เหตุใดการลงทุนในสตรีจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา

เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่เราต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับความเคารพ และมีศักยภาพที่จะพัฒนาตนเองให้ถึงขีดสุด 

จากการศึกษาล่าสุดที่เราได้ทำการสำรวจว่าการเสริมสร้างศักยภาพทางการเงินมีความหมายอย่างไรสำหรับผู้หญิงทั่วยุโรป พบว่ามีผู้หญิงเพียงหนึ่งในสี่เท่านั้นที่รายงานว่ารู้สึกได้รับการสนับสนุนทางการเงินในที่ทำงาน 

เนื่องจากผู้หญิงทั่วทั้งภูมิภาคยอมรับว่าขาดความเชื่อมั่นในนายจ้างว่าจะจัดหานโยบายการทำงานที่สนับสนุนสิทธิของพวกเธอได้ นั่นหมายความว่าเราทุกคนต้องร่วมมือกันให้มากขึ้นเพื่อให้ผู้หญิงรู้สึกมีอำนาจทางการเงินมากขึ้น 

ผู้หญิงร้อยละ 28 กล่าวว่าช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเป็นอุปสรรคต่อการเสริมสร้างศักยภาพทางการเงินของพวกเธอ ซึ่งหมายถึงการไม่รู้สึกในแง่ลบเมื่อตรวจสอบยอดเงินในบัญชีธนาคาร การสามารถตัดสินใจทางการเงินได้อย่างรอบรู้ และการมี Access แหล่งข้อมูลที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายและรู้สึกมั่นใจในการจัดการการเงิน 

ที่ Mastercard พนักงานหญิงและชายได้รับค่าตอบแทนเท่ากันสำหรับงานที่ทำ โดยพิจารณาจากพนักงานในระดับเดียวกันที่ทำงานเหมือนกัน 

นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าผู้ชายและผู้หญิงจะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในทุกระดับของบริษัท โดยให้ Access ค่าตอบแทนและการพัฒนาอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน 

โครงการให้คำปรึกษาแก่พนักงานหญิงของเราช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานหญิงและสนับสนุนการก้าวหน้าในสายอาชีพภายในองค์กร ในปี 2022 มีผู้หญิง 900 คนเข้าร่วมโครงการนี้ 

แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าอย่างมาก แต่เรารู้ว่ายังมีงานที่ต้องทำอีกมาก และเรายังคงทบทวนและพัฒนาแนวทางใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงวิธีการสรรหา รักษา และพัฒนาบุคลากรหญิงของเรา

ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญในฐานะตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเติบโต นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางสังคม และการลดช่องว่างทางดิจิทัลระหว่างเพศจะช่วยให้ผู้หญิงสามารถมีส่วนร่วมและประสบความสำเร็จในโลกดิจิทัลที่กำลังเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ

ในปี 2020 เราได้บรรลุเป้าหมายสำคัญ โดยทำตามพันธสัญญาที่จะนำพาผู้ด้อยโอกาส 500 ล้านคนเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจดิจิทัล เราบรรลุเป้าหมายนั้นได้ด้วยโครงการนวัตกรรมกว่า 350 โครงการใน 80 ประเทศ และนับตั้งแต่นั้นมา เราได้เพิ่มความมุ่งมั่นในพันธสัญญาเดิม โดยตั้งเป้าที่จะเข้าถึงผู้คน 1 พันล้านคนภายในปี 2025 ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง

พันธสัญญาดังกล่าวรวมถึงการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง 25 ล้านคนเพื่อช่วยให้พวกเธอพัฒนาธุรกิจ และเราก็ทำได้เกินเป้าหมายนี้ด้วย นับตั้งแต่ปี 2020 เราได้มอบโซลูชันที่ช่วยให้ผู้ประกอบการหญิง 27 ล้านคนสามารถพัฒนาธุรกิจของตนได้

นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงให้เติบโตทางธุรกิจ เสริมสร้างความมั่นใจ และความยืดหยุ่น ผ่าน โครงการ Strive ของเรา ซึ่งให้คำแนะนำ เครื่องมือ และการให้คำปรึกษาแก่เจ้าของธุรกิจหญิงโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจของพวกเธอ  

ในยุโรป เราได้เข้าถึงธุรกิจขนาดเล็กในสหราชอาณาจักรมากกว่าหนึ่งล้านแห่ง ซึ่งกว่าครึ่งหนึ่งนำโดยผู้หญิง ผ่านทาง Strive UK และ Strive Czechia ให้ Access แก่ทรัพยากรด้านดิจิทัล ตลอดจนโปรแกรมให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมสำหรับผู้ประกอบการหญิง

เด็กผู้หญิงในวันนี้คือผู้แก้ปัญหาในวันพรุ่งนี้และผู้นำในอนาคต ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องส่งเสริมศักยภาพของพวกเธอตั้งแต่ยังเด็ก

โครงการ Girls4Tech ของเราเป็นโครงการ STEM ที่ใหญ่ที่สุดที่ออกแบบมาสำหรับเด็กหญิงโดยเฉพาะ ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา Girls4Tech ได้เข้าถึงเด็กผู้หญิงเกือบ 6 ล้านคน สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเธอใฝ่หาอาชีพในสาขา STEM และก้าวไปอีกขั้นในการเสริมสร้างศักยภาพให้กับคนรุ่นต่อไป โครงการนี้ได้ดำเนินการไปแล้วใน 63 ประเทศ โดย 23 ประเทศอยู่ในทวีปยุโรป 

At Mastercard, เราจะยังคงเป็นผู้นำในโครงการต่างๆ ที่ไม่เพียงแต่ขยายโอกาสให้กับพนักงานหญิงเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ ตลอดจนร่วมมือกับองค์กรต่างๆ ที่มีพันธกิจร่วมกับเราในเรื่องความสมดุลทางเพศ

เมื่อเรามองไปข้างหน้าถึงวันสตรีสากลปี 2025 เรายังคงมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ที่จะเสริมสร้างศักยภาพให้แก่ผู้หญิง ปลดล็อกศักยภาพของพวกเธอ และสร้างอนาคตที่ความเสมอภาคและโอกาสไม่ใช่เพียงแค่ในอุดมคติ แต่เป็นความจริงที่เกิดขึ้นจริง