Podczas gdy rozmowy kulturowe na temat równości płci w mediach stały się głośniejsze, dane ujawniają, że prawie połowa (43%) respondentów rozważa karierę poza branżą. Wśród najczęściej wymienianych wyzwań znalazły się brak pewności siebie/obawa przed porażką (30%), ograniczony dostęp do sieci kontaktów zawodowych (35%) oraz niewystarczające finansowanie i zasoby (21%).

Połowa ankietowanych twierdzi, że zegar się cofa dla kobiet w filmie - 58% wskazując na rosnącą falę subtelniejszych barier w porównaniu do sytuacji sprzed pięciu lat. Podczas gdy kobiety mogą być bardziej widoczne na ekranie, historia za kulisami opowiada inną historię: 70% uważa, że równość w rolach poza kamerą wciąż nie została osiągnięta. 

Pomimo tych przeszkód, badania ujawniły silne poczucie nadziei i odporności. Co zachęcające, 68% respondentów uważa, że warunki dla kobiet w branży filmowej poprawiły się od czasu rozpoczęcia przez nich kariery zawodowej, przy czym optymizm jest spójny w różnych pokoleniach - od pokolenia Z do pokolenia X. Patrząc w przyszłość, prawie 7 na 10 respondentów jest przekonanych, że następne pokolenie będzie miało lepsze możliwości. Główne powody tego optymizmu obejmują: Większy dostęp do narzędzi tworzenia i dystrybucji treści (38%), szersza dostępność edukacji i szkoleń filmowych (35%), fala świadomych społecznie twórców, którzy dążą do autentycznej reprezentacji (35%).

Co ważne, 83% uważa, że współpraca międzypokoleniowa będzie kluczem do stworzenia bardziej inkluzywnej i zrównoważonej przyszłości dla branży.

Respondenci uważają, że następne pokolenie twórców filmowych przede wszystkim zmieni sposób opowiadania historii, w szczególności poprzez wykorzystanie nowych technologii do opowiadania historii w innowacyjny sposób (35%), bardziej zróżnicowane historie reprezentujące różne kultury i środowiska (34%), większy nacisk na sprawiedliwość społeczną i aktywizm poprzez opowiadanie historii (25%) oraz większy nacisk na autentyczność i dokładność w przedstawianiu (25%).

Ponadto 76% uważa, że wczesny dostęp do edukacji artystycznej odgrywa kluczową rolę w rozwijaniu umiejętności potrzebnych do kariery w branży kreatywnej

Mimo wyraźnej dynamiki, nadal istnieją obawy dotyczące barier systemowych, z którymi będzie musiało zmierzyć się następne pokolenie: zwiększona konkurencja i nasycenie rynku (31%), rosnące koszty edukacji i szkoleń (26%), ograniczony dostęp do finansowania projektów (22%), brak możliwości wejścia na rynek (19%) oraz brak doświadczenia zawodowego (16%).

Beatrice Cornacchia, EVP Marketing and Communications APEMEA w Mastercard , mówi: "Historie kształtują sposób, w jaki postrzegamy świat - a to, kto je opowiada, ma znaczenie. W Mastercard jesteśmy zaangażowani w zapewnienie większej liczbie kobiet możliwości, wsparcia i widoczności, których potrzebują, aby rozwijać się w branży filmowej. Badanie to jasno pokazuje, że choć poczyniono postępy, bariery systemowe nadal powstrzymują wschodzące talenty. Musimy postrzegać znaczące inwestycje, mentoring i zmiany strukturalne nie jako ideały na przyszłość, ale jako pilne działania na dziś - odblokowujące pełną kreatywną moc tego pokolenia."

Badanie przeprowadzone przez Mastercard podkreśliło również rodzaje historii, które kobiety najbardziej chcą oglądać na ekranie.

Najważniejsze tematy/historie, które kobiety chciałyby zobaczyć na ekranie:

1. Podróże związane ze zdrowiem psychicznym (47%)

2. Historie skupione na doświadczeniach kobiet (42%)

3. Życie i walka klasy robotniczej (36%)

4. Życie w społecznościach wiejskich lub oddalonych (32%)

5. Perspektywy osób niepełnosprawnych (32%)

Podczas Biennale Cinema 2025 Mastercard będzie promować różne inicjatywy dedykowane miłośnikom Siódmej Sztuki, jeszcze silniej łącząc ich z magią kina, która co roku ożywia wydarzenie. 

Stała obecność Mastercard na Międzynarodowym Festiwalu Filmowym w Wenecji jest częścią szerszego zaangażowania firmy we wspieranie równości, integracji i innowacji poprzez globalne partnerstwa i platformy. Od zasilania płatności po wzmacnianie kreatywności, Mastercard pomaga budować świat, w którym każda historia może zostać usłyszana, a każdy filmowiec ma swoje miejsce za obiektywem.

Uwagi dla redaktorów:

1 Przytoczone dane pochodzą z ogólnokrajowego badania Census przeprowadzonego w maju 2025 r. wśród 6000 respondentek w całej Europie (Wielka Brytania, Francja, Włochy, Hiszpania, Polska, Niemcy), z których wszystkie albo pracują w branży filmowej, albo aspirują do tego. Dodatkowe podziały według tożsamości, płci lub grupy wiekowej są dostępne na żądanie