Skip to main content

Embereink

december 17, 2024

  

Egy segíteni vágyó szoftvermérnök a hajléktalanok étkeztetését szolgáló alkalmazásban kamatoztatja tudását

Jakob Skov fiatal programozókat is mentorált, akik egy koppenhágai nonprofit szervezet számára fejlesztettek alkalmazást, amely az éttermek és élelmiszerboltok élelmiszerfeleslegét az utcán élő emberek étkeztetésére használja.

Egy személy egy tányér ételt nyújt át valakinek egy ingyenkonyhán.

Jakob Skov

Senior Software Engineer, Mastercard

Tavaly, amikor hallottam, hogy a JunkFoodnak segítségre van szüksége, azonnal jelentkeztem - de nem a név miatt. A JunkFood valójában egy koppenhágai nonprofit szervezet, amely naponta egészséges, meleg ételeket készít az utcán élő emberek számára. Az ételekhez felhasznált alapanyagok mintegy 40% a nonprofit szervezet partnereként működő termelők és élelmiszerboltok által felajánlott élelmiszerfeleslegből származik.

A JunkFood egy olyan alkalmazást akart, amely közvetlenül kapcsolatba lép az általa kiszolgált emberekkel, részleteket közöl a minden nap kínált ételekről, miközben lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy kommunikáljanak a szervezet szakácsaival az egyéni igényeikről és ízlésükről. Hiszen az utcán élő embereknek is vannak étrendi korlátozásaik és étkezési preferenciáik, nem is beszélve a különleges alkalmakról, amelyeket meg kell ünnepelniük. Nem érdemel mindenki tortát a születésnapján? A JunkFood egy olyan alkalmazást akart, amely lehetővé teszi ügyfelei számára, hogy kérjék ezeket az egyszerű élvezeteket. 

A Mastercard vezető szoftvermérnökeként az ilyen típusú munkára specializálódtam. És már négy éve önkénteskedtem a JunkFoodnál, segítettem nekik más számítógépes alkalmazásokban, így tudtam, hogy a projekt szórakoztató lesz. Ráadásul a közösségemben élő emberek segítése örömet okoz nekem.   Mégis, fogalmam sem volt róla, hogy milyen kifizetődő élmény lesz. 

A Mastercard Payment Services helyi szinten együttműködik a Koppenhágai Informatikai Egyetemmel. Az én projektem lett a Mastercard hozzájárulása az alapszakos hallgatók másodéves projektjéhez. Ez nagyszerű tanulási lehetőség lenne a diákok számára, lehetőséget adva nekik, hogy valós környezetben gyakorolhassák készségeiket. Hét programozó hallgató jelentkezett a projektre, és én lettem volna a Scrum terméktulajdonosuk.

Ez személyes kihívást jelentett számomra: Introvertáltnak tartom magam, és megszoktam, hogy egyedül dolgozom. Most arra kellene ösztönöznöm magam, hogy a diákokkal való munka során sokkal nyitottabb legyek. 

Ennek ellenére a diákok és én azonnal munkához láttunk. A projektet hat kéthetes szakaszra, azaz "sprintre" bontottuk. Megadtam nekik a használandó programozási nyelvet, és egy prioritási listát arról, hogy mit reméltem, mit tudnak elérni az egyes sprintek során. Az egyik első feladatuk az volt, hogy beszéljenek a JunkFood adminisztratív vezetőivel és szakácsaival. Beszéltek néhány emberrel is, akiket a JunkFood kiszolgál, és akiknek többsége rendelkezik mobiltelefonnal. Fontos volt, hogy a diákok megismerjék mindazok igényeit, akik ezt az alkalmazást használni fogják, annak minden aspektusában.

Terméktulajdonosként én adtam útmutatást, a diákok pedig elkészítették az alkalmazást. Megmondtam nekik, hogy itt van szükségünk egy gombra, vagy hogy egy bizonyos funkciót kell végrehajtani, de aztán félreálltam, és hagytam, hogy a csapatként maguk találják ki a megoldást. Így működnek a dolgok a valódi szakmai környezetben. És ők több mint megfeleltek a kihívásnak. 

Nagyon elégedett voltam a diákokkal és a munkájukkal - és meglepett, hogy milyen elszántak és komolyak voltak. Még túl korán van ahhoz, hogy a Mastercardnál kezdjenek dolgozni, de ha egyszer lediplomáznak, el tudom őket képzelni leendő kollégáimnak. Ez az élmény hitet adott nekem a programozók következő generációjában. És sokat tanultam az emberek irányításáról is. Még a mi kis csapatunkban is voltak különböző személyiségtípusok, és láttam, hogy mindenkinek megvan a saját stílusa a munkához és a kommunikációhoz. A diákok a Nordea Quality Award második díját is elnyerték a 14, más vállalatokkal közösen megvalósított projekt közül.

Az év elején a Mastercard a CEO Force for Good díjjal ismerte el a munkámat, amely a vállalat legmagasabb önkéntes munkáért járó díja. A Mastercardnál nagy dolog a díjátadás, és az egész vállalat ünnepli a győzteseket. Néha kihívást jelentett számomra a figyelem, de az elismerés a Junkfood 1000 dolláros pénzjutalmával jár. Vonakodva engedtem meg magamnak, hogy elfogadjam, hogy mindennek a középpontjában állok. 

Izgatottan várom az alkalmazás hivatalos elindítását, ami remélhetőleg hamarosan megtörténik, és jövőre is folytatom a munkát a JunkFooddal. Rengeteg ötletünk van, rengeteg dolog van a tennivalók listáján, és ez fontos munka. A városban nem mindenki ismeri a JunkFoodot, de azok, akiknek szükségük van élelmiszerre, tudják, és nagyon örülnek neki.