Mengapa berinvestasi pada perempuan lebih penting dari sebelumnya

Sangatlah penting bagi kami untuk membina lingkungan di mana setiap orang merasa dihargai, dihormati, dan diberdayakan untuk mencapai potensi terbesar mereka. 

Dalam sebuah penelitian yang kami lakukan baru-baru ini yang mengeksplorasi arti pemberdayaan finansial bagi perempuan di seluruh Eropa, hanya satu dari empat perempuan yang merasa didukung secara finansial di tempat kerja. 

Dengan adanya pengakuan dari para wanita di seluruh wilayah ini bahwa mereka kurang percaya diri terhadap pemberi kerja untuk memberikan kebijakan tempat kerja yang mendukung, ini berarti bahwa, bersama-sama, kita semua harus melakukan lebih banyak hal untuk memastikan bahwa para wanita merasa lebih diberdayakan secara finansial. 

28% perempuan juga mengatakan bahwa kesenjangan upah gender menahan pemberdayaan keuangan mereka, yang didefinisikan sebagai tidak lagi memiliki perasaan negatif ketika memeriksa saldo bank, mampu membuat keputusan keuangan yang tepat, dan memiliki akses ke sumber daya yang membantu mencapai tujuan dan merasa percaya diri dalam mengelola keuangan. 

Di Mastercard, perempuan dan laki-laki dibayar sama untuk pekerjaan yang mereka lakukan, berdasarkan karyawan di tingkat yang sama melakukan pekerjaan yang sama. 

Kami juga bertujuan untuk memastikan bahwa pria dan wanita menerima peluang yang sama di semua tingkatan perusahaan kami, memberikan Access yang sama untuk kompensasi dan pengembangan karir. 

Program Mentoring Wanita kami membantu memberikan dampak positif terhadap keterlibatan karyawan wanita dan mendukung pergerakan karier internal. Pada tahun 2022, 900 perempuan berpartisipasi dalam program ini. 

Meskipun kemajuan besar telah dicapai, kami menyadari bahwa masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, dan kami terus meninjau dan mengembangkan pendekatan baru untuk meningkatkan cara kami merekrut, mempertahankan, dan mengembangkan talenta perempuan.

Perempuan memainkan peran penting sebagai katalisator pertumbuhan, inovasi, dan perubahan sosial, dan menjembatani kesenjangan digital gender akan memungkinkan perempuan untuk berpartisipasi dan berkembang di dunia yang semakin digital.

Pada tahun 2020, kami mencapai tonggak penting, yaitu mencapai komitmen kami untuk membawa 500 juta orang yang dikecualikan ke dalam ekonomi digital. Kami mencapai tujuan tersebut melalui lebih dari 350 program inovatif di 80 negara, dan sejak saat itu menggandakan komitmen awal kami, dengan tujuan menjangkau 1 miliar orang pada tahun 2025, yang sebagian besar di antaranya adalah perempuan.

Komitmen ini juga mencakup dukungan bagi 25 juta wirausahawan perempuan untuk membantu mereka mengembangkan bisnis, dan kami pun berhasil melampaui target tersebut. Sejak tahun 2020, kami telah menyediakan solusi bagi 27 juta wirausahawan perempuan yang dapat membantu mereka mengembangkan bisnis.

Kami juga mendukung para pengusaha perempuan untuk mengembangkan bisnis, kepercayaan diri, dan ketangguhan mereka, melalui program Strive, yang memberikan panduan, alat bantu, dan bimbingan gratis kepada para pemilik bisnis perempuan untuk meningkatkan produktivitas bisnis mereka.  

Di Eropa, kami telah menjangkau lebih dari satu juta bisnis kecil di Inggris, lebih dari setengahnya dipimpin oleh perempuan melalui Strive UK, dan Strive Czechia menyediakan Access ke sumber daya digitalisasi dan program pendampingan dan pelatihan untuk pengusaha wanita.

Anak perempuan masa kini adalah pemecah masalah dan pemimpin masa depan, dan oleh karena itu sangat penting bagi mereka untuk diberdayakan sejak usia dini.

Program Girls4Tech kami adalah program STEM terbesar yang dirancang untuk gadis-gadis muda. Selama dekade terakhir, Girls4Tech telah mencapai hampir 6 juta gadis, menginspirasi mereka untuk mengejar karir di STEM dan membuat langkah signifikan untuk memberdayakan generasi berikutnya. Program ini telah dilaksanakan di 63 negara, dengan 23 di antaranya berada di Eropa. 

Di Mastercard, kami akan terus mempelopori proyek-proyek yang tidak hanya memperluas peluang bagi karyawan wanita, tetapi juga mendukung pemilik usaha kecil dan startup, dan bermitra dengan organisasi yang berbagi dedikasi kami terhadap keseimbangan gender.

Menyambut Hari Perempuan Internasional 2025, kami tetap berkomitmen kuat untuk memberdayakan perempuan, membuka potensi mereka, dan membangun masa depan di mana kesetaraan dan kesempatan bukan hanya cita-cita, tetapi juga realitas yang hidup.