Niyə qadınlara investisiya qoymaq indi əvvəlkindən daha vacibdir

Hər kəsin özünü dəyərli, hörmətli və ən böyük potensialına çatmaq üçün səlahiyyətli hiss etdiyi bir mühit yaratmağımız vacibdir. 

Avropadakı qadınlar üçün maliyyə səlahiyyətlərinin nə demək olduğunu araşdırdığımız bu yaxınlarda apardığımız bir araşdırmada, qadınların yalnız dörddə biri iş yerində maddi cəhətdən dəstəkləndiyini bildirdi. 

Regiondakı qadınların işəgötürənlərin dəstəkləyici iş yeri siyasəti təmin edəcəklərinə inamsızlıqlarını etiraf etmələri o deməkdir ki, qadınların özlərini daha maliyyə cəhətdən güclü hiss etmələrini təmin etmək üçün hamımız birlikdə daha çox iş görməliyik. 

Qadınların 28%-i həmçinin bildirib ki, gender əmək haqqı fərqi onların maliyyə səlahiyyətlərinin artırılmasına mane olur. Bu fərq bank balansını yoxlayarkən artıq mənfi hisslərin olmaması, məlumatlı maliyyə qərarları qəbul etmək imkanı və məqsədlərə çatmağa kömək edən resurslara çıxış imkanı və maliyyəni idarə etməkdə özünəinam hissi kimi müəyyən edilib. 

Mastercard-da qadınlar və kişilər eyni səviyyədə çalışan işçilərin eyni işi görməsindən asılı olaraq gördükləri işə görə bərabər ödəniş alırlar. 

Biz həmçinin kişilərin və qadınların şirkətimizin bütün səviyyələrində eyni imkanlardan istifadə etmələrini təmin etməyi, əmək haqqına və karyera inkişafına bərabər çıxış təmin etməyi hədəfləyirik. 

Qadın Mentorluq proqramımız qadın işçilərin cəlb olunmasına müsbət təsir göstərir və daxili karyera dəyişikliklərini dəstəkləyir. 2022-ci ildə proqramda 900 qadın iştirak etmişdir. 

Böyük irəliləyişlər əldə edilsə də, hələ görüləsi işlərin olduğunu bilirik və qadın istedadlarımızı necə cəlb etdiyimizi, saxladığımızı və inkişaf etdirdiyimizi təkmilləşdirmək üçün yeni yanaşmaları nəzərdən keçirməyə və inkişaf etdirməyə davam edirik.

Qadınlar böyümə, innovasiya və sosial dəyişikliklər üçün katalizator kimi mühüm rol oynayırlar və gender rəqəmsal fərqinin aradan qaldırılması qadınların getdikcə rəqəmsallaşan dünyada iştirak etməsinə və inkişaf etməsinə imkan verəcək.

2020-ci ildə 500 milyon kənarlaşdırılmış şəxsi rəqəmsal iqtisadiyyata cəlb etmək öhdəliyimizə çataraq əhəmiyyətli bir mərhələyə imza atdıq. Biz bu məqsədə 80 ölkədə 350-dən çox innovativ proqram vasitəsilə nail olduq və o vaxtdan bəri ilkin öhdəliyimizi ikiqat artıraraq 2025-ci ilə qədər əksəriyyəti qadın olan 1 milyard insana çatmağı hədəflədik.

Bu öhdəliyə həmçinin 25 milyon qadın sahibkara bizneslərini inkişaf etdirməyə kömək etmək üçün dəstək də daxil idi və biz bunu da aşdıq. 2020-ci ildən bəri 27 milyon qadın sahibkara bizneslərini inkişaf etdirməyə kömək edə biləcək həllər təqdim etmişik.

Biz həmçinin qadın sahibkarlara bizneslərinin məhsuldarlığını artırmaq üçün pulsuz rəhbərlik, alətlər və mentorluq təmin edən Strive proqramımız vasitəsilə qadın sahibkarların bizneslərini, özünəinamlarını və dayanıqlılıqlarını inkişaf etdirmələrini dəstəkləyirik.  

Avropada, Strive UK vasitəsilə yarıdan çoxuna qadınlar rəhbərlik edən bir milyondan çox kiçik Böyük Britaniya müəssisəsinə çatmışıq və Strive Czechia qadın sahibkarlar üçün rəqəmsallaşdırma resurslarına, mentorluq və təlim proqramlarına çıxış təmin edir.

Bu günün qızları sabahın problem həll edənləri və gələcək liderlərdir və buna görə də onların erkən yaşlarından səlahiyyətləndirilməsi vacibdir.

Girls4Tech proqramımız gənc qızlar üçün hazırlanmış ən böyük STEM proqramıdır. Son on ildə Girls4Tech təxminən 6 milyon qıza çataraq onları STEM sahəsində karyera qurmağa ruhlandırıb və gələcək nəslin səlahiyyətləndirilməsi istiqamətində əhəmiyyətli bir addım atıb. Proqram 63 ölkədə həyata keçirilib, onlardan 23-ü Avropadadır. 

Mastercard olaraq, biz yalnız qadın işçilər üçün imkanları genişləndirməklə yanaşı, həm də kiçik biznes sahiblərini və startapları dəstəkləyən layihələrə rəhbərlik etməyə və gender balansına sadiqliyimizi bölüşən təşkilatlarla tərəfdaşlıq etməyə davam edəcəyik.

2025-ci il Beynəlxalq Qadınlar Gününə baxarkən, qadınları gücləndirməyə, onların potensialını üzə çıxarmağa və bərabərlik və imkanların yalnız ideal deyil, həm də real reallıqlar olduğu bir gələcək qurmağa qətiyyətlə sadiqik.