Bir iş kurmak her zaman zor olsa da Hispanik girişimciler ek engellerle karşılaşmaktadır. Örneğin finansal sermayeye erişim, göçmenler veya mütevazı ekonomik geçmişe sahip birinci veya ikinci nesil Amerikalılar için son derece zor olabilir.
Diğerleri ise borç eksikliği nedeniyle kendilerini bir kenara itilmiş bulabilirler. Örneğin, ABD'de işletme kredilerine başvururken iyi bir kredi geçmişi kritik önem taşır. Ancak birçok Hispanik girişimci ipotek veya kredi kartı olmadan büyümüştür. Ascendus CEO'su Paul Quintero, "Dünyanın pek çok yerinde 'borç' dört harfli kötü bir kelime - insanlar böyle yetiştirilmedi" diyor. "Bu ülkeye geliyorsunuz ve her şey borç para almakla ilgili. Her şey kaldıraçla ilgili. Bu şok edici olabilir."
Ve bir kredi veya kredi kartı aldıktan sonra, ABD kredi kültürünün nüanslarını anlamak - FICO puanınızı güçlendirmek için kredi kartı bakiyelerini düşük tutmanın önemi gibi - yeni başlayanlar için zor olabilir. "Sezgisel değil" diyor Quintero, bu nedenle Ascendus, borçluların kredilerini etkili bir şekilde kullanmalarına yardımcı olmak için eğitim desteği ve kaynaklar da sağlıyor.
SUMA Wealth'in kurucu ortağı ve CEO'su Beatriz Acevedo başka bir soruna dikkat çekiyor. Finansman bulmak zor olduğu için birçok Hispanik girişimci bunun yerine kişisel sermayeye güveniyor.
"Evlerini ortaya koydular, tüm birikimlerini işlerine yatırdılar. Kişisel servetiniz ve bir şirket kurmak söz konusu olduğunda bu tür şeyler ideal değildir" diyor. "Hepimiz bunu yaptık, bu yüzden anlıyoruz - ancak insanların kendilerini koruyabilmeleri [ve yükümlülüklerini nasıl sınırlandıracaklarını bilmeleri] için sonuçlarını anlamaları önemlidir."
Bu nedenle SUMA Wealth, girişimcilerin paralarını akıllıca yönetmelerine yardımcı olacak araçlar ve eğitim kaynakları sunuyor - şirket destekli emeklilik tasarruf planları hakkında "401 Qué?" adını verdiği bir kılavuz da buna dahil. Grup, bir yandan emeklilik için para biriktirirken diğer yandan geniş bir ailenin geçimini sağlamak gibi Hispanik kültürlerde daha yaygın olan konuları ele almaktadır. Acevedo, "Benim toplumumda, yaşlı aile üyelerimizi desteklemekten daha büyük ölçüde sorumlu olma eğilimindeyiz" diyor. "Bu zorlayıcı olabilir."
Emeklilik, ailelerinde iş girişimlerini başlatan ilk kişiler olan girişimciler için genellikle ulaşılamayacak bir şeymiş gibi gelir. Finhabits'in kurucusu ve CEO'su Carlos Garcia, güvene dayalı hareket eden ve İspanyol dilini ve kültürünü bilen finansal danışmanlarla çalışmanın yardımcı olabileceğine inanıyor. Garcia, "Finhabits, toplumda güvenilir bir danışmana duyulan ihtiyaçtan doğdu" diyor ve ekliyor: "Bu güvenin bir parçası da onların dilinden konuşarak ve finansal kavramları basitleştirerek inşa edildi."
Özel Hispanik Dijital Kapılar platformu, küçük işletmelerin işlerini tanıtmalarına, yönetmelerine ve dijitalleştirmelerine yardımcı olacak ek kaynaklar sağlamak için Avibra, One Degree Marketing's Elevation Academy, GoDaddy, Nextdoor ve SAP Concur ile yeni ortaklıklar içeren daha büyük bir Mastercard Dijital Kapılar programı genişlemesinin bir parçasıdır.
Birazcık destek çok işe yarar. Zamora, geçtiğimiz Kasım ayında ikinci Sushi Kong lokasyonunu açtı ve daha da genişleme planları var - toplumunda yankı uyandıracak bir büyüme.
Quintero, "Bir küçük işletme sahibine yardım etmek, istihdam ve daha geniş mahalle ekosistemi açısından tüm topluluklara yardımcı olur" diyor. "Her işletme küçük olabilir, ancak yaşam kalitesi ve toplum duygusu üzerinde büyük bir etki yaratır. Bu bir dalgalanma etkisi."
