Ismerje meg a Mastercard CEO Force for Good győzteseit 2024 első felében

Sonya Gertler, St. Leonards, Ausztrália

Tudod, hogy önkéntesként nagy hatást értél el, amikor egy ilyen e-mailt kapsz egy diákodtól: "Az egész program alatt barátságos, kedves és megértő voltál. Soha nem fogom elfelejteni ezt a "felbecsülhetetlen" élményt, és remélem, hogy a jövőben is visszatérhetek a Mastercardhoz." Ez a fiatal nő egy olyan projektet ismertetett, amelyet Gertler szervezett a diákoknak, hogy egy hetet töltsenek a St. Leonards-i irodában, ahol ipari tapasztalatokat szerezhetnek és megismerkedhetnek a STEM-pályákkal. Ez az egyik aspektusa Gertler szívéhez közel álló ügy iránti elkötelezettségének: az oktatás és a hátrányos helyzetű, tehetséges lányok támogatása, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a bennük rejlő lehetőségeket. A Harding Miller Oktatási Alapítvány ausztráliai Mastercard-képviselőjeként Gertler vezeti a 15 és 18 év közötti 20 lány ösztöndíjának koordinálását, biztosítva számukra a technológiai, korrepetálási és gazdagító programokhoz való hozzáférést, hogy sikeresek legyenek a középiskolában és azon túl. Négy HMEF-ösztöndíjas diákot is mentorál Észak-Ausztráliában, akiket a középiskola utolsó éveiben irányít és erősít.

Roshani Kudlingar, Pune, India

Kudlingar számos önkéntes projekt élén áll a Pune Tech Hubban, többek között több mint három éve vezeti a Mastercard Run-t. Az elmúlt hat év során segített a Mastercard STEM oktatási programjának, a Girls4Tech-nek a lendületbe hozásában is, többek között a világjárvány idején, amikor virtuálisan tartott foglalkozásokat. Az elmúlt 10 évben Kudlingar a Swa-Roopwardhiniee nevű civil szervezethez csatlakozott, amely a hátrányos helyzetű gyermekek felemelését szolgálja Pune-ban, ahol aktívan részt vesz a diákok tanításában. Emellett laptop-adományozási akciót is vezetett ezeknek a diákoknak, hogy segítse az oktatásukat, valamint a Narmadalaya NGO-nak a Madhya Pradesh-i rászoruló diákok számára.

Carrie Lu, Guangzhou, Kína

Talán rekordnak számít, hogy egy CEO Force for Good kitüntetettjét négy különböző jelölésben is megnevezték a kollégák. Egyértelmű, hogy Lu-t a több mint 20 munkatársat számláló kis irodában szervezőként és a csapatszellem erősítőjeként is nagyra értékelik önkéntes vezetői munkájáért. Ez magában foglalja a középiskolások karrier-tanácsadását, természetvédelmi projekteket, például a közeli Baiyun-hegy szeméttisztítását, valamint a fenntartható életmódot ösztönző tömegközlekedés támogatását. "Önkéntes kezdeményezéseink azt mutatják, hogy még kis csoportok is képesek nagy dolgokat elérni, ha egy közös cél egyesíti őket" - mondja Lu.  

Ann Chang, Aron Lin, YiTing Chen, James Jan, Jenny Pan, Kelly Chao, Chava Chou, Alice Huang, Blake Smedley, Mary Hsiao, Abbie Lin, Casey Huang, Christine Wang, Ivan Liu, Renelle Hou, Sharon Chang, Sherry Liu, Ting-Feng Chang, Tracy Tsai, Wendy Huang, Wesley Luo, Alan Hwang és Jenny Hsu, Taipei, Tajvan.

