Személyzeti vezető

Susan a Mastercard személyzeti igazgatója, aki a vállalat humánerőforrás-stratégiáját és funkcióját vezeti világszerte, hogy lehetővé tegye az üzlet növekedését és sikerét. Tagja a vállalat vezetői csoportjának és a vezetőségi bizottságnak.

Susan a dinamikus, globális munkaerő felépítésében szerzett mélyreható szakértelemmel a humánerőforrás-feladatok minden aspektusát felügyeli, a kultúrától kezdve a tanuláson és fejlesztésen át a tehetségek megszerzéséig és elkötelezettségéig, valamint a kompenzációig és juttatásokig. Csapata arra összpontosít, hogy a Mastercard az a hely legyen, ahol a legjobb emberek választják a munkahelyüket, és ahol karrierjüket fejleszthetik, miközben segítenek a vállalatnak megvalósítani merész elképzelését, hogy a gazdaságokat és az embereket világszerte erősítse.

Mielőtt 2025-ben csatlakozott a Mastercardhoz, Susan a TransUnion humánerőforrás vezérigazgató-helyetteseként dolgozott. Felelős volt a TransUnion humánerőforrás-stratégiájának, valamint a globális kommunikációs funkciónak a vezetéséért és a befogadó, magas teljesítményű kultúra kialakításáért.

Susan széleskörű tapasztalattal rendelkezik a tehetségstratégia területén, és a globális HR, az emberi erőforrás menedzsment, a szervezeti vezetés, a jogi és megfelelőségi, valamint az üzleti átalakulás területén szerzett tapasztalatokkal rendelkezik. Korábban 16 évet töltött a Walmartnál, ahol 23 országban 550 000 alkalmazottat támogatott, és az Egyesült Államokban, Kanadában és Indiában dolgozott.

Susan a kanadai Windsori Egyetemen szerzett jogi diplomát, majd a Londoni Egyetemen nemzetközi üzleti területen szerzett jogi diplomát. Tagja a Coursera, Inc. és a kanadai Breakfast Club igazgatótanácsának.