Veröffentlicht: 15. April 2024 | Aktualisiert: 29. Mai 2025
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und sich schnell entwickelnder Handelsdynamik reichen kühne Ideen allein nicht aus. Um Wachstum voranzutreiben und wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Unternehmen Präzision, Agilität und evidenzbasierte Entscheidungsfindung.
Innovationen verfolgen bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen:
Geschäftsexperimente bieten einen leistungsstarken Rahmen, um diese Fragen mit Zuversicht zu beantworten. Durch das Testen neuer Ideen in kontrollierten Umgebungen können Unternehmen Risiken reduzieren, Annahmen validieren und nur das skalieren, was funktioniert.
Branchenübergreifend helfen Experimente Unternehmen, sich an verändertes Verbraucherverhalten und Marktbedingungen anzupassen. Zum Beispiel könnten Unternehmen testen:
Personal- und Schulungsmodelle
In der heutigen unvorhersehbaren Landschaft suchen Unternehmen nach Klarheit. Auch wenn KI Prognosen liefern kann, reicht das nicht aus. KI-Modelle werden auf die Vergangenheit trainiert – doch die Zukunft bricht mit historischen Mustern. In unsicheren Zeiten brauchen Führungskräfte nicht nur Prognosen – sie brauchen Vertrauen. Business-Experimente ermöglichen es. Für eine ausführlichere Lektüre zu diesem Thema lesen Sie unser Whitepaper „Commerce im Wandel: Unsicherheit durch Experimente navigieren“.
Geschäftliche Experimente beziehen sich auf den Prozess des Testens einer neuen Initiative an einigen Standorten oder mit einigen Kunden und den Vergleich der Leistung in der „Testgruppe“ mit einer gut abgestimmten „Kontrollgruppe“, die die neue Initiative nicht erhält.
Leistungskennzahlen wie Umsatz und Gewinn können aufgrund von Faktoren wie Wetter, Änderungen der sozioökonomischen Bedingungen und Maßnahmen der Wettbewerber extrem volatil sein. Den Einfluss eines Programms inmitten all dieses „Rauschens“ zu isolieren, ist schwierig, und Sie könnten sich fragen: Hat meine Initiative wirklich funktioniert, oder lag es nur an externen Faktoren?
Wenn Unternehmen mit Test- und Kontrollgruppen experimentieren, die in ihren Merkmalen oder Verhaltensweisen ähnlich sind, können sie den Einfluss von Faktoren minimieren, die sie nicht kontrollieren können. Jeder Unterschied in den Ergebnissen des Experiments resultiert aus einem echten Ursache-Wirkung-Zusammenhang zwischen dem, was sie taten (zum Beispiel eine Restaurant-Umgestaltung), und dem, was sie maßen (zum Beispiel eine Umsatzsteigerung von 3 %).
Unternehmen müssen experimentieren, da gut durchdachte Geschäftsexperimente Innovationen auf kostengünstige Weise vorantreiben. Experimente befähigen Unternehmen, neue Ideen in kleinem Maßstab auszuprobieren, bevor sie in eine ressourcenintensivere Einführung investieren. Lesen Sie unseren Leitfaden Mutige Schritte, kluge Wetten: Innovationen im Zeitalter beschleunigter KI risikominimieren, um Best Practices für die Beschleunigung von Innovationen mit Klarheit, Zielstrebigkeit und Wirkung zu entdecken.
Die Interessengruppen, die am Geschäftsexperimentierprozess beteiligt sind, variieren je nach Art der Initiative. Zum Beispiel sollte die Marketingabteilung stark involviert sein, wenn ein neues Werbeangebot getestet wird, während Finanz- und Immobilienteams bei groß angelegten Ladenumbauten stärker mitwirken würden.
Organisationen können Business-Experimente nutzen, um zu verstehen, wie neue Initiativen funktionieren werden. Experimentierplattformen wie Mastercard Test & Learn® können helfen, den tatsächlichen inkrementellen Einfluss einer Initiative zu isolieren. Denken Sie daran: Big Data kann Einblicke in historische Verhaltensweisen liefern, aber Daten allein reichen nicht aus, um Innovationen voranzutreiben
Geschäftsexperimente können eine Vielzahl von KPIs messen, abhängig von der Initiative und der Art des Unternehmens, das das Experiment durchführt. Beispielsweise könnte ein Restaurant, das einen neuen Drive-thru einführt, sich auf die Messung der Auswirkungen auf Transaktionen und Verkäufe konzentrieren. Ein Manager für Treueprogramme hingegen könnte mehr am Customer Lifetime Value interessiert sein.
Der Prozess der Business-Experimente umfasst fünf Schritte:
Geschäftshypothesen können sich auf die Lösung eines Problems oder die Nutzung einer sich abzeichnenden Chance konzentrieren. Um die effektivsten Hypothesen zu erstellen, sollten Organisationen ein tiefes Verständnis für die neuesten Branchentrends und Kundenkaufmuster entwickeln. Mit über 159 Milliarden anonymisierten und aggregierten Transaktionen helfen Mastercards Business- und Marktintelligenz-Lösungen Organisationen, kühne Ideen mit tieferen Einblicken zu befeuern.