A Kaohsiung Állatvédő Egyesület, Tajvan egyik legnagyobb, de forráshiányos legális állatmenhelye új otthont talál kóbor macskáknak és kutyáknak. A menhely több ezer állatnak ad otthont, de az adományok csak a havi kiadások 20 %-át fedezik%, így a KSAPA célja, egy új menhelyépület felépítése elérhetetlenné válik. A szövetségnek az is gondot okozott, hogy hatékony módot találjon az önkéntesek képzésére, mivel a személyzetnek kevés ideje volt. Két év alatt ez a 24 tajpeji kolléga önkéntes munkát végzett, és minden területen a KSAPA javára fordította idejét és szakértelmét, beleértve egy új adománygyűjtési megközelítés kidolgozását tartalomkészítéssel, közösségi média marketinggel és az adományozási folyamat javításával, ami 96% éves növekedést eredményezett az adományok számában. A képzési igény kielégítésére egy interaktív online tanfolyamot hoztak létre, amely felkészíti a hozzáértő és motivált önkénteseket. Emellett a csapat 15 tagja 400 kilométert - közel 250 mérföldet - utazott, hogy a helyszínen segítsen a kutyasétáltatásban és a takarításban.

Sekhar Palli és Vijay Singh, Vadodara, India

A műanyagszennyezés ökoszisztémánkat súlyos válsághelyzetbe sodorja. A duó, ismerve az emberekre és a természetre gyakorolt környezeti következményeket, háromirányú stratégiát dolgozott ki és hajtott végre a műanyaghulladék csökkentésére a közeli Sindhrot faluban és a helyi Mahisagar folyóban. A páros erőfeszítései közé tartozik a falu több mint 4000 lakosa körében a műanyaghulladék csökkentését célzó szokások népszerűsítése, például a szövetszatyrok használata, valamint a műanyag zacskók és palackok folyóba dobásának elkerülése. Közösségi takarításokat szerveztek, ami a kezdeményezésük egyik fő fókuszpontja. A begyűjtött hulladékok újrahasznosításához megfelelő szemetesládákról és szállításról is gondoskodtak. Különösen a takarítási akciók gyűjtöttek össze lenyűgöző statisztikákat: 2022 óta több mint 40 folyótisztítással több mint 1500 font műanyaghulladékot távolítottak el. Nem ők állnak az élen a folyóparti fák ültetésében, hogy csökkentsék a talajeróziót és az árvizeket, és még tisztább és zöldebb falut biztosítsanak.  

Hajar El Mouttaqui, Haneen Nasir, Eric Laqueche, Sowmya Srinivasan, Gheeda Alnoubani, Fatema Buhusayen, Ishita Sabarwal, Deema Ahmed, Jack Tomkinson, Amir Al Lawati, Mariam Elmaghraby, Mona Magdy, Rada Ali, Sarah Sherif, Reham Mohy, Raoul Fernandes és Mithun Mithran, Dubai, Kairó és más irodák világszerte.

Tarahum arabul együttérzést jelent. Ez a több irodát magában foglaló csapat támogatja a Tarahum for Gaza jótékonysági kampányokat, és a dolgozók által vezetett önkéntes kezdeményezéseken keresztül adakozik a gázaiak megsegítésére. A csapattagok összefogtak, hogy részt vegyenek az élelmiszer-, orvosi felszerelés- és ruhagyűjtési akciókban, és hogy világszerte adakozásra ösztönözzék a kollégákat. Az Egyesült Arab Emírségek Élelmiszerbankjával és az Emírségek Vörös Félholdjával együttműködve - és az egész dubaji iroda közreműködésével - márciusban 2600 kilogramm (közel három tonna) élelmiszer adomány gyűlt össze. A Team Cairo az Egyiptomi Ruházati Bankkal együttműködve téli kampányt tartott, és egy teherautónyi ruhaneműt és takarót adományozott, többek között a rafahi El Maydani kórház súlyosan beteg betegei számára. A kairói iroda az Egyiptomi Vörös Félholddal együttműködve élelmiszer- és orvosi segélyt is gyűjtött. Ahogy a kezdeményezés híre elterjedt, más marokkói, írországi, brit, amerikai és más irodáinkból is érkeztek adományok, amelyekkel egy újabb teherautónyi alapvető ellátmányt küldtünk Gázába. A dolgozói kampányok 33 000 dollár adományt gyűjtöttek a katasztrófaelhárító szervezetek számára.

