Michael Fraccaro je Mastercard Fellow, odgovoran za promociju napretka u ljudskom kapitalu; produbljivanje industrijskih partnerstava kako bismo podstakli naše kolektivne obaveze prema kulturi i ljudima; i jačanje pozicije Mastercard-a kao poslodavca prvog izbora. Prije toga, Michael je devet godina bio glavni direktor za ljude u kompaniji Mastercard, period transformacijskog rasta kada je kompanija više nego udvostručila svoj radnu snagu. Michael će službeno otići u penziju iz Mastercard-a krajem 2025. godine.
Tokom Michaelove funkcije kao glavnog direktora za ljude, bio je odgovoran za sve funkcije ljudskih resursa globalno. Njegov dinamičan tim nadgledao je kulturnu transformaciju, uključujući pokretanje vrijednosti Mastercard Way, integraciju više od desetak akvizicija i globalno pokretanje AI platforme za rast i razvoj. Izgradio je sustav vodstva za osiguranje širine i dubine talenta za kratkoročno i dugoročno planiranje naslijeda i bio je ključan za prijelaz Mastercard CEO-a u 2021. Nadzirao je sveobuhvatnu strategiju lokacije s pokretanjem tech hubova na tržištima visokog rasta kao što su Indija, Irska i Kanada. Njegovo vodstvo pomoglo je stvoriti brojne priznanja za brend, uključujući 'najvrijedniji za rad'. U toj je ulozi bio član izvršnog vodstva tvrtke i upravljačkog odbora te aktivan sudionik u Mastercard odboru direktora.
Prije nego što je prešao u Mastercard, Michael je proveo više od 10 godina na HSBC-u u raznim senior HR rukovodećim ulogama u Australiji i u regionalnom sjedištu u Hong Kongu. Takođe je obavljao senior HR pozicije u finansijskoj industriji na Bliskom istoku i u Australiji.
Michael ima Master primenjenih nauka, Menadžment komunikacija sa Univerziteta tehnologije u Sidneju, i diplomu iz obrazovanja sa Katoličkog univerziteta u Australiji. Takođe ima akreditaciju iz menadžmenta promena sa Australijskog postdiplomskog fakulteta menadžmenta i pohađao je programe liderstva na Duke Fuqua i INSEAD.
Michael služi kao predsednik Odbora Mladog hora New York City-a i član je Odbora Udruženja za politiku u ljudskim resursima.