Skip to main content

Impact asupra comunității

Crearea de impact pozitiv și de durată în comunitățile noastre

Ne inspirăm echipa motivată

Un lucrător oferă o pungă de hârtie unei fetițe.

133.000

ore de voluntariat ale angajaților în 2025*

63 milioane USD

total donații în 2025**

279.000

elevi educați prin Kids4Tech™ și Girls4Tech™ în 2025

Sursă: Raportul de impact Mastercard 2025

Generăm schimbare

Echipa noastră creează schimbări pozitive în comunitățile în care suntem prezenți.

Trei oameni zâmbitori purtând tricouri și șepci cu logoul Mastercard.

Fie că ne oferim expertiza profesională organizațiilor nonprofit, acționăm ca mentori STEM sau participăm la alte activități interactive de voluntariat, angajații Mastercard generează impact pozitiv la nivel global. Pentru noi, este simplu: să trăim conform valorilor noastre și să oferim servicii comunității sunt două obiective complementare.

„Inițiativele noastre de voluntariat demonstrează că și grupurile mici pot obține realizări mari atunci când se unesc în direcția unui scop comun.”

Carrie Lu CEO Force for Good Winner Mastercard

O forță pentru bine

Angajații noștri generează un impact pozitiv

Promovarea educației STEM

Programul Kids4Tech™ de la Mastercard inspiră elevii să-și dezvolte competențele tehnologice și să devină liderii din ziua de mâine. De la lansarea programului în 2014, am ajuns la peste 12 milioane de elevi din 65 de țări și teritorii.

Copiii și profesorul lor purtând tricouri Kids 4 Tech.

Ne împărtășim expertiza

Prin programele noastre globale pro bono oferim oportunități de dezvoltare bazate pe scop pentru angajații noștri.

Un grup de colegi care pozează pentru o fotografie în tricouri „Force for Good”.

Sprijinim comunitățile afectate de situații de urgență

Oferim asistență pe termen scurt și sprijin pe termen lung, unii angajați participând la instruirea pentru intervenție în caz de dezastru și colaborând cu Crucea Roșie Americană.

Femeie ținând un câine într-o pătură.

Personalizăm experiența

Angajații pot beneficia de până la 5 zile de voluntariat, pot accesa recompense pentru implicarea lor și pot dubla donațiile până la 10.000 de dolari. Contribuțiile lor sunt recunoscute în cadrul galei anuale CEO Force for Good Awards.

Femeie citind o carte.

Raportul de impact 2025

Descarcă raportul nostru despre impactul Mastercard asupra oamenilor, a prosperității și a planetei.

Întrebări frecvente

Ce este Programul Mastercard Community Impact și cine poate participa?

Programul de Impact Comunitar al Mastercard se concentrează pe promovarea schimbărilor pozitive prin voluntariat, ajutor în caz de dezastru și donații din partea angajaților. Participarea este deschisă angajaților Mastercard, partenerilor non-profit și organizațiilor comunitare care lucrează pentru susținerea comunităților noastre.

Cum susține Mastercard voluntariatul angajaților și inițiativele de servicii comunitare?

Angajații sunt încurajați să-și ofere voluntar timpul și expertiza prin programe susținute de companie, inclusiv proiecte bazate pe competențe și oportunități de servicii comunitare locale, stimulând un angajament și un impact semnificativ.

Ce oportunități există pentru organizațiile nonprofit și partenerii comunitari de a colabora cu Mastercard?

Organizațiile non-profit și partenerii comunitari pot colabora prin inițiative comune de voluntariat, eforturi de răspuns la dezastre și programe care valorifică expertiza profesională a angajaților Mastercard pentru a consolida reziliența comunității.

Cum răspunde Mastercard la dezastre și oferă ajutor prin eforturile sale de impact comunitar?

Mastercard mobilizează adesea resurse și sprijin din partea angajaților în timpul crizelor, în parteneriat cu organizații de ajutor pentru a oferi ajutor și asistență pentru recuperare, asigurându-se că comunitățile primesc ajutor în timp util atunci când au loc dezastre.

În ce moduri programul de Impact Comunitar îmbunătățește cultura la locul de muncă și implicarea angajaților?

Prin promovarea voluntariatului și a generozității, programul încurajează un sentiment de scop și apartenență în rândul angajaților, consolidând cultura la locul de muncă și întărind angajamentul Mastercard de a sprijini comunitățile în care operăm.

1. * În 2025, ne-am revizuit metodologia pentru a exclude angajații pensionari monitorizați prin intermediul platformei noastre de voluntariat.

2. ** Suma include contribuțiile Mastercard Impact Fund și cele în numerar ale corporațiilor.