Da Unternehmen digitaler denn je agieren – von ihrem Vertrieb bis zur Kundeninteraktion – sind Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu einem Hauptaugenmerk von Finanzinstituten für die Zahlungsakzeptanz geworden. Trotz der Größe dieses Segments und seiner erheblichen wirtschaftlichen Beiträge waren KMU historisch gesehen nicht das primäre Ziel für traditionelle Acquirer.
Konservative Risikounterzeichnungspolitiken, komplexe technische Infrastrukturen, manuelle Prozesse und beziehungsmanagerorientierte Supportmodelle stellen seit langem kommerzielle Hürden für traditionelle Acquirer dar, um die notwendige Geschäftsbasis für MSME-zugeschnittene Produkte und Servicemodelle zu schaffen. Stattdessen hat sich der primäre Markteinführungsansatz für kleine Unternehmen auf die Verkleinerung oder Preisnachlässe bestehender Basislösungen zurückbesonnen.
In den letzten zehn Jahren haben jedoch Fintech-Unternehmen und Zahlungsdienstleister (PayFacs) diesen Bereich durch ihre nahtlose und sofortige digitale Händler-Onboarding-Erfahrung als wichtiges Unterscheidungsmerkmal revolutioniert.
Wichtiger ist, dass sie lediglich darauf reagieren, was KMU in einem Onboarding-Erlebnis wünschen. Laut einer 2021 von Mastercard im asiatisch-pazifischen Raum durchgeführten Umfrage ist das Onboarding-Erlebnis einer der drei wichtigsten Faktoren, die KMU bei der Wahl ihres Zahlungsakzeptanzpartners berücksichtigen.
Fintech-Unternehmen ziehen MSMEs als Kunden in erheblichem Maße an. Acquirer erkennen nun die drohende Gefahr, Marktanteile an diese Disruptoren zu verlieren und damit Einnahmen aus Händlerdienstleistungen sowie aus breiteren Transaktionsbank- und Kreditfunktionen zu riskieren. Es ist für Acquirer äußerst wichtig geworden, die MSME-Welle zu nutzen. Sie haben nun die Möglichkeit, MSMEs mit einem anderen Ansatz zu gewinnen und zu integrieren, als sie große Unternehmen gewinnen und integrieren.
Mastercard führte eine unabhängige Untersuchung durch, um zu verstehen, wie sich die Händler-Onboarding-Erfahrung in der Region Asien-Pazifik entwickelt.
KMU sind das Rückgrat des weltweiten Handels und stehen laut den Vereinten Nationen für 90 % der Unternehmen, 60–70 % der Beschäftigung und 50 % des weltweiten BIP.
KKMU standen weltweit während Covid vor enormen Überlebensherausforderungen. Abgesehen von Lieferkettenunterbrechungen gab es einen massiven Nachfrageschock mit sinkenden Umsätzen aufgrund von Lockdowns. Positiverweise führte der Überlebenskampf der KKMU jedoch auch zu einem beschleunigten Wandel hin zu digitalen Geschäften. Nicht nur bestehende KKMU wurden digitaler ausgerichtet, sondern es gab auch einen nachweislichen Anstieg neuer Online-Unternehmen.
Die Pandemie hat auch die digitale Reife der Verbraucher, einschließlich Babyboomer und Gen Z, erheblich beschleunigt, die nun genauso auf das Internet angewiesen sind wie Millennials. Daher mussten sich bestehende und neue Unternehmen weiterentwickeln, um zu überleben und den wachsenden Bedürfnissen ihrer Zielgruppen und Kunden gerecht zu werden.
Mit der Weiterentwicklung von MSMEs entwickeln sich auch ihre Erwartungen an Acquirer. Sie erwarten nun die Ermöglichung sofortiger Zahlungen und überragende Onboarding-Erlebnisse. In einer Mastercard-Umfrage in Asien-Pazifik gaben 30 %–35 % der Händler an, dass die Onboarding-Zeit und ein einfacher Onboarding-Prozess wichtige Überlegungen bei der Auswahl eines Acquirers waren.
Allerdings verwenden traditionelle Acquirer immer noch veraltete Prozesse und Systeme für das Händler-Onboarding. Im Durchschnitt dauert es 3–7 Tage, bis ein traditioneller Acquirer einen Händler anbindet, basierend auf einer Studie von Mastercard. PayFacs bieten derweil Onboarding in Minuten (5–15 Minuten) an, deutlich schneller als traditionelle Acquirer, mittels Automatisierung und neuen Point of Interaction (POI)-Lösungen.
