január 23, 2024
Mivel az utazások 2020 márciusában csikorogva leálltak, sokan azt jósolták, hogy az üzleti utazások talán soha nem térnek vissza, tekintettel a videokonferenciák fejlődésére és az otthonról történő munkavégzésre vonatkozó irányelvek elfogadására.
A Global Business Travel Association augusztusban közzétett üzleti utazási indexe szerint azonban a globális üzleti utazási kiadások idén várhatóan meghaladják a 2019-es szintet - ez két évvel korábban történik, mint ahogyan azt a GBTA az előző évben előre jelezte. A Mastercard utazási döntéshozók körében végzett, szintén augusztusban közzétett felmérése szerint 10-ből kilencen úgy vélik, hogy az üzleti utazások még mindig kulcsfontosságúak a növekedés szempontjából, és több mint a fele arra számít, hogy 2025-ben több mint 1 milliárd dollárt költenek majd utazásra, szemben a járvány előtti 11% -val.
Ez zene a légitársaságok és a konferencia-szállodák fülének, de a technológiai fejlődés, a változó elvárások és az új nyomás olyan módon változtatta meg az üzleti utazási tájképet, amely megkönnyítheti az utazást az úton lévők és a gyakran utazók - és az utazásaikat irányító vállalati csapatok - számára. Íme, öt trend, amely 2024-ben az üzleti utazásokat alakítja.
A távmunka itt van, hogy megmaradjon, és egyes vállalatok még a "bárhonnan dolgozz bárhol" juttatásokat is bevezetik, lehetőséget adva a munkavállalóknak arra, hogy a külföldi nyaralásokat vagy a családlátogatásokat meghosszabbítsák. Ez azt is jelenti, hogy a vállalati utazók néhány nappal meghosszabbíthatják üzleti útjukat, és így lehetőségük nyílik arra, hogy ne csak a kongresszusi termet vagy a szálloda szolgáltatásait fedezzék fel. A kétnapos nemzetközi üzleti utazások napjai hamarosan a visszapillantó tükörben lehetnek, mivel a munkavállalók élvezhetik a rugalmas irodai politikák előnyeit. Az elosztott munkaerő azonban új kihívásokat jelenthet a kiadások nyomon követése terén - egy otthonról dolgozó személynek más kiadásai lehetnek, mint egy hagyományos irodai dolgozónak, például előfizetések, irodabútorok és számítógépes berendezések vásárlása, ami megnehezítheti a vállalatok számára a kiadások előrejelzését és elszámolását.
A vállalatok számára az üzleti és az utazások kombinálása nem mindig zökkenőmentes - a költségek és a költségtérítések kezelése bonyolulttá válhat. A munkavállalók számára pedig a mindennapi életben az utazási és szórakozási kifizetésekből hiányzik az a könnyedség, hogy egy érintéssel vagy kattintással fizessenek, ahogy azt bárki tanúsíthatja, aki már dolgozott egy költségelszámoláson. Ezért sok vállalat virtuális kártyákat használ az utazási költségek fedezésére. Ezek a kártyák azonnal létrehozhatók meghatározott célokra - üzleti út, ügyfélvacsora egy konferencián, utazási előkészületek egy ígéretes újonc számára -, személyre szabott költésszabályozással, például a kártyák felhasználásának összegére, időtartamára és a vásárlás típusára vonatkozóan, részletes adatokat szolgáltatva a nyomon követéshez, a jelentéstételhez és az automatikus egyeztetéshez. Ezek akár közvetlenül a mobiltárcára is kiállíthatók, érintés nélküli utazási élményt nyújtva.
Ezek a megnövekedett fogyasztói elvárások arra is késztethetik a vállalatokat, hogy bővítsék a kereskedelmi és vállalati T&E kártyáik előnyeit - például jobb utasbiztosítás, concierge-támogatás, telemedicinális ajánlatok és a repülőtéri várótermekhez való hozzáférés.
