วันนี้ Mastercard ประกาศการปรับโครงสร้างทีมใหม่ โดยมุ่งเน้นไปที่สามส่วนงานที่เกี่ยวข้องกัน ได้แก่ การชำระเงินหลัก การไหลเวียนของการชำระเงินเชิงพาณิชย์และรูปแบบใหม่ และบริการ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้เกิดความสอดคล้องมากยิ่งขึ้นเพื่อเร่งการเติบโตและสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

“การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเสริมสร้างกลยุทธ์และความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตในระยะยาว กระจายแหล่งรายได้ และสร้างความแตกต่างให้กับผลิตภัณฑ์และโซลูชันของเรา” “ทีมงานของเราจะสามารถดำเนินการได้เร็วขึ้นและส่งมอบมูลค่าเพิ่มให้กับพันธมิตรและลูกค้าของเราได้มากขึ้น” ไมเคิล มีบาค ซีอีโอ กล่าว

Jorn Lambert จะดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Core Payments ระบบการชำระเงินหลักเป็นรากฐานของบริษัท และทีมงานจะมุ่งเน้นไปที่การให้บริการชำระเงินที่ราบรื่นและปลอดภัย ซึ่งรวมถึงระบบการชำระเงินหลัก ผลิตภัณฑ์ และแพลตฟอร์ม ตลอดจนความสามารถในการชำระเงินแบบเรียลไทม์ที่ครอบคลุมของบริษัท นอกจากนี้ยังรวมถึงนวัตกรรมด้านการยอมรับ คุณค่าที่ผู้บริโภคได้รับ และความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพ ตลอดจนด้านอื่นๆ อีกด้วย

Raj Seshadri จะรับผิดชอบด้านการค้าและการไหลเวียนของการชำระเงินใหม่ ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการชำระเงินเชิงพาณิชย์ การชำระเงินและการไหลเวียนของข้อมูลนอกเหนือจากการชำระเงินผ่านบัตรของผู้บริโภค ถือเป็นโอกาสที่สามารถขยายขนาดได้ ซึ่งรวมถึงบัตรเครดิตสำหรับธุรกิจ (SME, ค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายอื่นๆ, การจัดซื้อ, การจัดการยานพาหนะ, บัตรเครดิตสำหรับธุรกิจเสมือน), บัญชีเจ้าหนี้และลูกหนี้ระหว่างธุรกิจ, การชำระบิลที่ไม่ผ่านบัตร, การโอนเงิน และการเบิกจ่ายเงิน นอกจากนี้ยังจะรวมถึงโซลูชันของบริษัทสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพด้วย

Craig Vosburg จะดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริการ บริการต่างๆ จะผสานรวมข้อเสนอจากทีมงานด้านไซเบอร์และข่าวกรอง ข้อมูลและบริการ และการเปิดระบบธนาคารของบริษัท เพื่อเพิ่มผลกระทบ การเติบโต และมูลค่าที่เรามอบให้กับลูกค้าให้สูงสุด การจัดการกับการฉ้อโกง ความเสี่ยง และความปลอดภัยทางไซเบอร์ ตลอดจนการเติบโตผ่านข้อมูลเชิงลึก การวิเคราะห์ และโปรแกรมสร้างความภักดี ล้วนเป็นความต้องการสากล นอกจากนี้ วอสเบิร์กจะดูแลองค์กรด้านข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ซึ่งนำโดยเกร็ก อุลริช ในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านปัญญาประดิษฐ์และข้อมูล โดยองค์กรนี้จะครอบคลุมถึงการนำแอปพลิเคชันทั้งภายในและภายนอกองค์กรไปใช้ในเชิงพาณิชย์ และการกำกับดูแลฟังก์ชันเหล่านี้ทั่วทั้งองค์กร 

อเจย์ ภัลลา จะเกษียณอายุหลังจากทำงานกับมาสเตอร์การ์ดมานานกว่า 30 ปี เราขอขอบคุณเขาอย่างยิ่งสำหรับผลงานและการบริการตลอดหลายปีที่ผ่านมา

การเปลี่ยนแปลงด้านผู้นำเหล่านี้มีผลบังคับใช้ทันที ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรส่วนอื่นๆ จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 พฤษภาคม