Seit den 1960er Jahren, als elektronische Kartenzahlungen aufkamen, haben Finanzinstitute weltweit die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften priorisiert und sich weniger darauf konzentriert, die Kundenerfahrung als Grundlage ihres Händler-Onboardings zu berücksichtigen. Folglich haben die hohen Kosten der Kundenakquise und die geringe Risikobereitschaft traditioneller Acquirer dazu geführt:
Die Händler-Onboarding-Prozesse der meisten traditionellen Acquirer sind manuell und basieren größtenteils auf Telefoninteraktionen mit Händlern. Etwa 80 % der Anwendungen laufen über den IVR-Kanal und Bankanfragen. Dieser Prozess weist erhebliche Reibungsverluste auf, wobei der End-to-End-Prozess typischerweise eine Hin- und Her-Kommunikation per E-Mail, Telefonanrufe und möglicherweise eine Validierung in der Filiale erfordern würde, was die Komplexität des Prozesses erhöht.
Im Durchschnitt dauert der Prozess für Acquirer etwa 3 – 7 Tage. Einige Schlüsselelemente, die den Onboarding-Prozess erschweren, sind das Fehlen eines digitalen Front-End-Portals und manuelle, oft voneinander getrennte Back-End-Systeme/Anwendungen, einschließlich Preiskalkulationen. Manuelle Prozesse bergen ein erhöhtes Fehlerpotenzial.
Der Verlass auf die unterzeichnete Vertragsvereinbarung als Befugnis zur Durchführung der notwendigen Due Diligence und unklare Nachrichten, dass Antragsgenehmigungen „konditional“ sind, kann oft zu suboptimalen Erfahrungen führen. Ein Händler könnte denken, dass seine Händlereinrichtung genehmigt wurde, diese dann aber anschließend entzogen wird, was möglicherweise eine breitere Bankbeziehung dauerhaft beschädigt.
Quelle: Diese Erkenntnisse basieren auf Daten von Websites führender Acquirer und einer Mastercard-Studie, die 2022 durchgeführt wurde, um Trends im Händler-Onboarding zu verstehen. Die Forschungsmethodik umfasste die Durchführung von Interviews mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von 4 Acquirern und 6 PayFacs.
In den späten 1990er bis frühen 2000er Jahren tauchten Disruptoren wie PayPal, Square und Stripe auf. Sie konzentrierten sich darauf, die unerfüllten Bedürfnisse von MSMEs zu ermöglichen, indem sie Reibungsverluste beseitigten und die Herausforderungen der wirtschaftlichen Rentabilität traditioneller Acquirer lösten. Die Internationalen Kartensysteme (d. h. Mastercard und Visa) versuchten aktiv, die Einbeziehung kleiner Unternehmen zu maximieren und dieses aufstrebende Ökosystem anzukurbeln. Sie etablierten das „Payment Facilitation Operating Model“, was Unternehmen wie PayPal, Square und Stripe, die gemeinhin als PayFacs bezeichnet werden, ermöglichte.
PayFacs erreichen einen gesunden Kompromiss zwischen Kundenkomfort und erforderlicher Sorgfaltspflicht, wodurch sich die Onboarding-Zeit für KMU-Händler auf 5–15 Minuten reduziert.
Beginnend mit der Optimierung der Dateneingabe für Kunden wenden sie einen minimalen Ansatz zur Datenerfassung im Vorfeld an. Sie wenden sich von einem „Einheitsansatz“ ab und nutzen Entscheidungsregeln, um durch ein dynamisches und responsives Antragsformular für Händler nur die notwendigen und geeigneten Daten zu erfassen.
Der Prozess läuft auf digitalen Linien mit minimaler menschlicher Beteiligung, wodurch Fehler und Subjektivität beseitigt werden. Kleine Händler werden basierend auf Geschäftsinformationen durch etablierte künstliche Intelligenz/maschinelles Lernen (KI/ML) Regelwerke und automatische Genehmigungen bewertet. Mehr als 80 % der Anträge werden automatisch genehmigt (mit Transaktionsvolumenbeschränkungen), während ein manuelles Eingreifen nur für große, komplexe und risikoreiche Händler erforderlich ist.