Imelda Ngunzu, Lucy Juma, Christine Anari, Anne Ndiiri és Mithun Mithran, Nairobi, Kenya

A digitális szakadék áthidalása sürgős szükséglet, amely egyre fontosabbá válik, mivel a tanulás, a foglalkoztatás és a mindennapi élet nagy része az online térben zajlik. A kenyai Makueni megye vidéki iskolái számára a Mastercard Alice Ngunzu Digital Labs for Schools projektje jelenti ezt a hidat. A szenvedélyes pedagógusról és a közösség szószólójáról, Alice Ngunzuról elnevezett projektet a lánya, Imelda Ngunzu vezeti. Ngunzu korábban már létrehozott egy labort és könyvtárat az anyja falujában, most pedig kollégáival együtt négy további digitális labort hozott létre több mint 200 új számítógéppel, mintegy 1000 diák számára, ami 1:5 arányban valós lehetőséget biztosít a gyakorlati tanulásra. Ezen túlmenően a projekt idén további két laboratóriummal bővül, és azon dolgozik, hogy a diákok oktatási és karrierlehetőségeit bővítse a munkavállalói mentorok és a digitális írástudás-képzés révén.

Lara Dinc és Yunus Efe Yüksel, Isztambul, Törökország

A Make a Wish Türkiye egy kívánságot teljesít 3 és 18 év közötti, életveszélyes betegséggel küzdő gyermekek számára, felejthetetlen élményekkel örökre megváltoztatva mind a gyermekek, mind családjaik életét. Dinc és Yüksel az elmúlt két évben a Mastercard isztambuli irodájának közösségi támogató csapatát képviselte a Make a Wish Türkiye programmal együttműködve. Ez idő alatt 20 000 dollár értékű adományt is gyűjtöttek számos különböző projekthez és természetbeni hozzájárulást a Földrengés Zóna pro bono projekthez a 2023 februárjában bekövetkezett 7,8-as erősségű földrengést követően. Ennek keretében hat régióban optimalizálták az utazási útvonalakat, útitérképeket készítettek, és 32 családot látogattak meg otthonukban és kórházakban Adıyamanban, Kahramanmaraşban, Gaziantepben, Şanlıurfában, Diyarbakırban és Mardinban. Emellett sportmaratonokon is részt vettek, hogy támogassák és adományokat gyűjtsenek, és nemrégiben koordináltak egy árverést, amelyen újonnan induló művészek alkotásaiból 10 000 dollárt gyűjtöttek, hogy 10 további gyermek kívánságait támogassák.

Ogonna Moronu, Vincent Attah, Morenike Oluwatosin, Adekunle Yusuf, Lara Randle, Nneka Umeh, Munachi Duru, Oladipupo Adetayo, Olakanmi Olusola, Kari Tukur, Abubakar Kassim, Ina Arome, Mayowa Adewumi, Akintunde Ajayi, Adebola Adepeju, Sunday Oladejo, Temitope Fafiyebi, Emmanuel Adeleke, Tolu Adeyinka, Khalid Mosuro, Iheoma Nnodi, Udo Ogbonnaya, Opeyemi Ekundayo, Temitope Ladejola-Oginni, Gbolahan Majekodunmi, Anthony Udiminue, Morenike Oluwatosin, Eno Hanson, Akinola Akinrin, Chuka Nwene, Nnamdi Azodo, Ekele Kanu, Olusoji Ayeni, Sandra Enwezoh, Olayinka Oluleye, Peter Ehizogie, Opeyemi Ogunnoki és Alabi Olatunji, Lagos, Nigéria.