Um die Auswirkungen jeder Geschäftsmaßnahme genau zu messen, müssen Organisationen zunächst die Verzerrung in der Zielpopulation minimieren und dann das Testsegment von äußeren Einflüssen isolieren. Dies kann durch eine rigorose Größenbestimmung und Auswahl von Test- und Kontrollgruppen unter Verwendung fortschrittlicher Simulationen erreicht werden.
Organisationen sollten dann die Leistung vor und nach einer Initiative über alle Kanäle hinweg sowohl für die „Test“- als auch für die „Kontroll“-Gruppen messen. Mit einem gut konzipierten Experiment können alle Leistungsunterschiede zwischen den „Test“- und „Kontroll“-Gruppen direkt der Initiative zugeschrieben werden.
Indem sie noch tiefer gehen und Hunderte von Attributen scannen, können Organisationen die stärksten Leistungstreiber identifizieren. Diese Treiber können zu einem prädiktiven Modell kombiniert werden, das zeigen kann, wie die Einführung gezielt erfolgen muss, um den Nutzen zu maximieren.
Organisationen sollten Erkenntnisse aus aktuellen Geschäftsexperimenten nutzen, um neue Ideen und Hypothesen für zukünftige Tests zu inspirieren. Führende Organisationen gehen noch einen Schritt weiter, indem sie eine Test-Pipeline erstellen, die potenzielle Tests nach folgenden Kriterien priorisiert: Machbarkeit, wirtschaftliche Auswirkungen, Entscheidungsfokus und strategische Passung.
Es gibt einige Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Prozess der Geschäftsexperimente stellen müssen:
Genauigkeit
Präzise Kontrollgruppen sind für groß angelegte Initiativen, bei denen jeder Standort oder Kunde die gleiche Behandlung erhielt, schwer zu erstellen.
Voreingenommenheit
Selbstselektionsbias kann es schwierig machen, bestimmte Arten von Initiativen, wie zum Beispiel Loyalitätsprogramme, genau zu bewerten.
Messansätze
Verschiedene Teams verwenden unterschiedliche Messverfahren und -werkzeuge, um Ideen zu bewerten.
Mehrere Tests gleichzeitig
Wenn gleichzeitig Tests im gesamten Unternehmen laufen, ist es schwierig zu verstehen, welche Tests den größten Einfluss haben.
Umfassende Ergebnisse
Es ist nicht möglich, maßgeschneiderte und zielgerichtete Einführungen ohne granulare Einblicke und umsetzbare Segmentierungen zu gestalten.
Gehen wir ein paar verschiedene Beispiele für Geschäftsexperimente aus verschiedenen Branchen durch, die zeigen, wie führende Marken diese Herausforderungen meistern.
Eine Getränkemarke in Nordamerika arbeitete mit Mastercard zusammen, um die Effektivität ihrer NFL-Spieltag-Fernsehwerbung zu analysieren. Obwohl der genaueste Weg, die Wirkung einer Initiative zu messen, mit einer konzipierten Test- und Kontrollgruppe ist, wurden die NFL-Spieltag-Anzeigen auf dem gesamten Markt eingeführt, und es gab keine Kontrollgruppe zum Vergleich.
Durch die Verwendung von Test & Learn® mit SpendingPulse™ Modeling konnte die CPG-Marke die Effektivität ihrer Anzeigen analysieren. Statt eines Test-vs.-Kontroll-Ansatzes prognostizierte diese Methodik die erwartete Leistung der Marke in Abwesenheit der Anzeigen durch den Einsatz von maschinellem Lernen, proprietären Mastercard-Erkenntnissen und korrelierten Datensätzen. Die Analyse zeigte, welche Produkte am meisten von den Anzeigen profitierten und welche Zeiträume am besten funktionierten. Mit diesen Erkenntnissen entwickelte die Marke effektivere Marketinginvestitionen.
Eine globale Privatkundenbank wollte intelligente Geldautomaten installieren, um Kosten für Personal und Transaktionsverarbeitung zu sparen, aber einige Führungskräfte befürchteten, dass die Änderung von bestimmten Kundengruppen nicht gut angenommen würde.
Test & Learn® half der Einzelhandelsbank, Best Practices wie Testeinstellungen mit Analysezeitraum und Ausreißerbereinigung anzuwenden. Es wurden auch proprietäre Kontrollabgleichs-Algorithmen verwendet, um Verzerrungen zu beseitigen, indem Kontrollzweige den Teststandorten zugeordnet wurden.
Das Tool hat festgestellt, dass Filialen in Gebieten mit jüngeren Bevölkerungsgruppen und weniger Wettbewerb sowie diejenigen in Gebieten mit größeren Haushalten am besten auf die Änderung reagierten. Die Bank schätzte eine jährliche Gewinnsteigerung von 17 Millionen US-Dollar, indem sie die Empfehlungen von Test & Learn® nutzte, um die Einführung der Smart-Geldautomaten zu steuern.
