【台北訊】國際婦女節馬上就要來臨了，在婦女節前夕，萬事達卡國際組織今(7)日公佈最新女性進步指數(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement)；其中台灣地區女性進步指數，連續六年上揚，由2007年71.6緩步走揚，在2012年來到73.5；在亞太地區受調查的十四個國家中排名第九，優於日本(64.8)與南韓(63.5)，略遜於中國大陸與香港(73.7)。

萬事達卡女性進步指數是以女性為企業所有者之比例、女性位居企業或政府管理階層之比例、女性勞動參與之比例、女性日常就業機會之比例及女性接受高等教育之比例(前四項指標資料來自國際勞工組織(International Labor Organization)，第五項指標資料取自聯合國)等五項指標組合而成，可顯示女性在各國就業市場中是否與男性平起平坐，指標分數低於100顯示出男高於女，超過100則顯示女高於男，100則表示兩性平等。調查顯示，在十四個受調查的亞太國家中，澳洲(83.8)與紐西蘭(83.1)兩國在六年間，互爭第一名，而菲律賓(77.8)則相當穩定，連續六年居第三名。

台灣女性「日常就業」、「接受高等教育」表現優於男性

台灣女性進步指數連續六年上揚，如果就個別指標來看，台灣在五項指標中，以日常就業機會，表現最好(109)，在亞太地區排名第五；接受高等教育機會(107.0)方面，女性的表現也優於男性，在亞太地區排名第八；勞動參與率(78.8)指標方面，雖然女性表現略遜於男性，不過，在亞太地區排名第六；而企業與政府部門管理階層(34.3)，與企業所有者(30.4)二項指標，女性的表現都低於男性，在亞太地區排名則分別在十與十二。

台灣整體分數　略遜於香港與中國

若以大中華地區來看，台灣(73.5)的整體分數雖然低於香港與中國(73.7)；不過，進一步分析五項指標，台灣在每一項指標都居兩岸三地第二名，既不是最好也不是最差，顯示台灣在「受高等教育」(107.0)、「企業所有者」(30.4)、「企業/政府管理階層」(34.3)、「勞動參與」(78.8)及「日常就業機會」(109.0) 表現都算中庸，不過，香港與中國，在個別指標中卻互有領先，拉抬香港與中國的平均分數，因此平均起來，台灣的整體分數略遜於中國與香港。

萬事達卡國際組織台灣區總經理楊雅婷表示: 「整體來說，台灣女性在職場上的表現，連續六年進步，顯示台灣的女性在職場上愈來愈受到重視，而台灣女性雖然在「日常就業機會」及「接受高等教育」超越男性，但在「企業所有者」以及「企業或政府管理階層」兩項指標上偏低，顯示台灣女性雖然在學習期間與剛開始進入職場時，能力與機會都比男性多，不過，當在職場時間愈久，受到家庭或社會環境的影響，機會卻開始變少；我們期待，台灣女性可以打破家庭與社會的限制，可以獲得更多經濟自主權與職場的掌握權。」