Az üzleti utazások "fogyasztóvá válásának" újabb kiterjesztése? A szabadidős utazási ágazatban egyre inkább elterjedő mesterséges intelligencia-eszközök, beleértve a virtuális utazási irodákat, amelyek képesek útvonalakat testre szabni és alacsony árakat rögzíteni, valószínűleg a vállalati utazásokban is hullámokat fognak vetni. Ezek a robotok a T&E politika, a költségvetés és a munkavállalói preferenciák alapján testre szabhatják az utazást. És mivel az üzleti utazások költségei emelkednek - a CWT 2024-re vonatkozó globális üzleti utazási előrejelzése szerint a konferenciák és rendezvények egy résztvevőre jutó napi átlagköltsége 3%, a szállodai árak pedig 3,6% emelkednek -, a vállalati utazási csapatok az AI segítségével jobb árelőrejelzéseket készíthetnek, és proaktívabban kezelhetik a költségvetéseiket. Segíthet ezeknek a csapatoknak dinamikusabb irányelvek kialakításában és akár a kiadási korlátok kiigazításában is a múltbeli kiadások sokkal részletesebb szintű elemzésével. Az AI-eszközök az ismétlődő és kiszámítható kiadások rögzítésének és felülvizsgálatának automatizálásával mind a munkavállalók, mind a pénzügyi csapatok számára leegyszerűsíthetik a költségjelentések fáradságos folyamatát. A Mastercard felmérése szerint 10-ből kilenc utazási döntéshozó tervezi, hogy befektet a mesterséges intelligenciába és a gépi tanulásba, hogy javítsa a folyamatokat és személyre szabja az utazást alkalmazottai számára.
Számos vállalat tesz összehangolt erőfeszítéseket a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésére. A Mastercard felmérésében 10-ből kilenc utazási döntéshozó azt mondta, hogy jobban összpontosítanak a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási erőfeszítések - például a vállalati utazásokból származó üvegházhatású gázok kibocsátásának - nyomon követésére. Az üzleti utak szén-dioxid-kibocsátásának nyomon követésére szolgáló eszközök, amelyek megmutatják az üzleti utak szén-dioxid-kibocsátását és a helyválasztást, környezettudatosabb utazási döntések meghozatalát segíthetik elő. Mivel a fenntarthatóság a vállalati napirendek élén áll, a vállalatok várhatóan keresni fogják azokat a lehetőségeket, amelyek segítenek nekik fenntarthatósági céljaik elérésében. A Mastercard T&E Consulting Services például segít a vállalatoknak a T&E politikáik és eljárásaik újraértékelésében, a beszállítók teljesítményének értékelésében és a jövőre vonatkozó fejlesztésekben.
Sok szervezetnél a vállalati utazásokkal kapcsolatos felelősség megoszlik a humánerőforrás-, a pénzügyi, a beszerzési, a technológiai, sőt még a biztonsági csapatok között is. Még ha ugyanazokat az eszközöket és platformokat használják is, a hosszú távú stratégia és döntéshozatal terén gyakran nem egyeznek meg. Ahogy az üzleti utazások egyre automatizáltabbá válnak, a nagyobb vállalatok számára előnyös lehet egy utazási vezető - egy olyan személy, aki a szervezeten belül képes együttműködni a folyamatok ésszerűsítése, a hatékonyság felfedezése és az újonnan megjelenő eszközök, vállalati megoldások és vállalati kártyaelőnyök - beleértve az utazási kockázatkezelési szolgáltatásokat, a concierge támogatást és a telemedicinális ajánlatokat - maximális kihasználása érdekében.
Az üzleti utazások újjáéledése jól mutatja a személyes interakciók tartós értékét - a kapcsolatok kiépítését, az innováció ösztönzését, a bizalom elmélyítését, amely az asztalnál ülve vagy egy közös étkezésből fakad. Lehet, hogy a technológia lehetővé tette a virtuális munka térhódítását, de a technológia az üzleti utazást is okosabbá és zökkenőmentesebbé teszi, mint valaha.