Während die kulturellen Debatten über die Gleichstellung der Geschlechter in den Medien immer lauter werden, zeigen die Daten, dass fast die Hälfte (43%) der Befragten eine Karriere außerhalb der Branche in Erwägung zieht. Zu den wichtigsten genannten Herausforderungen gehören: Mangelndes Vertrauens/Angst vor dem Scheitern (30%), eingeschränkter Zugang zu beruflichen Netzwerken (35%) und unzureichende Finanzierung und Ressourcen (21%).

Die Hälfte der Befragten meint, die Zeit drehe sich für Frauen im Film rückwärts – 58 % verweisen auf eine wachsende Welle subtilerer Hindernisse im Vergleich zu vor fünf Jahren. Während Frauen auf der Leinwand präsenter sind, erzählt die Geschichte hinter den Kulissen eine andere Geschichte: 70 % glauben, dass die Gleichstellung in den Rollen abseits der Kamera noch nicht erreicht ist. 

Trotz dieser Hindernisse offenbart die Studie ein starkes Gefühl der Hoffnung und Widerstandsfähigkeit. Erfreulicherweise glauben 68 % der Befragten, dass sich die Bedingungen für Frauen in der Filmbranche seit Beginn ihrer Karriere verbessert haben, wobei der Optimismus generationsübergreifend – von der Generation Z bis zur Generation X – konstant ist. Mit Blick auf die Zukunft sind fast 7 von 10 Befragten zuversichtlich, dass die nächste Generation bessere Chancen haben wird. Zu den wichtigsten Gründen für diesen Optimismus gehören: Besserer Zugang zu Tools zur Erstellung und Verbreitung von Inhalten (38%), breitere Verfügbarkeit von Aus- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Film (35%), Eine Welle sozial bewusster Geschichtenerzähler, die auf authentische Repräsentation drängen (35%)

Wichtig ist, dass 83 % der Ansicht sind, dass die Zusammenarbeit zwischen den Generationen der Schlüssel zur Schaffung einer integrativeren und nachhaltigeren Zukunft für die Branche sein wird.

Die Befragten glauben, dass die nächste Generation von Filmemachern vor allem die Art und Weise verändern wird, wie Geschichten erzählt werden, insbesondere durch den Einsatz neuer Technologien, um Geschichten auf innovative Weise zu erzählen (35%), durch vielfältigere Geschichten, die unterschiedliche Kulturen und Hintergründe repräsentieren (34%), durch einen stärkeren Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Aktivismus durch das Geschichtenerzählen (25%) und durch eine stärkere Betonung von Authentizität und Genauigkeit in der Darstellung (25%).

Darüber hinaus glauben 76%, dass der frühe Zugang zu künstlerischer Bildung eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Fähigkeiten für eine Karriere in der Kreativbranche spielt.

Es gibt zwar eine klare Dynamik, aber es bestehen weiterhin Bedenken hinsichtlich systemischer Barrieren, mit denen die nächste Generation konfrontiert sein wird: verstärkter Wettbewerb und Marktsättigung (31%), steigende Kosten für allgemeine und berufliche Bildung (26%), begrenzter Zugang zu Projektfinanzierungen (22%), fehlende Einstiegsmöglichkeiten (19%) und mangelnde Berufserfahrung (16%).

Beatrice Cornacchia, EVP Marketing and Communications APEMEA bei Mastercard , sagt: „Geschichten prägen die Art und Weise, wie wir die Welt sehen — und wer ihnen erzählt, ist wichtig. Bei Mastercard setzen wir uns dafür ein, dass mehr Frauen die Chance, Unterstützung und Sichtbarkeit erhalten, die sie benötigen, um im Film erfolgreich zu sein. Diese Studie macht deutlich: Zwar wurden Fortschritte erzielt, doch systembedingte Barrieren behindern weiterhin aufstrebende Talente. Wir müssen sinnvolle Investitionen, Mentoring und strukturelle Veränderungen nicht als Ideale für die Zukunft betrachten, sondern als dringende Maßnahmen für heute – um das volle kreative Potenzial dieser Generation freizusetzen.“

Die von Mastercard durchgeführte Untersuchung hob auch hervor, welche Arten von Geschichten Frauen am liebsten auf der Leinwand sehen möchten.

Die wichtigsten Themen/Geschichten, die Frauen gerne auf der Leinwand sehen würden:

1. Erfahrungen im Bereich der psychischen Gesundheit (47 %)

2. Geschichten, die sich auf die Erfahrungen von Frauen konzentrierten (42 %)

3. Das Leben und die Kämpfe der Arbeiterklasse (36 %)

4. Leben in ländlichen oder abgelegenen Gemeinden (32 %)

5. Perspektiven von Menschen mit Behinderungen (32 %)

Während der Biennale Cinema 2025 wird Mastercard verschiedene Initiativen fördern, die Liebhabern der Siebten Kunst gewidmet sind und sie noch stärker mit der Magie des Kinos verbinden, die die Veranstaltung jedes Jahr belebt. 

Die fortgesetzte Präsenz von Mastercard bei den Internationalen Filmfestspielen von Venedig ist Teil ihres umfassenderen Engagements zur Förderung von Chancengleichheit, Inklusion und Innovation durch ihre globalen Partnerschaften und Plattformen. Von der Finanzierung von Zahlungen bis hin zur Förderung von Kreativen hilft Mastercard dabei, eine Welt aufzubauen, in der jede Geschichte gehört werden kann — und jeder Filmemacher seinen Platz hinter der Linse hat.

Hinweise für Redakteure:

1 Die zitierten Daten stammen aus einer Censuswide-Umfrage unter 6.000 weiblichen Befragten in ganz Europa (Großbritannien, Frankreich, Italien, Spanien, Polen, Deutschland) im Mai 2025, die alle entweder in der Filmindustrie arbeiten oder dies anstreben. Weitere Aufschlüsselungen nach Identität, Geschlecht oder Altersgruppe sind auf Anfrage erhältlich.