Jahon hamjamiyati o'tmishda stress va notinchlik davrlarini boshdan kechirgan, ammo hozirda barchamiz iqtisodiy, geosiyosiy va texnologik jihatdan juda ko'p sonli uzilishlarni boshdan kechirmoqdamiz.
Ajoyib kompaniyalar kuchli va maqsadli strategiyalarni ishlab chiqadilar va ularni a'lo darajadagi boshqaruv guruhlari bilan birgalikda amalga oshiradilar. Agar ular bardosh bera olsalar va buzg'unchi kuchlarga duch kelganda o'zlarini o'zgartirish qobiliyatiga ega bo'lsalar, ular o'zlarini yanada ko'proq ajratib turadilar. Mening fikrimcha, Mastercard va uning Maykl boshchiligidagi boshqaruv jamoasi ushbu xususiyatlarni namoyish etmoqda va natijalar aniq.
2022-yilgi yutuqlarga nazar tashlar ekanman, ushbu jamoa duch kelgan murakkabliklarni strategik va ataylab qanday hal qilganidan hayratda qoldim. Ularning ustuvor vazifalari aniq edi: biznesning mustahkam uzluksizligini ta'minlash, mijozlar va hamkorlarning ehtiyojlarini qondirish va strategiyani hayotga tatbiq etadigan odamlarga g'amxo'rlik qilish. Rahbariyat jamoasi bugungi majburiyatlarni har chorakda barqaror o'sish bilan bajardi. Eng muhimi, Mastercard uzoq muddatli qiymatni yanada yaratish, innovatsion texnologiyalarni ishlab chiqish, moliyaviy inklyuzivlikni rivojlantirish, ekologik maqsadlarga erishish va ma'lumotlardan mas'uliyatli foydalanishni ta'minlash borasida kuchli yutuqlarga erishishda davom etdi.
Mastercard oʻz aktsiyadorlari, xodimlari va mijozlari oldida majburiyatlarga ega, ammo kompaniya butun dunyo boʻylab koʻplab odamlar hayotida muhim rol oʻynaydi: xaridorlar va sotuvchilarni bogʻlaydi, kundalik savdoni taʼminlaydi, maʼlumotlarga asoslangan qarorlarni qoʻllab-quvvatlaydi va butun dunyo boʻylab jamoalarda ijobiy ijtimoiy taʼsir yaratadi.
Men shuningdek, Direktorlar kengashining sadoqatidan faxrlanaman. Mustaqil Kengash sifatida bizning vazifamiz ushbu faoliyat strategiyasi, boshqaruvi va bajarilishini nazorat qilishdan iborat bo'lib, bunda barcha manfaatdor tomonlar, jumladan, siz, kompaniya aktsiyadorlari uchun yuqori darajadagi samaradorlikni va kuchli qiymat yetkazib berilishini ta'minlaydi. Bizning Direktorlar Kengashimiz ko'plab sohalar va geografik hududlarda turli xil tegishli tajribalarni taqdim etadi. Biz qobiliyatli va xilma-xil yetakchilarmiz.
Kengashning Mastercard jamoasi bilan munosabatlari puxta o'ylangan munozaralar, mukammallik, qadriyatlarning umumiyligi, samimiylik va Mastercardning o'sishi va muvaffaqiyati uchun belgilangan maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashga sodiqlikni ta'kidlaydigan munosabatlar bo'lib kelgan.
Nihoyat, men shuningdek, Mastercardning barcha xodimlariga bu yil davomida qilgan mehnatlari uchun va aktsiyadorlarimiz va mijozlarimizga doimiy qo'llab-quvvatlaganlari uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. Biz muvaffaqiyat umumiy yo'l ekanligini bilamiz va kelgusi yilni kuchli kutib olamiz. Ko'p noaniqliklarga qaramay, bu hayajonli vaqt.
Maykl va men bo'lajak yillik yig'ilishimizda siz bilan ko'proq ma'lumot almashishni intiqlik bilan kutmoqdamiz.
Merit E. Janow
Kengash raisi
