Skip to main content

Az üzleti utazás jövője

január 23, 2024

    

Az üzleti utazás újragondolása, minden csomag nélkül

A vállalati utazási kiadások várhatóan 2024-ben meghaladják a járvány előtti szintet. Íme öt módja annak, hogy az üzleti utazások új irányt vegyenek.

Chad Wallace

Global Head, Commercial Solutions, Mastercard

Mivel az utazások 2020 márciusában csikorogva leálltak, sokan azt jósolták, hogy az üzleti utazások talán soha nem térnek vissza, tekintettel a videokonferenciák fejlődésére és az otthonról történő munkavégzésre vonatkozó irányelvek elfogadására.

A Global Business Travel Association augusztusban közzétett üzleti utazási indexe szerint azonban a globális üzleti utazási kiadások idén várhatóan meghaladják a 2019-es szintet - ez két évvel korábban történik, mint ahogyan azt a GBTA az előző évben előre jelezte. A Mastercard utazási döntéshozók körében végzett, szintén augusztusban közzétett felmérése szerint 10-ből kilencen úgy vélik, hogy az üzleti utazások még mindig kulcsfontosságúak a növekedés szempontjából, és több mint a fele arra számít, hogy 2025-ben több mint 1 milliárd dollárt költenek majd utazásra, szemben a járvány előtti 11% -val.

Ez zene a légitársaságok és a konferencia-szállodák fülének, de a technológiai fejlődés, a változó elvárások és az új nyomás olyan módon változtatta meg az üzleti utazási tájképet, amely megkönnyítheti az utazást az úton lévők és a gyakran utazók - és az utazásaikat irányító vállalati csapatok - számára. Íme, öt trend, amely 2024-ben az üzleti utazásokat alakítja.

A "szabadidő" itt van, hogy maradjon

A távmunka itt van, hogy megmaradjon, és egyes vállalatok még a "bárhonnan dolgozz bárhol" juttatásokat is bevezetik, lehetőséget adva a munkavállalóknak arra, hogy a külföldi nyaralásokat vagy a családlátogatásokat meghosszabbítsák. Ez azt is jelenti, hogy a vállalati utazók néhány nappal meghosszabbíthatják üzleti útjukat, és így lehetőségük nyílik arra, hogy ne csak a kongresszusi termet vagy a szálloda szolgáltatásait fedezzék fel. A kétnapos nemzetközi üzleti utazások napjai hamarosan a visszapillantó tükörben lehetnek, mivel a munkavállalók élvezhetik a rugalmas irodai politikák előnyeit. Az elosztott munkaerő azonban új kihívásokat jelenthet a kiadások nyomon követése terén - egy otthonról dolgozó személynek más kiadásai lehetnek, mint egy hagyományos irodai dolgozónak, például előfizetések, irodabútorok és számítógépes berendezések vásárlása, ami megnehezítheti a vállalatok számára a kiadások előrejelzését és elszámolását.

Üzleti utazás, fogyasztói élmény

A vállalatok számára az üzleti és az utazások kombinálása nem mindig zökkenőmentes - a költségek és a költségtérítések kezelése bonyolulttá válhat. A munkavállalók számára pedig a mindennapi életben az utazási és szórakozási kifizetésekből hiányzik az a könnyedség, hogy egy érintéssel vagy kattintással fizessenek, ahogy azt bárki tanúsíthatja, aki már dolgozott egy költségelszámoláson. Ezért sok vállalat virtuális kártyákat használ az utazási költségek fedezésére. Ezek a kártyák azonnal létrehozhatók meghatározott célokra - üzleti út, ügyfélvacsora egy konferencián, utazási előkészületek egy ígéretes újonc számára -, személyre szabott költésszabályozással, például a kártyák felhasználásának összegére, időtartamára és a vásárlás típusára vonatkozóan, részletes adatokat szolgáltatva a nyomon követéshez, a jelentéstételhez és az automatikus egyeztetéshez. Ezek akár közvetlenül a mobiltárcára is kiállíthatók, érintés nélküli utazási élményt nyújtva.

Ezek a megnövekedett fogyasztói elvárások arra is késztethetik a vállalatokat, hogy bővítsék a kereskedelmi és vállalati T&E kártyáik előnyeit - például jobb utasbiztosítás, concierge-támogatás, telemedicinális ajánlatok és a repülőtéri várótermekhez való hozzáférés.

