенных компаний и глобальный запуск платформы роста и развития на основе искусственного интеллекта. Он создал систему управления, обеспечивающую широкий и глубокий кадровый потенциал для планирования преемственности в краткосрочной и долгосрочной перспективе, и сыграл ключевую роль в процессе передачи полномочий генерального директора Mastercard в 2021 году. Он руководил комплексной стратегией размещения, включавшей запуск технологических хабов на быстрорастущих рынках, таких как Индия, Ирландия и Канада. Благодаря его лидерским качествам компания получила множество наград, в том числе звание «самый ценный сотрудник». В этой должности он входил в состав исполнительного руководства компании и управленческого комитета, а также активно участвовал в работе совета директоров Mastercard.

До Mastercard Майкл провёл 10+ лет в HSBC, занимая различные руководящие должности в HR в Австралии и в региональной штаб-квартире в Гонконге. Он также занимал руководящие HR-должности в финансовой отрасли на Ближнем Востоке и в Австралии.

 Майкл имеет степень магистра прикладных наук по управлению коммуникациями Технологического университета Сиднея и степень бакалавра образования Австралийского католического университета. Он также имеет аккредитацию по управлению изменениями Австралийской высшей школы менеджмента и проходил программы по лидерству в Duke Fuqua и INSEAD.

 Майкл является председателем совета Молодёжного хора Нью-Йорка и входит в совет HR Policy Association.