Ein US-Telekommunikationsanbieter hatte Schwierigkeiten, die Auswirkungen von Kundenbindungsangeboten effektiv zu messen. Einige Führungskräfte waren der Ansicht, dass Bindungsangebote die Abwanderung reduzieren würden. Andere argumentierten jedoch, dass einige Kunden niemals vom Abwandern bedroht waren und andere Kunden lediglich die attraktivsten Angebote auswählten und nach deren Ablauf ausliefen.
Eine Herausforderung in diesem Szenario war, dass es keine anfängliche Kontrollgruppe gab. Der Anbieter nutzte Test & Learn®, um synthetische Kontrollgruppen basierend auf Kundenprofilen zu erstellen. Die synthetische Kontrollmethodik ist der Prozess der rückwirkenden Identifizierung gut passender Kontrollgruppen in Situationen, in denen es keine anfängliche randomisierte Kontrollgruppe gab. Infolgedessen konnte Test & Learn® die Angebote bewerten und stellte fest, dass die Bindungsangebote wirksam waren, was zu einem Rückgang der Abwanderung um 3,3 % führte.
Eine große QSR-Kette wollte verstehen, wie gut ihre Restaurant-Werbestrategie funktionierte und was passieren könnte, wenn sie mehr in die Strategie investieren würden. Es gab viele externe Einflüsse, die die Leistung beeinflussen konnten, was es schwierig machte zu isolieren, was die Werbeaktion verändert hat.
Test & Learn® half bei der Gestaltung eines Experiments, bei dem einige Restaurants die Aktion einführten und andere nicht. Die Leistung wurde zwischen den beiden verglichen, wobei Merkmale wie beworbenes Produkt, Rabattbetrag und Dauer bewertet wurden. Die Restaurantkette stellte fest, dass die Aktion zu einem Umsatzwachstum von 1,3 % pro Kunde führte und dass kürzere Aktionen mit höheren Rabatten am effektivsten waren.
Ein großer Bekleidungshändler baute Geschäfte um, um die Verkäufe seiner neuen Sportbekleidungslinie zu verbessern. Vor Investitionen im gesamten Netzwerk wollte der Einzelhändler die zusätzlichen Auswirkungen des Umbaus verstehen.
Ihre erste Analyse zeigte, dass die umgestalteten Geschäfte einen Anstieg des Gesamtumsatzes um 3,6 % verzeichneten, dieser Anstieg reichte jedoch nicht aus, um die Kosten der Umgestaltung der Geschäfte zu decken. Bevor der Händler beschloss, das gesamte Projekt abzubrechen, entschied er sich für eine robustere Analyse mithilfe von Test & Learn®.
Die Test & Learn®-Analyse untersuchte Hunderte von Attributen, um die stärksten Leistungstreiber zu finden. Die Daten zeigten beispielsweise, dass neue helle Beleuchtungskörper den Umsatz steigerten und dass Geschäfte in Gebieten mit einem höheren Anteil junger Erwachsener am positivsten auf den Umbau reagierten.
Anstatt den Umbau als eine Ja-oder-Nein-Entscheidung zu betrachten, nutzte der Einzelhändler Test & Learn® Insights, um einen maßgeschneiderten und zielgerichteten Ansatz zu entwickeln. Im ersten Jahr des Umbauprogramms generierte es über 9 Millionen $ Kapitalwert (NPV).
Es ist wichtig, eine Hypothese im Rahmen Ihres Geschäftsexperimentierungsprozesses zu entwickeln und zu bewerten, doch wie Proctor & Gamble auf einem unserer Excellence in Analytics Summits mitteilte, hängen manchmal die interessantesten Erkenntnisse nicht direkt mit Ihrer Hypothese zusammen. Halten Sie Ausschau nach Erkenntnissen!
Viele Geschäftsexperimente beginnen mit einem natürlichen Test- vs. Kontroll-Bias, was es jedoch erschwert, den inkrementellen Einfluss einer Initiative zu messen. Um dies zu überwinden, achten Sie darauf, präzise Kontroll-Matching-Strategien für alle relevanten Attribute zu verwenden.
Die Durchführung von Business-Experimenten kann Zeit in Anspruch nehmen und viele Ressourcen verbrauchen. Für einige Teams bedeutet dies, dass sie sich zwischen der Anzahl der Analysen, der Tiefe der dabei gewonnenen Erkenntnisse und der Geschwindigkeit, mit der Entscheidungsträger Antworten erhalten, entscheiden müssen. Um zu optimieren, wie Sie Ihre Experimente durchführen, arbeiten Sie mit einer Firma für Business-Experimente zusammen.
Geschäftsexperimente sind der einzige Weg, wirklich zu wissen, was passiert, wenn eine Initiative umgesetzt wird. Andere Analysemethoden, wie Regressionsanalysen, sind hilfreich bei der Erstellung von Hypothesen, aber nur ein Geschäftsexperiment, das die tatsächliche Leistung beobachtet, kann den wahren Ursache-Wirkung-Zusammenhang einer Initiative über alle Kanäle hinweg aufzeigen.