A jót tenni jó cselekedetekkel talán soha nem fontosabb, mint amikor sokaknak nem megy jól. A kérdés az is, hogyan lehet a leghatékonyabb módon jót tenni. Ez volt a helyzet tavaly, amikor a 30-at megközelítő kétszámjegyű infláció sok nigériaira szörnyű hatással volt%. Decemberben a lajosmizsei iroda partnerséget kezdett a Landa néni Bethel Alapítvánnyal, amely szolgáltatásokat és segítséget nyújt bántalmazott személyeknek, özvegyeknek és más mélyszegénységben élőknek. A csapat 2256 dollárt gyűjtött össze, hogy három hónapra elegendő élelmiszert - rizst, babot, sót, étolajat és más alapvető élelmiszereket - biztosítson több mint 120 családnak Ikotun-Egbe-ben, egy vidéki közösségben, Lagos államban. Ezen kívül a csapat generátorokat, ipari hajszárítókat és hajnyírókat, egy popcorngépet és egy helyben gyártott paprikadarálót vásárolt, hogy segítse a kisvállalkozások beindítását. A családokkal eltöltött idő feltárta, hogy a csapat szolgálata milyen változást hozott. Egy özvegyasszony például most már három gyermekét iskolába tudta járatni.

Terry Downing, London, Anglia

Downingnak minden szempontból figyelemre méltó tavasza volt önkéntesként. Áprilisban Downing és kollégája, Jennifer Michael segítettek a Cyber Girls First (Cyber Girls First) rendezvényén, ahol 50 lányt fogadtak a hátrányos helyzetű iskolákból, akik interaktív órákat tartottak a kiber, az AI és a STEM fogalmakról és karrierről, a 11-14 éves lányokat célzó CGF szervezet, a Mastercard, a British Computer Museum és mások előadóival. Downing további CGF-üléseket tervez a Girls4Tech kiegészítéseként. Június 7-én részt vett a Lord Mayor's Appeal Abseil Challenge elnevezésű felhívásban, ahol egy londoni épület 47. emeletéről kötélen keresztül mintegy 700 láb magasra ereszkedett le, és 642 dollárt gyűjtött a Challenge jótékonysági szervezetek számára. A veteránok és az elesett katonák családjainak szenvedélyes szószólója, aki háromszor kerékpározott Londonból Párizsba, hogy adományokat gyűjtsön és felhívja a figyelmet a betegségre. Mondja Downing: Downing: "Sok jó ügy gyakorlati támogatója vagyok."

Panagiotis Vlachos, Dublin, Írország

A Mastercard a CyberPeace Institute egyik alapító partnere, és a nem kormányzati szervezetek védelmét célzó munkájának egyik kulcsfontosságú eleme a CyberPeace Builders - a kiberbiztonsági szakértelmüket önkéntesen felajánló alkalmazottak - szerepe. Vlachos vezető informatikai biztonsági mérnökként ismereteit a nem kormányzati szervezetek oktatására fordítja biztonsági felmérések, tudatossági képzések és egyéb tevékenységek révén. Több mint 10 küldetést teljesített, amivel ő a vezető önkéntes a vállalatunknál, és az Intézet tagvállalatai között a 10 legjobb önkéntes között van. Továbbra is motiválja az az elkötelezettsége, hogy "mindenki számára biztonságosabb internetet biztosítson, és hogy a Mastercardot az információbiztonsági ágazat erős szereplőjeként népszerűsítse, aki aktívan visszaadja a közösségnek".  

Danika Doonan, Louisa Ryan, Zoe Baggot, Roger Butler, Tara Pollard, James O'Connell, Vanessa Hill, Laura Daniel és Gareth Grehan, Dublin, Írország.

