אנו מאמינים בעולם הוגן, שבו האנושות מתאחדת, השגשוג מתחלק וההזדמנויות פתוחות לכולם, הן בתוך והן מחוץ לחומותינו.
אנו שואפים להבטיח שלכל אחד תהיה גישה להזדמנויות ושכל אדם יישמע וירגיש ומוערך. כשאנחנו יוצרים אינטראקציה עם הקהילות שלנו ובתוכן ויוצרים מרחבים שבהם כולם שייכים, אנחנו טובים יותר כחברה וכעסק.
רנדל טאקר (Randall Tucker)Chief Community and Belonging Officer
קהילה ושייכות
המחויבות שלנו
מטרתנו היא לטפח תרבות של קהילה ושל שייכות המבוססת על הגינות ושוויון הזדמנויות, שבה כל אחד, בכל מקום, יכול לשגשג.
הגישה שלנו
אנו מניעים צמיחה חדשנית באמצעות פרספקטיבות דינמיות, תוך קידום שינויים בתעשייה ותמיכה בקהילה.
קהילות עובדים (Employee Resource Groups)
תרבות של שייכות
קידום של שיתוף פעולה
קהילות העובדים (Employee Resource Groups) של Mastercard יוצרות מרחבים והזדמנויות לחיבורים ולשיתופי פעולה עמוקים יותר.
כיצד אנו תומכים בכולם
עיצוב למען הנגישות
Touch Card משפר את האבטחה והעצמאות עבור אנשים שסובלים מעיוורון או מראייה לקויה.