Zur Durchführung von nachgelagerter Geldwäschebekämpfung (AML), Know Your Customer (KYC) und Compliance-Validierung verlassen sich PayFacs auf erweiterte Sorgfaltspflichten und anfängliche Transaktionsüberwachung. Dies ermöglicht es ihnen, eine Anwendung unter bestimmten Bedingungen zu genehmigen und Haftung sowie Risiko durch dynamische Mechanismen zu mindern, wie z. B. eine verzögerte Abwicklung der ersten Auszahlung (7–14 Tage).
Der Risikobewertungsprozess ist nicht auf das Onboarding für PayFacs beschränkt. Sie überwachen die Händler kontinuierlich auf ungewöhnliches oder betrügerisches Verhalten über mehrere Datenpunkte nach dem Onboarding. Basierend auf der Leistung eines Händlers können die dem Händler ursprünglich auferlegten volumetrischen Limits ebenfalls aufgehoben werden.
Kundenzufriedenheit und Anpassung sind der Kern von PayFacs. Beispielsweise erkennen Branchenführer, dass E-Commerce-Verbraucher gerne „vor dem Kauf testen“, und gewähren dem Geschäftsinhaber sofortigen Zugang zu Test-API-Schlüsseln, um deren Online-Erlebnis sofort aufzubauen. Der Integrationsfortschritt wird kontinuierlich verfolgt, um zur richtigen Zeit eine Aufforderung zu senden. Die Anwendung startet (falls nicht bereits geschehen), wodurch Verzögerungen bei der Annahme von Zahlungen vermieden werden.
Mit einer erheblichen Abhängigkeit von KI-/ML-Algorithmen stellt sich die Frage, ob die Fähigkeiten intern aufgebaut oder mit Dienstleistern zusammengearbeitet werden sollen. Bei etablierten PayFacs werden die meisten Funktionen als wichtigstes Alleinstellungsmerkmal (USP) und wichtiger Differenzierungsfaktor intern aufgebaut. Für Organisationen, die zu einem PayFac aufsteigen (z. B. ein Independent Software Vendor, der die Zahlungsakzeptanz in die Softwarelösung einbettet), steigt jedoch die Nachfrage nach plattformbasierten, sofort einsatzbereiten „As-a-Service“-Modellen.
Der End-to-End-Workflow demonstriert das Maß an Automatisierung im Onboarding-Prozess, das führende PayFacs nutzen. Im Durchschnitt bieten diese Akteure ein Händler-Onboarding-Erlebnis von unter 15 Minuten. Ausgeklügelte und proprietäre Technologie treibt dieses Erlebnis an, einschließlich eines Front-End-Portals zur Verwaltung aller Händlerinteraktionen und eines leistungsstarken Backends mit fortschrittlicher Analytik und externen Datenbankintegrationen.
Abgesehen von der Erhöhung der Onboarding-Geschwindigkeit senkt dieser Prozess auch die Onboarding-Kosten erheblich. Während die durchschnittlichen Onboarding-Kosten, einschließlich Marketing und Kundenservice, für einen PayFac 8 $ betragen, benötigen traditionelle Acquirer im Durchschnitt 250 – 350 $, um einen Antrag zu bearbeiten.
Wie bereits erwähnt, darf die Geschwindigkeit des Onboardings die Einhaltung regulatorischer und netzwerkbezogener Regeln des Schemes nicht außer Acht lassen. Allerdings wird sorgfältig geprüft (risikobasierter Ansatz), welche Daten wann erfasst werden. Diese Anwendung kann variieren und erfordert ein Gleichgewicht zwischen dem Kundenerlebnis und den Treibern der Due Diligence.
Traditionelle Acquirer sollten den Aufbau von sechs Kernfähigkeitsgruppen in Betracht ziehen, um einen verbesserten, effizienteren Händler-Onboarding-Prozess anzubieten. Dazu gehören:
1. Dateneingabe für die Anwendung
Eine nahtlose Front-End-Benutzeroberfläche sorgt dafür, dass die Dateneingabe einmalig, minimal und individuell angepasst ist. Die im Portal eingegebenen Informationen werden gescannt und sofort mithilfe von KI/ML validiert, um Warnsignale hervorzuheben. Es ermöglicht eine sofortige Risikobewertung und fordert, falls erforderlich, die sofortige Genehmigung des Antragstellers für die mindernde Strategie zur Absicherung des Risikos (z. B. verzögerte Finanzierung oder rollierende Rückstellung).
