Skip to main content

Inklúzia

21. februára 2024

 

V Atlante sa snažíme zabezpečiť, aby sa startupy založené černochmi nezastavili

   

Inovačné centrum Russell pre podnikateľov spolupracuje s majiteľmi malých podnikov černošskej pleti s cieľom rozbehnúť ich podnikanie a udržať ho dlhodobo.

Majitelia malých podnikov na podujatí, ktoré usporiadalo Russell Innovation Center for Entrepreneurs. (Fotografia s láskavým dovolením RICE)

Christina Gibsonová

Prispievateľ

 

V uličke s produktmi starostlivosti o pleť v supermarkete v Atlante si Brian Reynolds zmenil kariéru.

Dvanásť rokov viedol medzinárodný výmenný program študentov, keď udrel COVID-19 a prinútil ho zmeniť smer. Všimol si, že mnohí mladí ľudia, s ktorými pracoval, trpia akné, a keď sa prechádzal okolo regálov s adstringentmi a krémami, uvedomil si, že nie je veľa produktov špeciálne pre mladších tínedžerov. Založil teda novú spoločnosť Just for Teens, aby vytvoril organické čistiace prostriedky, ktoré sú jemné, no zároveň účinné pre predpubertálnych a tínedžerov s citlivou, mastnou a k akné náchylnou pokožkou.

Ale aj keď bol vyzbrojený množstvom prieskumu trhu a titulom z čínskeho a medzinárodného obchodu, Reynolds vedel, že bojuje s ťažkým bojom. Ako černoch nestretol v odvetví spotrebného baleného tovaru veľa ľudí, ktorí by vyzerali ako on, a nevedel, kde začať. „Mnoho podnikateľov má člena rodiny alebo zdroje, ktoré im môžu poskytnúť poradenstvo, takže nemusia byť zranení a pomliaždení, aby zistili, aké je to cítiť bolesť,“ hovorí. „Urobil som chyby v podnikaní a premárnil som 10 000 dolárov.“ Ak sa z niečoho poučím, zaplatím za to vopred.“

V marci 2022 sa Reynolds zúčastnil informačného stretnutia v Russell Innovation Center for Entrepreneurs, podniku vlastnenom Afroameričanmi v Atlante. Takmer o rok neskôr mu spoločnosť RICE pomohla rozšíriť jeho prevádzku v oblasti maloobchodnej distribúcie. „RICE zmiernil moje pády,“ hovorí. „Teraz sa učím na koberci a nie na betóne.“

Uctenie si odkazu v Atlante

RICE, čiastočne generátor podnikania a čiastočne inovačné laboratórium, je najväčším centrom pre černošských podnikateľov na svete. Je pomenovaný na počesť Hermana J. Russella, černošského stavebného magnáta a filantropa, ktorý premenil otcovu omietaciu službu na viacštátny konglomerát, ktorý sa v čase jeho smrti v roku 2014 radel medzi najväšie podniky vlastnené menšinami v Amerike. Svoj rastúci vplyv a bohatstvo využil na boj za rasovú rovnosť, integráciu Obchodnej komory Atlanty a pomoc s financovaním hnutia za občianske práva.

Atlanta je centrom sídiel spoločností z rebríčka Fortune 500 a rastúcou Mekkou finančných technológií a môže sa pochváliť aj najvyšším podielom – 8,8 % – podnikov vlastnených černochmi v USA. Táto rozmanitosť a podnikateľský duch sú súčasťou toho, čo prilákalo spoločnosť Mastercard do mesta. V októbri 2023 otvorila svoje prvé kancelárie na trhu v Ponce City a ponúkla tak oporu svojim zamestnancom žijúcim po celom juhu.

A ako súčasť svojho záväzku „In Solidarity“ (V solidarite) o zmenšenie rozdielov v bohatstve a príležitostiach medzi rasami, Centrum Mastercard pre inkluzívny rast (Mastercard Center for Inclusive Growth) minulý rok udelilo organizácii RICE grant vo výške 950 000 dolárov na podporu práce organizácie, ktorá poskytuje obchodné vzdelávanie, mentoring a príležitosti na vytváranie sietí pre černošských podnikateľov, ktorí spolupracujú so spoločnosťami v akomkoľvek odvetví a v každej fáze vývoja.

Napriek sľubným číslam o počte startupov v Atlante je stále čo robiť. V roku 2020 tvorili černosi 14,2 % populácie USA , ale iba 2,4 % majiteľov firiem s aspoň jedným zamestnancom. Ak bude rast černošského podnikania pokračovať súčasným tempom, nedosiahne paritu s černošskou populáciou skôr ako v roku 2279. RICE pracuje na zmene týchto štatistík.

