"טכנולוגיה היא מגבר של כוונה ויכולת אנושית, לא תחליף."

— מאנו צ'ופרה, המייסד השותף והמנכ"ל של Karya, עמותה ללא מטרות רווח המעסיקה עובדים הודים להכשרת מערכות בינה מלאכותית, על מנת לערב אנשים, במיוחד מקהילות בעלות הכנסה נמוכה, כדי להבין את צרכיהם ורצונותיהם בעת פיתוח פתרונות טכנולוגיים עבורם.

"אני חושב שהאתגר הגדול ביותר שעומד בפני היבשת הוא שלמרבה הצער, לאנשים רבים יש תמונה מיושנת של [אפריקה] ושהגיע הזמן לשנות את הנרטיב הזה... זוהי הזדמנות עצומה לכישרונות עבור כל תעשייה שנמצאת במחסור." אבל זה דורש השקעה בחינוך, מיומנויות והעברת ידע." 

— ריטה רוי, נשיאה ומנכ"לית קרן מאסטרקארד, המתמקדת בקידום חינוך והכלה כלכלית בקרב צעירים באפריקה.

"מה שפילנתרופיה יכולה לעשות, במקומות בהם יש לנו את המינוף וההזדמנות, להפחית סיכונים ברעיונות ולהדגים את הכדאיות שלהם במקומות שבהם בסופו של דבר היה קשה לחברות להרגיש בנוח." מנהיגות היא שימוש בהון כדי לעשות יותר מאשר רק מתן מענקים, אלא גם להיות חלק מחבילת ההון ולאפשר הון." 

— מרלה בלואו, נשיאה ומנהלת התפעול הראשית של קרן סקול 

"אל תדברו על בינה מלאכותית." לעסוק עם בינה מלאכותית. אני חושב שזה באמת חשוב, כי אוריינות בינה מלאכותית היא אחד הפערים הגדולים ביותר שאנחנו רואים בפועל בבניית מערכות בינה מלאכותית אחראיות וכוללניות. כולם כאן צריכים באמת לבדוק ולשחק עם מערכות הבינה המלאכותית האלה." 

— נברינה סינג, המייסדת והמנכ"לית של Credo AI, פלטפורמת ניהול בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לאמץ בינה מלאכותית במהירות ובבטחה.

"המהפכנים הגדולים ביותר, האנשים שהניעו את החברה שלנו, הם האנשים שהצליחו לאחד אותנו, לא לנסות לנצל את ההבדלים בינינו."

— אדה אדפיטן, מדליסט פאראלימפי ומגיש טלוויזיה, שהנחה יחד את פסגת 2024.

"תמיד יש משהו שאתה יכול לעשות, תמיד יש... צומת של זכויות יתר שבו אתה עומד במקום שבו אנשים אחרים אולי לא, אז מצא את המקומות האלה, מצא את המשהו שאתה יכול לעשות."

— מייגן ראפינו, אלופת גביע העולם בכדורגל ופעילה למען צדק חברתי.