Es esencial que fomentemos un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y capacitados para alcanzar su máximo potencial. 

En un estudio reciente que realizamos para explorar qué significa el empoderamiento financiero para las mujeres en toda Europa, solo una de cada cuatro mujeres informó sentirse apoyada financieramente en el lugar de trabajo. 

Dado que las mujeres de toda la región admiten una falta de confianza en los empleadores para ofrecer políticas de apoyo en el lugar de trabajo, significa que, juntos, debemos hacer más para garantizar que las mujeres se sientan más empoderadas financieramente. 

El 28% de las mujeres también dijo que la brecha salarial de género frena su empoderamiento financiero, que se definió como no tener más un sentimiento negativo al revisar un saldo bancario, poder tomar decisiones financieras informadas y tener acceso a recursos que ayuden a alcanzar metas y sentirse seguras al administrar las finanzas. 

En Mastercard, las mujeres y los hombres reciben el mismo salario por el trabajo que realizan, en base a que los empleados del mismo nivel realizan el mismo trabajo. 

También nos proponemos garantizar que hombres y mujeres reciban las mismas oportunidades en todos los niveles de nuestra empresa, proporcionando igualdad de acceso a la compensación y al desarrollo profesional. 

Nuestro programa de tutoría para mujeres ayuda a incidir positivamente en el compromiso de las empleadas y apoya los movimientos profesionales internos. En 2022, 900 mujeres participaron en el programa. 

Si bien se han logrado grandes avances, sabemos que aún queda trabajo por hacer y seguimos revisando y desarrollando nuevos enfoques para mejorar la forma en que reclutamos, retenemos y desarrollamos nuestro talento femenino.

Las mujeres desempeñan un papel fundamental como catalizadoras del crecimiento, la innovación y el cambio social, y superar la brecha digital de género les permitirá participar y prosperar en un mundo cada vez más digital.

En 2020, logramos un hito importante al cumplir nuestro compromiso de incorporar a 500 millones de personas excluidas a la economía digital. Logramos ese objetivo a través de más de 350 programas innovadores en 80 países y desde entonces hemos redoblado nuestro compromiso original, aspirando a llegar a 1.000 millones de personas en 2025, muchas de las cuales son mujeres.

Este compromiso también incluyó apoyo a 25 millones de mujeres empresarias para ayudarlas a hacer crecer sus negocios, y también lo superamos. Desde 2020, hemos brindado a 27 millones de mujeres emprendedoras soluciones que pueden ayudarlas a hacer crecer sus negocios.

También apoyamos a mujeres empresarias para que hagan crecer sus negocios, su confianza y su resiliencia, a través de nuestro programa Strive, que ofrece a las propietarias de negocios orientación, herramientas y tutoría gratuitas para mejorar la productividad de sus negocios.  

En Europa, hemos llegado a más de un millón de pequeñas empresas del Reino Unido, más de la mitad de las cuales están dirigidas por mujeres a través de Strive UK, y Strive Czechia brinda acceso a recursos de digitalización y programas de tutoría y capacitación para mujeres emprendedoras.

Las niñas de hoy son las solucionadoras de problemas del mañana y las líderes del futuro, y por eso es vital que se las empodere desde una edad temprana.

Nuestro programa Girls4Tech es el programa STEM más grande diseñado para niñas. Durante la última década, Girls4Tech ha llegado a casi 6 millones de niñas, inspirándolas a seguir carreras en STEM y dando un paso significativo hacia el empoderamiento de la próxima generación. El programa se ha llevado a cabo en 63 países, 23 de ellos en Europa. 

En Mastercard, seguiremos impulsando proyectos que no solo amplíen las oportunidades para las empleadas, sino que también apoyen a los propietarios de pequeñas empresas y nuevas empresas, y nos asociaremos con organizaciones que compartan nuestra dedicación al equilibrio de género.

Al mirar hacia el Día Internacional de la Mujer 2025, seguimos firmemente comprometidos con el empoderamiento de las mujeres, el desarrollo de su potencial y la construcción de un futuro donde la igualdad y las oportunidades no sean sólo ideales sino realidades vividas.