Hoci založenie podniku je vždy náročné, hispánski podnikatelia čelia ďalším prekážkam. Napríklad prístup k finančnému kapitálu môže byť mimoriadne ťažký pre imigrantov alebo Američanov prvej či druhej generácie so skromným ekonomickým zázemím. 

Iní sa môžu ocitnúť na vedľajšej koľaji kvôli nedostatku dlhov. Napríklad dobrá úverová história je kľúčová pri žiadosti o podnikateľské úvery v USA. Mnoho hispánskych podnikateľov však vyrastalo bez hypoték alebo kreditných kariet. „V mnohých častiach sveta je „dlh“ zlé slovo – takto jednoducho ľudia neboli vychovávaní,“ hovorí Paul Quintero, generálny riaditeľ spoločnosti Ascendus. „Prídete do tejto krajiny a všetko sa točí okolo požičiavania peňazí.“ Všetko je to o pákovom efekte. To môže byť šokujúce.“ 

A po zabezpečení pôžičky alebo kreditnej karty môže byť pre nezasvätených zložité pochopiť nuansy americkej úverovej kultúry – ako je napríklad dôležitosť udržiavania nízkych zostatkov na kreditných kartách s cieľom posilniť vaše skóre FICO. „Nie je to intuitívne,“ hovorí Quintero, a preto Ascendus poskytuje aj vzdelávaciu podporu a zdroje, ktoré pomáhajú dlžníkom efektívne využívať svoje pôžičky. 

Beatriz Acevedo, spoluzakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti SUMA Wealth, poukazuje na ďalší problém. Keďže je ťažké získať financovanie, mnohí hispánski podnikatelia sa spoliehajú namiesto toho na osobný kapitál.

„Postavili si domy a všetky svoje úspory investovali do podnikania.“ „Tieto veci nie sú ideálne, pokiaľ ide o vaše osobné bohatstvo a budovanie spoločnosti,“ hovorí. „Všetci sme to zažili, takže to chápeme – ale je dôležité, aby ľudia chápali dôsledky, aby sa mohli chrániť [a vedieť, ako obmedziť svoje záväzky].“  

Preto SUMA Wealth ponúka nástroje a vzdelávacie zdroje, ktoré pomáhajú podnikateľom rozumne spravovať svoje peniaze – vrátane úvodnej príručky o dôchodkových sporiacich plánoch sponzorovaných spoločnosťou s názvom „401 Qué?“. Skupina sa zaoberá problémami, ktoré sú často bežnejšie v hispánskych kultúrach, ako je napríklad zabezpečenie širšej rodiny a zároveň sporenie na dôchodok. „V mojej komunite máme tendenciu byť vo väčšej miere zodpovední za podporu starších členov rodiny,“ hovorí Acevedo. „To môže byť namáhavé.“  

Pre podnikateľov, ktorí sú prvými členmi svojich rodín, ktorí začínajú podnikať, sa odchod do dôchodku často zdá byť nedosiahnuteľný. Carlos Garcia, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Finhabits, verí, že spolupráca s finančnými poradcami, ktorí pôsobia ako fiduciári – a ovládajú španielsky jazyk a kultúru – môže pomôcť. „Finhabits sa vyvinul z potreby mať v komunite dôveryhodného poradcu,“ hovorí Garcia, „a časť tejto dôvery sa buduje tým, že hovoríme ich jazykom a zjednodušujeme finančné koncepty.“ 

Špecializovaná platforma Hispanic Digital Doors je súčasťou väčšieho rozšírenia programu Mastercard Digital Doors, ktoré zahŕňa nové partnerstvá so spoločnosťami Avibra, Elevation Academy od One Degree Marketing, GoDaddy, Nextdoor a SAP Concur s cieľom poskytnúť ďalšie zdroje, ktoré pomôžu malým podnikom propagovať, riadiť a digitalizovať ich podnikanie.  

Trocha podpory zaberie veľa. Zamora otvoril svoju druhú prevádzku Sushi Kong v novembri minulého roka a má plány na ďalšiu expanziu – rast, ktorý sa určite odrazí v celej jeho komunite.  

„Pomôcť jednému majiteľovi malej firmy pomáha celým komunitám, pokiaľ ide o zamestnanosť a širší ekosystém susedstva,“ hovorí Quintero. „Každý podnik môže byť malý, ale má veľký vplyv na kvalitu života a pocit spolupatričnosti.“ Je to dominový efekt.“