Darüber hinaus bewerten und identifizieren Algorithmen auf Basis der Nutzereingaben dynamisch wichtige Bedürfnisse je nach Segment und Branchentyp und stellen dann maßgeschneiderte Paketdienste für ein sofortiges Abonnement als abschließenden Schritt des Onboarding-Prozesses bereit.
2. Vorabprüfung
Die vorausschauende Risikobewertung in der Vorprüfungsphase wird durch fortschrittliche Analysen gestützt, einschließlich Geräteintelligenz (Echtzeit-Geräteidentifizierung), passiver Biometrie (Analyse der natürlichen Bewegungen eines Benutzers, z. B. wie er tippt, das Gerät hält, die Maus bewegt) und Verhaltensanalysen (große Verhaltensnetzwerke mit Milliarden von Händlerereignissen, die pro Jahr überwacht werden). Acquirer mindern Cyber-Betrug über diese Mechanismen und verbessern die Nutzererfahrung für wiederkehrende Anwendungsnutzer.
3. Identitätsprüfung
Echtzeit-Verifizierung und datengestütztes KYC bieten Geschwindigkeit und höhere Genauigkeit. Automatisiertes KYC integriert sich in APIs von Drittanbietern (Equifax, Ekata), Auskunfteien und Regierungsbehörden, um Bonität und Vorstrafen zu überprüfen. Diese Erkenntnisse bestätigen den Händler und sein Geschäft.
4. Kreditrisiko-Underwriting
KI- und ML-basierte Regelwerke helfen dabei, Risikobewertungskarten für Händlerantragsteller zu erstellen, basierend auf integrierten Daten aus mehreren Quellen. Diese Bewertungskarten reduzieren den Aufwand von Kreditrisiko-Entscheidungsmanagern erheblich und beschleunigen den Onboarding-Prozess.
5. AML- und Betrugsüberwachung
Transaktionsüberwachung mittels Echtzeitdaten zur Identifizierung anormaler Verhaltensmuster überprüft die AML-Compliance und verhindert Betrug von angebundenen Händlern. Vorgefertigte Adapter beschleunigen die Integration zwischen Banken, Drittsystemen, Kreditauskunfteien und sozialen Medien.
6. Visuelle Dashboards
Interaktive Dashboards bieten Händlern während ihres gesamten Onboarding-Prozesses einen dedizierten Engagement-Kanal und eine spezielle Acquirer-Ansicht. Es bietet eine ganzheitliche Ansicht des aktuellen Status des Händlers über den gesamten Onboarding-Trichter hinweg und eine detaillierte Ansicht der individuellen Händler-KPIs und des Fallmanagements, wie z. B. menschliche Entscheidungen für komplexe und anomale Fälle.
Da sich der Fokus der Acquirer auf KMU und PayFacs verlagert, die Händler mit schnellem Onboarding bedienen, müssen traditionelle Banken ihren Onboarding-Prozess verbessern, indem sie ihn, wo immer möglich, End-to-End automatisieren und manuelle Aufwände reduzieren.
Diese Optimierungsreise für traditionelle Banken beginnt mit der Nutzung eines dynamischen Antragsformulars, das Händlern eine maßgeschneiderte Dateneingabeerfahrung ermöglicht. Im Backend sollte dieses Formular mit Systemen verknüpft sein, die KYC-/AML-Validierung und Risikobewertung durchführen und den Händlern in Echtzeit geeignete gebündelte Abo-Dienste empfehlen. Die Risikobewertung wird während des gesamten Händler-Lebenszyklus durch Transaktionsüberwachung und andere Quellen, wie soziale Medien, fortgesetzt.
Data Science und hochentwickelte KI/ML-neuronale Netze untermauern die Automatisierung im Onboarding-Prozess. Dies erfordert eine End-to-End-Bewertung, um zu ermitteln, ob die Erreichung des optimierten Zielzustands einen vollständigen Ersatz des bestehenden Prozesses oder eine Untermenge der spezifischen modularen Teile erfordert (unter Berücksichtigung der sechs wichtigsten funktionalen Elemente des Onboarding-Flows). Die sekundäre Entscheidung berücksichtigt den Build/Buy/Partner-Weg, bestimmt durch bestehende interne Fähigkeiten, Investitionsbereitschaft und Markteinführungszeiten.