Tavaly a most nyugdíjba vonult dublini kollégát, Claire Byrne-t díjazták a Dublin MC Cares nevű központi önkéntes munkavállalói csoport létrehozásáért. Ez a sikeres önkéntes erőfeszítés tovább folytatódik és növekszik ezeknek az inspiráló embereknek a közös ambíciói révén. "Pozitív változást hoznak, nap mint nap, hétről hétre személyes időt áldoznak a csoport feladataira" - mondja Grehan. A szolgáltatási modell a Dublin Tech Hub munkatársait helyi és országos jótékonysági szervezetek javát szolgáló önkéntes munkalehetőségekkel párosítja, hetente legalább egy önkéntes eseményt tervez és szervez. Erős kapcsolatokat ápolnak a partner nonprofit szervezetekkel, és új szervezeteket keresnek fel, azzal a céllal, hogy mindenki számára értelmes szolgáltatást nyújtsanak. A résztvevő jótékonysági szervezetek között szerepel a My Lovely Horse Rescue, az Ír Rákellenes Társaság, a LauraLynn Gyermekhospice, a Feed Our Homeless, az Ír Alzheimer Társaság és a Team Hope.

Margherita Gaudenzi, Claudio Ferri, Giulia Luciano, Giulia Lollobrigida, Alessandra Andreozzi, Fabio Saraconi, Alberto Marangio, Alessia Munzone, Tiziana Iencinella, Lilia Toosi Maraghi, Marzia Pecce és Silvia Brugnara, Róma, Olaszország.

Az olaszországi középiskolásoknak jellemzően kevés alkalmuk van arra, hogy az iskolai programokon kívül tanuljanak készségeket, és felfedezzék a lehetséges karrierlehetőségeket. Ez a 12 kolléga dinamikus példája annak, hogy a Mastercard önkéntesei hogyan bővítik a diákok gyakorlati ismereteit a munka világáról, segítve őket a pályaválasztásban. A "Jövő útjai: A csapat tagjai helyi diákokat mentoráltak a dolgok internete, az adattudomány, a mesterséges intelligencia, a marketing és a márka ereje, a fenntarthatóság, valamint az érzelmi intelligencia fontossága az üzleti életben és a másokkal való együttműködésben. A diákok és az önkéntes csapat visszajelzései alapján a Jövő útjai további kiadványok kínálására van szükség.

Newton Prates, São Paulo, Brazília

A Prates kettős feladatot lát el a mindenki számára elérhető pénzügyi integráció céljának megvalósítása érdekében. Nemcsak kollégáival együtt dolgozik ezen a törekvésen, hanem személyes önkéntes munkáját is arra fordítja, hogy pénzügyi ismereteket oktasson. Több mint öt éve mentorálja a hátrányos helyzetű közösségekből érkező helyi fiatalokat, akik nem jutnak hozzá a pénzügyekkel kapcsolatos gyakorlati ismeretekhez. 2023-ban és 2024-ben több mint 150 diákot ért el. Aktív támogatója az egyéb speciális igényeket kielégítő oktatásnak, többek között a brazíliai Fundação Dorina Nowill Para Cegos nevű alapítvány munkájának, amely a vakok társadalmi befogadására helyezi a hangsúlyt. Ő az a kolléga, aki elsőként és lelkesen vesz részt önkéntes kezdeményezésekben, és példájával másokat is arra ösztönöz, hogy adakozzanak.

Manuela Salazar, Bogotá, Kolumbia

A hajléktalanság nem csak az állandó lakhatás hiányának az állapota. Ez társadalmi elszigeteltséget okoz, mivel az otthon nélküliek "a leginkább marginalizáltak, és úgy érzik, hogy a társadalom elhanyagolja őket" - mondja Salazar, a Sueños de la Calle alapító csapatának tagja, amely támogatja a hajléktalanokat a közösségbe való visszailleszkedésben. Tartalmat készít az alapítvány számára, és segíti az egyéneket a rehabilitációs folyamatban, amely az alapvető szükségletek kielégítésével kezdődik. "Minden 15. napon ételt, italt és ruhát osztunk a hajléktalanoknak, kapcsolatba lépünk velük, és ezeket az adományokat eszközként használjuk a beszélgetés elindításához" - magyarázza. "Hídként és közvetítőként működünk azok számára, akik meg akarják változtatni az életüket." Az átmenet megkezdéséhez az alapítvány összekapcsolja a hajléktalanokat más szervezetekkel és szolgáltatásokkal. Segít továbbá az egyéneknek felfedezni és fejleszteni a tehetségeket, amelyek stabil életet és jövőt teremthetnek.

