Dyrektor ds. pracowników

Susan pełni funkcję Chief People Officer w Mastercard, kierując strategią i funkcją zasobów ludzkich firmy na całym świecie, aby umożliwić rozwój i sukces firmy. Jest członkiem zespołu kierowniczego i komitetu zarządzającego firmy.

Dzięki głębokiej wiedzy w zakresie budowania dynamicznej, globalnej siły roboczej, Susan nadzoruje wszystkie aspekty funkcji zasobów ludzkich, od kultury, przez naukę i rozwój, pozyskiwanie talentów i zaangażowanie, po wynagrodzenia i świadczenia. Jej zespół koncentruje się na zapewnieniu, że Mastercard jest miejscem, w którym najlepsi ludzie wybierają pracę, rozwijając swoje kariery, pomagając firmie w realizacji śmiałej wizji napędzania gospodarek i wzmacniania pozycji ludzi na całym świecie.

Przed dołączeniem do Mastercard w 2025 r. Susan pełniła funkcję wiceprezesa wykonawczego, dyrektora ds. zasobów ludzkich w TransUnion. Była odpowiedzialna za kierowanie strategią TransUnion w zakresie zasobów ludzkich, a także za globalną komunikację i pielęgnowanie integracyjnej kultury wysokiej wydajności.

Susan ma bogate doświadczenie w zakresie strategii talentowej z doświadczeniem w globalnym HR, zarządzaniu kapitałem ludzkim, przywództwie organizacyjnym, prawie i zgodności, transformacji biznesowej i nie tylko. Wcześniej spędziła 16 lat w Walmart, gdzie wspierała 550 000 pracowników w 23 krajach i pracowała w USA, Kanadzie i Indiach.

Susan uzyskała tytuł licencjata prawa na Uniwersytecie Windsor w Kanadzie oraz tytuł magistra prawa w dziedzinie biznesu międzynarodowego na Uniwersytecie Londyńskim. Zasiada w zarządzie Coursera, Inc. i Breakfast Club of Canada.