AI az Ön szolgálatában

Az üzleti utazások "fogyasztóvá válásának" újabb kiterjesztése? A szabadidős utazási ágazatban egyre inkább elterjedő mesterséges intelligencia-eszközök, beleértve a virtuális utazási irodákat, amelyek képesek útvonalakat testre szabni és alacsony árakat rögzíteni, valószínűleg a vállalati utazásokban is hullámokat fognak vetni. Ezek a robotok a T&E politika, a költségvetés és a munkavállalói preferenciák alapján testre szabhatják az utazást. És mivel az üzleti utazások költségei emelkednek - a CWT 2024-re vonatkozó globális üzleti utazási előrejelzése szerint a konferenciák és rendezvények egy résztvevőre jutó napi átlagköltsége 3%, a szállodai árak pedig 3,6% emelkednek -, a vállalati utazási csapatok az AI segítségével jobb árelőrejelzéseket készíthetnek, és proaktívabban kezelhetik a költségvetéseiket. Segíthet ezeknek a csapatoknak dinamikusabb irányelvek kialakításában és akár a kiadási korlátok kiigazításában is a múltbeli kiadások sokkal részletesebb szintű elemzésével. Az AI-eszközök az ismétlődő és kiszámítható kiadások rögzítésének és felülvizsgálatának automatizálásával mind a munkavállalók, mind a pénzügyi csapatok számára leegyszerűsíthetik a költségjelentések fáradságos folyamatát. A Mastercard felmérése szerint 10-ből kilenc utazási döntéshozó tervezi, hogy befektet a mesterséges intelligenciába és a gépi tanulásba, hogy javítsa a folyamatokat és személyre szabja az utazást alkalmazottai számára.

Az utazás hatásának nyomon követése

Számos vállalat tesz összehangolt erőfeszítéseket a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésére. A Mastercard felmérésében 10-ből kilenc utazási döntéshozó azt mondta, hogy jobban összpontosítanak a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási erőfeszítések - például a vállalati utazásokból származó üvegházhatású gázok kibocsátásának - nyomon követésére.  Az üzleti utak szén-dioxid-kibocsátásának nyomon követésére szolgáló eszközök, amelyek megmutatják az üzleti utak szén-dioxid-kibocsátását és a helyválasztást, környezettudatosabb utazási döntések meghozatalát segíthetik elő. Mivel a fenntarthatóság a vállalati napirendek élén áll, a vállalatok várhatóan keresni fogják azokat a lehetőségeket, amelyek segítenek nekik fenntarthatósági céljaik elérésében. A Mastercard T&E Consulting Services például segít a vállalatoknak a T&E politikáik és eljárásaik újraértékelésében, a beszállítók teljesítményének értékelésében és a jövőre vonatkozó fejlesztésekben.  

A vezető utazási tisztviselők felemelkedése

Sok szervezetnél a vállalati utazásokkal kapcsolatos felelősség megoszlik a humánerőforrás-, a pénzügyi, a beszerzési, a technológiai, sőt még a biztonsági csapatok között is. Még ha ugyanazokat az eszközöket és platformokat használják is, a hosszú távú stratégia és döntéshozatal terén gyakran nem egyeznek meg. Ahogy az üzleti utazások egyre automatizáltabbá válnak, a nagyobb vállalatok számára előnyös lehet egy utazási vezető - egy olyan személy, aki a szervezeten belül képes együttműködni a folyamatok ésszerűsítése, a hatékonyság felfedezése és az újonnan megjelenő eszközök, vállalati megoldások és vállalati kártyaelőnyök - beleértve az utazási kockázatkezelési szolgáltatásokat, a concierge támogatást és a telemedicinális ajánlatokat - maximális kihasználása érdekében.

 

Az üzleti utazások újjáéledése jól mutatja a személyes interakciók tartós értékét - a kapcsolatok kiépítését, az innováció ösztönzését, a bizalom elmélyítését, amely az asztalnál ülve vagy egy közös étkezésből fakad. Lehet, hogy a technológia lehetővé tette a virtuális munka térhódítását, de a technológia az üzleti utazást is okosabbá és zökkenőmentesebbé teszi, mint valaha.