Thiago Días, Felipe Ibaceta, Nicolas Costa, Mario Felipe de Barbieri, Cristobal Vicuña, Luis Muñoz, Mathias Claps, Josefa Lucas, Jose Ignacio Oyarzun, Jose Valdivieso, Gian D ́Amico, Catalina Leiter, Dalia Wood, Camila Meiser, Ignacio Reygadas, Christian Gaedechens, Catalina Blanco, Nelly Meza, Jorge Escobar, Patricio Zavala, Jean Philippe Cazenave, Ignacio Hojas, Claudia Flores, Tomas Zurita, Laura Andrighetti, Matias Haussmann, Juan Pablo Coddou, Josefina Quiroga, Javier Guerraty, Patricio Mena, Fernanda Beckdorf, Felipe Gonzalez, Alejandra Pino, Erica Cartes, Juan Jose Fernandez és Alexandra González, Santiago, Chile.

Februárban halálos erdőtüzek pusztítottak mintegy 129 000 hektárnyi területen a chilei Valparaíso régióban. Legalább 131 ember vesztette életét, 38 000 ember vesztette el otthonát, és további közel 15 000 otthon sérült meg. A Mastercard Chile és kollégái világszerte azonnal reagáltak, többek között 100 000 dollárt adományoztak az Un Techo para Chile nevű civil szervezetnek, amely a szegénységben élők megsegítésére szolgáló otthonépítési és társadalmi integrációs programokra specializálódott. A vállalati adományozás egy február 15-i esemény része volt, amelyen chilei hírességek is részt vettek, és amelyen 135 otthon építésére gyűjtöttek pénzt. Két hónappal később ez a 36 kollégából álló csoport egy napot töltött együtt szerszámokkal és anyagokkal, hogy nyolc óra alatt négy házat építsen. "Kapcsolatba léptünk azokkal a családokkal, akik a házakban fognak élni, és megismertük a küzdelmeiket, valamint azt, hogyan haladnak előre" - mondja González.

Tomás Ceballos, Camilo Zarate, Orlando Montalvo, Valentina Angulo, Estefanía Martínez, Mariana Linares, Laura Soto Cristiano, Marina Acosta, Maria Paula Lozano és Laura Dominguez, Bogotá, Kolumbia; Maria Vejarano, Alicia Davalos, Gabriella Befeler és Sandra Gonzalez, Miami; és Emily Ao Ieong, Helen Zhang és Olivia Pugh, New York City.

 Ez a több irodából álló csapat egy folyamatos önkéntes kötelezettségvállalás része, amely a kolumbiai La Guajira városában élő, rendkívül kiszolgáltatott helyzetben lévő őslakos wayuu közösség támogatására irányul. A csapat számos tagja tavaly elnyerte a Force for Good díjat a Water for Life projektért, egy olyan kezdeményezésért, amely ivóvízhez való hozzáférést biztosított a Muurai iskolában, és amely több mint 500 család számára jelentett előnyt. Ez a 2024-es díj egy sikeres együttműködést ismer el, amelynek célja 41 000 dollár összegyűjtése volt egy tanteremmodul építésére ugyanebben az iskolában, ami több gyermek számára biztosította az oktatáshoz való további hozzáférést. A csapat az irodáiban dolgozó kollégákat is bevonta a vállalati és a munkavállalói adományok gyűjtésébe, ez utóbbit kvízversenyek, egy Run4Good esemény, bazárok és egy virtuális bingóverseny révén, amelyben több mint 150 alkalmazott vett részt Észak-Amerikában és Latin-Amerikában. "Ez az adománygyűjtési kezdeményezés az "egy csapat" szellemiségét mutatja" - mondja Soto. "Ez is jól példázza a befogadás, a tisztességes és jó cselekedetekre való törekvés elveit."

