בעוד ששיחות תרבותיות על שוויון מגדרי בתקשורת התגברו, הנתונים מגלים שכמעט מחצית (43%) מהנשאלים שוקלים קריירה מחוץ לתעשייה. בין האתגרים העיקריים שצוינו: חוסר ביטחון/פחד מכישלון (30%), גישה מוגבלת לרשתות מקצועיות (35%) וחוסר מימון ומשאבים (21%).

מחצית מהנשאלים אומרים שהשעון חוזר אחורה עבור נשים בקולנוע - כאשר 58% מצביעים על גל הולך וגובר של מחסומים עדינים יותר בהשוואה לפני חמש שנים. בעוד שנשים עשויות להיות גלויות יותר על המסך, הסיפור מאחורי הקלעים מספר סיפור אחר: 70% מאמינים ששוויון בתפקידים מחוץ למצלמה עדיין לא הושג. 

למרות המכשולים הללו, המחקר מגלה תחושה חזקה של תקווה וחוסן. באופן מעודד, 68% מהנשאלות מאמינות כי תנאיהן של נשים בקולנוע השתפרו מאז תחילת הקריירה שלהן, כאשר אופטימיות עקבית לאורך הדורות - מדור ה-Z ועד דור ה-X. במבט קדימה, כמעט 7 מתוך 10 משיבים בטוחים שלדור הבא יהיו הזדמנויות טובות יותר. הסיבות העיקריות לאופטימיות זו כוללות: גישה רבה יותר לכלי יצירה והפצה של תוכן (38%), זמינות רחבה יותר של חינוך והכשרה לקולנוע (35%), גל של מספרי סיפורים בעלי מודעות חברתית הדוחפים לייצוג אותנטי (35%)

חשוב לציין, 83% מאמינים ששיתוף פעולה בין-דורי יהיה המפתח ליצירת עתיד מכיל ובר-קיימא יותר עבור התעשייה.

המשיבים סבורים שהדור הבא של יוצרי הסרטים ישנה בעיקר את האופן שבו סיפורים מסופרים, במיוחד באמצעות שימוש בטכנולוגיות חדשות לסיפור סיפורים בדרכים חדשניות (35%), סיפורים מגוונים יותר המייצגים תרבויות ורקעים שונים (34%), התמקדות רבה יותר בצדק חברתי ואקטיביזם באמצעות סיפור סיפורים (25%), ודגש חזק יותר על אותנטיות ודיוק בייצוג (25%).

בנוסף, 76% מאמינים כי גישה מוקדמת לחינוך לאמנויות ממלאת תפקיד קריטי בפיתוח מיומנויות לקריירה בתעשיות היצירתיות.

למרות שיש מומנטום ברור, עדיין נותרו חששות לגבי חסמים מערכתיים שעמם יתמודד הדור הבא: תחרות מוגברת ורוויה בשוק (31%), עלויות חינוך והכשרה עולות (26%), גישה מוגבלת למימון לפרויקטים (22%), היעדר הזדמנויות התחלתיות (19%) וחוסר ניסיון מקצועי (16%).

ביאטריס קורנאקיה, סמנכ"לית שיווק ותקשורת בכיר ב-APEMEA במאסטרקארד,אומרת: "סיפורים מעצבים את האופן שבו אנו רואים את העולם - ומי שמספר אותם חשוב." במאסטרקארד, אנו מחויבים להבטיח שיותר נשים יקבלו את ההזדמנות, התמיכה והנראות שהן צריכות כדי לשגשג בקולנוע. מחקר זה מבהיר: בעוד שנעשתה התקדמות, חסמים מערכתיים ממשיכים לעכב כישרונות חדשים. עלינו לראות השקעה משמעותית, חונכות ושינוי מבני לא כאידיאלים לעתיד, אלא כפעולות דחופות להיום - לפתיחת מלוא כוחו היצירתי של דור זה."

המחקר שערכה מאסטרקארד הדגיש גם את סוגי הסיפורים שנשים הכי רוצות לראות מיוצגים על המסך.

נושאים/סיפורים מובילים שנשים היו רוצות לראות על המסך:

1. מסעות בריאות הנפש (47%)

2. סיפורים המתמקדים בחוויותיהן של נשים (42%)

3. חיי מעמד הפועלים ומאבקיהם (36%)

4. חיים בקהילות כפריות או מרוחקות (32%)

5. נקודות מבט של אנשים החיים עם מוגבלויות (32%)

במהלך הביאנלה קולנוע 2025, מאסטרקארד תקדם יוזמות שונות המוקדשות לאוהבי האמנות השביעית, ותחבר אותם עוד יותר לקסם הקולנוע שמעורר את האירוע מדי שנה. 

נוכחותה המתמשכת של מאסטרקארד בפסטיבל הסרטים הבינלאומי של ונציה היא חלק ממחויבותה הרחבה יותר לטיפוח שוויון, הכלה וחדשנות באמצעות שותפויות ופלטפורמות גלובליות. החל מהעצמת תשלומים ועד להעצמת יוצרים, מאסטרקארד מסייעת לבנות עולם שבו כל סיפור יכול להישמע - ולכל יוצר סרטים יש מקום מאחורי העדשה.

הערות לעורכים:

1 הנתונים המצוטטים לקוחים מסקר שנערך על ידי מפקד האוכלוסין של 6,000 נשים ברחבי אירופה (בריטניה, צרפת, איטליה, ספרד, פולין, גרמניה) במאי 2025, שכולן עובדות בתעשיית הקולנוע או שואפות לעשות זאת. פירוטים נוספים לפי זהות, מין או קבוצת גיל זמינים לפי בקשה