„Ľuďom, ktorí sa narodili na nesprávnej strane koľají, chýba kapitál a kontakty,“ hovorí Paul Wilson, viceprezident RICE pre inovácie a podnikanie. „Sú to informácie, ktoré sa nezdieľajú na webových stránkach, ale na golfovom ihrisku.“ Je to poznať človeka, ktorý pozná človeka, ktorý pozná toho človeka.“

„Nájsť RICE bolo ako vstúpiť do neba,“ hovorí Natasha Simmons, generálna riaditeľka a kreatívna riaditeľka Yacht Club Access, luxusnej značky plaviek a letného oblečenia.

Simmonsová, ktorá už pôsobila v módnom priemysle vďaka svojej práci modelky, vedela, že na to, aby svoje návrhy z Instagramu preniesla na móla po celom svete, bude potrebovať širší rozhľad. „Vedel som, že cesta nebude jednoduchá, ale musel som to skúsiť.“ „Bláznila som sa po chodníku a snažila som sa naučiť všetko, čo sa dalo,“ hovorí. „Potom som išiel na orientačný kurz RICE a začali ma vybavovať presne tým, čo som potreboval vedieť.“

Čoskoro sa zoznámila s výrobcami v Kolumbii a získala súhlas na predaj na trhu významného národného maloobchodníka, čím splnila svoje ciele na druhý rok v priebehu štyroch mesiacov.

Staviame na vzdelávaní a veľkých IDEÁCH

Podnikanie černochov je na vzostupe, ale udržanie týchto podnikov môže byť rovnako ťažké ako ich založenie. Černošky ako Simmonsová tvoria rýchlo rastúcu demografickú skupinu majiteľov malých podnikov, no vlastnia len malé percento podnikov , ktoré presiahnu päťročnú hranicu.

Preto je ďalšie vzdelávanie základným kameňom programu, hovorí Wilson. Prostredníctvom osobných skupinových stretnutí, skúseností z reálneho sveta a online obsahu pomáha RICE podnikateľom zvládnuť to, čo je potrebné na vedenie podniku počas celého jeho životného cyklu, od počiatočného konceptu až po globálnu značku. Jeho učebné osnovy sú štruktúrované do piatich etáp – inšpirácia, rozvoj, realizácia, urýchlenie a škálovanie, odtiaľ pochádza aj názov Veľké NÁPADY – ktoré napodobňujú úroveň bakalárskeho a magisterského štúdia. Podnikatelia vstupujú do fázy, ktorá je najrelevantnejšia pre ich rozvoj a napredujú vlastným tempom.

„Nie je to len osem týždňov a máte hotovo,“ hovorí Wilson. „To nie je dosť času na to, aby sa niekto naučil byť skutočne úspešný.“ Prvá fáza môže trvať osem týždňov, ale prejdete do ďalšej fázy a potom do ďalšej. Chceme, aby ste sa pripravili na vašu ďalšiu príležitosť, vašu ďalšiu pôžičku, vášho ďalšieho zákazníka.“

Reynolds mal viac ako desať rokov skúseností ako generálny riaditeľ, ale stále mal slepé miesta. „Bolo to ako rozdiel medzi učením sa šoférovať moje prvé auto a učením sa šoférovať Ferrari,“ hovorí. „Veľké NÁPADY pozdvihli moje skúsenosti.“ Dôraz v učebných osnovách na organizačné a marketingové plány, ako aj pomoc pri zdokonaľovaní dokumentov, ktoré chcú kupujúci vidieť, mu pomohli rozvinúť jeho podnikanie z nápadu na produktovú radu , ktorá je na pultoch obchodov s potravinami po celom východnom pobreží.

„Ak budeme len pokračovať, môžeme zmeniť situáciu.“ Chcem byť súčasťou tejto zmeny, aby som sa po dosiahnutí vrcholu už nemusela cítiť osamelá.“

Natasha Simmons

Aby podnikatelia mohli Veľké IDEY uplatniť v reálnom svete, spolupracujú s poradcami, ktorí ich môžu sprevádzať napríklad pri riešení problémov s náborom zamestnancov alebo problémov s predajom. Spoločnosť Mastercard pomohla financovať poradenský program, aby mal každý zainteresovaný subjekt k dispozícii individuálny zdroj. Grant od Mastercard podporuje aj konzultačné služby RICE. Po absolvovaní študijného programu môžu podnikatelia stále potrebovať účtovníka na posúdenie žiadosti o úver alebo právnika na preskúmanie zmluvy. Keďže najímanie konzultantov môže byť drahé, grant dotuje pomoc od dôveryhodných lídrov z niekoľkých rôznych odvetví.

Kamarátstvo v RICE pomohlo Simmonsovej prekonať ťažké časy a je optimistická, že komunita môže pomôcť uvoľniť cestu k ekonomickej mobilite pre ďalších černošských podnikateľov. „Ak budeme len pokračovať, môžeme zmeniť situáciu,“ hovorí. „Chcem byť súčasťou tejto zmeny, aby som sa po dosiahnutí vrcholu už nemusela cítiť osamelá.“