Ignacio Puig de la Bellacasa, Purchase, New York

Puig de la Bellacasa önkéntes koordinátor, aki biztosítja, hogy egy bronxi férfi menhelynek minden hétfő és kedd este legyen egy pár vezetője. A menedékhelyet a Szeretet Nővérei működtetik, amelyeket Teréz anya alapított Indiában, de a nővérek önkéntesekre támaszkodnak, akik délután 5 órától reggel 7 óráig ellátják a létesítményt. naponta. Ő vezeti a 32 önkéntest, akik éjszakai menedzserként váltják egymást, és feladataik közé tartozik a bejelentkezés, a vacsora felszolgálása és a takarítás, a reggeli elkészítése és felszolgálása, valamint a férfiak reggeli kijelentkezése. Ignacio az önkéntes személyzet koordinálása mellett havonta egyszer önkéntes műszakot vállal. "A menedéket kereső férfiak többsége latin-amerikai bevándorló, akik csak spanyolul beszélnek, és több ezer kilométeres, rendkívül veszélyes utazás után a semmiből indulnak" - magyarázza Puig de la Bellacasa. "Az alapvető szükségleteken túl azt értékelik a legjobban, hogy látják és meghallgatják őket, hogy támogatást és bátorítást kapnak."

Audrey Decker, Alexandria, Va.

Az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériumának adatai azt mutatják, hogy 2023-ban a bírák országszerte az ügyek mindössze 14% esetében adtak menedékjogot. A szerencsés kevesek közé tartozik egy fiatal nő, aki a helyi bandatagok többszörös halálos fenyegetése elől menekült, 16 évesen egyedül érkezett az Egyesült Államokba, és több mint hét évet várt arra, hogy meghallgassák a kérelmét. Amikor eljött az idő, Decker, a pro bono ügyvédje alaposan felkészült, és mintegy 100 órát dolgozott az ügyön. A Kids in Need of Defense nevű nonprofit szervezet önkénteseként, amely a hazájukból erőszakkal kitelepített, kísérő nélküli gyermekeket támogatja, Decker 2015 óta öt gyermeknek szerzett menedékjogot. "Bár kötelesek megjelenni a bevándorlási bíróságon, nem kapnak ügyvédet" - magyarázza Audrey, ezért önkéntes szerepe létfontosságú. Korábbi ügyfelei ma már felnőttek, mindannyian dolgoznak, és mindannyian rendelkeznek, vagy hamarosan rendelkeznek állandó lakhellyel. 2024-ben eddig mind a KIND, mind a Virginia Access to Justice Commission Pro Bono Honor Roll elismerésben részesítette Audrey-t, és többször is díjazták elkötelezettségét.

Dawn Oram, Purchase, N.Y.

