Die Gründung eines Unternehmens ist zwar immer schwierig, doch hispanische Unternehmer sehen sich zusätzlichen Hürden gegenüber. Der Zugang zu Finanzkapital kann beispielsweise für Einwanderer oder Amerikaner der ersten oder zweiten Generation mit bescheidenem wirtschaftlichem Hintergrund extrem schwierig sein.
Andere können aufgrund fehlender Schulden ins Abseits geraten. Beispielsweise ist eine gute Kreditwürdigkeit bei der Beantragung von Geschäftskrediten in den USA von entscheidender Bedeutung. Dennoch sind viele hispanische Unternehmer ohne Hypotheken oder Kreditkarten aufgewachsen. „In vielen Teilen der Welt ist ‚Schulden‘ ein Schimpfwort – so sind die Menschen einfach nicht erzogen worden“, sagt Paul Quintero, CEO von Ascendus. „Man kommt in dieses Land und alles dreht sich nur ums Geldleihen.“ Es dreht sich alles um Hebelwirkung. Das kann ein Schock sein.“
Und selbst nach der Aufnahme eines Kredits oder einer Kreditkarte kann es für Uneingeweihte schwierig sein, die Nuancen der US-Kreditkultur zu verstehen – wie zum Beispiel die Bedeutung niedriger Kreditkartensalden zur Verbesserung des FICO-Scores. „Es ist nicht intuitiv“, sagt Quintero. Deshalb bietet Ascendus auch Schulungen und Ressourcen an, um Kreditnehmern zu helfen, ihre Kredite effektiv zu nutzen.
Beatriz Acevedo, Mitbegründerin und CEO von SUMA Wealth, weist auf ein weiteres Problem hin. Weil es schwierig ist, Finanzmittel zu beschaffen, greifen viele hispanische Unternehmer stattdessen auf persönliches Kapital zurück.
„Sie haben ihre Häuser gebaut, sie haben ihre gesamten Ersparnisse in ihr Unternehmen gesteckt.“ „Diese Dinge sind nicht ideal, wenn es um Ihr persönliches Vermögen und den Aufbau eines Unternehmens geht“, sagt sie. „Wir haben das alle schon mal gemacht, deshalb verstehen wir das – aber es ist wichtig, dass die Leute die Konsequenzen verstehen, damit sie sich schützen können [und wissen, wie sie ihre Haftung begrenzen können].“
Deshalb bietet SUMA Wealth Tools und Bildungsressourcen an, die Unternehmern helfen, ihr Geld klug zu verwalten – darunter eine Einführung in betrieblich geförderte Altersvorsorgepläne mit dem Namen „401 Qué?“. Die Gruppe befasst sich mit Problemen, die in hispanischen Kulturen häufiger auftreten, wie zum Beispiel die Versorgung einer Großfamilie bei gleichzeitiger Altersvorsorge. „In meiner Gemeinde tragen wir tendenziell eine größere Verantwortung für die Unterstützung unserer älteren Familienmitglieder“, sagt Acevedo. „Das kann eine Belastung sein.“
Für Unternehmer, die als Erste in ihrer Familie ein eigenes Unternehmen gründen, erscheint der Ruhestand oft unerreichbar. Carlos Garcia, Gründer und CEO von Finhabits, ist der Ansicht, dass die Zusammenarbeit mit Finanzberatern, die als Treuhänder agieren und die spanische Sprache und Kultur beherrschen, hilfreich sein kann. „Finhabits entstand aus dem Bedürfnis nach einem vertrauenswürdigen Berater in der Gemeinde“, sagt Garcia, „und ein Teil dieses Vertrauens entsteht dadurch, dass wir ihre Sprache sprechen und Finanzkonzepte vereinfachen.“
Die eigens für den hispanischen Markt entwickelte Plattform „Digital Doors“ ist Teil einer größeren Erweiterung des Mastercard Digital Doors-Programms, die neue Partnerschaften mit Avibra, der Elevation Academy von One Degree Marketing, GoDaddy, Nextdoor und SAP Concur umfasst, um zusätzliche Ressourcen bereitzustellen, die kleinen Unternehmen helfen, ihre Geschäfte zu fördern, zu verwalten und zu digitalisieren.
Ein bisschen Unterstützung kann viel bewirken. Zamora eröffnete im vergangenen November seinen zweiten Sushi Kong-Standort und plant eine weitere Expansion – ein Wachstum, das sich mit Sicherheit in seiner gesamten Gemeinde bemerkbar machen wird.
„Wenn man einem Kleinunternehmer hilft, hilft man damit ganzen Gemeinschaften, sowohl in Bezug auf die Beschäftigung als auch auf das gesamte nachbarschaftliche Ökosystem“, sagt Quintero. „Jedes einzelne Unternehmen mag klein sein, aber es hat einen großen Einfluss auf die Lebensqualität und das Gemeinschaftsgefühl.“ Es ist ein Dominoeffekt.“