A katonai veteránok minden segítséget megérdemelnek a hivatásos szolgálatból a magánszektorbeli karrierbe való átmenethez. Oram 10 éve építi ezt a hidat önkéntes mentorként az American Corporate Partnersnél, amely a szolgálatot teljesítők és a nagy amerikai vállalatok mentorai között hoz létre párokat. Jelenleg a 12. veteránt - a programban "pártfogoltként" ismert - mentorálja havi rendszerességgel a hálózatépítésről az üzleti életben, az önéletrajz felülvizsgálatáról, az interjúk előkészítéséről, valamint olyan "civil" koncepciókról, mint a munka és a magánélet egyensúlya a katonai élet minden elvárása után. Részt vesz az ACP webináriumain is, különös tekintettel a nőknek szóló vállalati sikerstratégiákra. És az ACP iránti elkötelezettsége nem az egyetlen kiemelkedő önkéntes tevékenysége. Önkéntes kutyasétáltató a Ramapo-Bergeni Állatmenhelyen, és a VolunteerNY-vel és helyi nonprofit szervezetekkel együttműködve olyan szolgáltatási projektekben vesz részt, amelyekben a csapatok közösen igyekeznek a közösség igényeit kielégíteni. "Dawn a Force for Good erőműve" - mondja kollégája, Liz Devlin. "Segít másoknak, hogy nagyszerűek legyenek, a szervezetünkön belül és azon kívül is."

MaryKate Morani, Yvette Abadi, Sydney Modeas, Vishal Sundaram, Ronnie Daveiga, Ronaldo Garcia-Hernandez, Erika Woloschuk és Colby Keistler, Boston

Ez az önkéntes csapat 2023 elején indult el, és a tavalyi évben jelentősen megnövelte az önkéntes napok számát: az iroda mintegy 60% munkatársa vett részt benne, összesen 127,5 napot 74 alkalmazottal. A csapatprojekteket általában a bostoni közösséget szolgáló nonprofit szervezetekkel partnerségben szervezik. Ilyen például a 2023-as hálaadás alkalmából a Pine Street Inn hajléktalanszálló számára 800 higiéniai és uzsonnacsomag elkészítésére irányuló közös erőfeszítés. A Greater Boston Food Bankkal közös rendezvényen az önkéntesek 324 30 kilós láda élelmiszert csomagoltak, ami 8100 adag ételnek felel meg. A csapat által szponzorált projektek keretében egy helyi strandot is megtisztítanak, mintegy 40 fontnyi használt ruhát gyűjtenek, kártyákat készítenek a kórházban fekvő gyerekeknek, és több véradásnak is otthont adnak. "Kreativitásuknak és kemény munkájuknak köszönhetően az önkéntesség és a közösségi hatás mára beépült a bostoni irodánkba" - mondja Keistler.

Antione Tobias, Charmaine Washington, Chenita Rollins, Darrieal Price, Kenyatta Holmes, Kiayouna Oats, Kirk Williams, Lavell Dean, Marc Mitchell, Tiffany Pierre, Tonya Williams és Tracee White, O'Fallon, Mo.

 A csapatok sokféleképpen együttműködhetnek a szolgáltatási kezdeményezésekben. A St. Louis-i Leading Employees of African Descent üzleti erőforrás csoport önkéntes bizottságának e 13 tagja érti a közösségre gyakorolt hatás alapjait - azáltal, hogy megjelenik, hogy órákat áldoz az egyes elkötelezettségekre, és hogy bemutatja a nonprofit szervezetek jó munkáját és a folyamatos szükségleteket, miközben visszaadja a támogatást. 2023-ban az önkéntes csapat öt olyan szervezetet helyezett reflektorfénybe, amelyek együttesen a St. Louis-i térség alapvető szolgáltatásainak sorát képviselik, beleértve a Családok Megerősítéséért Alapítvány és az Achievements Unlimited számára szervezett éves adománygyűjtéseken való részvételt. A csapat önkéntes munkát végzett a St. Louis Food Banknál, valamint próbainterjúkat és egy karriervásáron való részvételt is bemutatott, amelyet az NPower szponzorált, amely a technológiai oktatást és a karrierfejlesztést támogatja a diákok képességeinek bővítése érdekében. A Sista Strut eseményen a legjobb emberbaráti mozdulataikat is megmutatták a mellrák elleni küzdelem jegyében. Idén eddig a csapat tagjai az egészségre és az oktatásra helyezik a hangsúlyt a Ronald McDonald Házban végzett önkéntes munkával és az Annie Malone szervezettel való együttműködéssel.