Sfaturi în cazul pierderii locului de muncă
Inapoi

Sfaturi în cazul pierderii locului de muncă

Punct şi de la capăt

Pierderea locului de muncă e un moment dificil şi implică un noian de probleme apăsătoare: veniturile scad, obligaţiile financiare sunt mai greu (sau, uneori, chiar imposibil) de onorat şi, mai ales în contextul actual, găsirea unui nou serviciu poate necesita un timp îndelungat. Dacă vă confruntaţi cu o situaţie de acest fel, e bine să aveţi în vedere câteva lucruri pentru a detensiona dificultăţile iminente şi a depăşi cu bine momentul.

După valul de concedieri început la finele lui 2008 în mediul privat, continuat pe tot parcursul anului trecut, 2010 anunţă un nou vârf de concedieri, de această dată preponderent din sectorul bugetar. La finele lunii iunie, numărul total al şomerilor înregistraţi în evidenţele agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă a fost de aproape 680.782 de persoane, conform ANOFM1, ceea ce reprezintă o rată a şomajului la nivel naţional de 7,44% (cu aproape 1,44% mai mare ca în aceeaşi perioadă a anului precedent). Aşadar, dacă sunteţi în neplăcuta situaţie de a vă fi pierdut locul de muncă (sau anticipaţi că acest lucru se va întâmpla) trebuie să ştiţi că nu sunteţi, nici pe departe, singurul în această situaţie. Oricât de greu v-ar fi - şi, niciun loc de dubiu, pierderea locului de muncă este o încercare grea pentru oricine - trebuie să vă mobilizaţi şi să vă faceţi rapid un "plan de bătaie" pentru a preîntâmpina problemele iminente în această situaţie şi, acolo unde este cazul, de a le rezolva pe cele care apar.

În mod evident, gestionarea resurselor băneşti devine, în această situaţie, un punct central căruia trebuie să îi daţi atenţie. Pierderea veniturilor lunare cu care v-aţi obişnuit, cel puţin pentru o perioadă, poate duce la acumularea de datorii, o situaţie pe care trebuie să o evitaţi pe cât se poate, dat fiind că plăţile restante vă aduc penalităţi şi costuri suplimentare.

Dacă nu aţi făcut acest lucru până acum, este momentul să vă aşezaţi la birou cu o foaie de hârtie în faţă şi un creion în mână şi să realizaţi un buget, în care să includeţi pe de o parte sursele de venituri de care mai dispuneţi, eventualele economii şi, pe de altă parte, categoriile de cheltuieli pe care le aveţi în familia dvs.

Dacă aţi fost prevăzător, şi aţi constituit din vreme un fond pentru momente dificile, atunci situaţia e mai puţin complicată pentru dvs. Aveţi în vedere faptul că, în funcţie de tipul de instrument financiar în care aveţi plasaţi aceşti bani, accesarea lor poate să implice şi anumite taxe şi comisioane; lichidaţi mai întâi plasamentele care presupun cele mai reduse costuri pentru această operaţiune.

În cazul în care, însă, nu aveţi niciun fel de economii, este momentul să tăiaţi de pe lista cheltuielilor dvs. tot ce nu este important - micile "mofturi" - dar şi cheltuielile care mai pot fi amânate (cum ar fi, de exemplu, achiziţia noului frigider pe care vi-l doreaţi sau vacanţa planificată).

La fel, este probabil cazul să fiţi mai chibzuit atunci când mergeţi la cumpărături şi să vă îndreptaţi, unde este posibil, către produsele cu preţuri mai reduse sau către ofertele promoţionale. În funcţie de situaţia de pe piaţa forţei de muncă şi de contextul economic general, poate dura între trei şi şase luni până să reuşiţi să vă găsiţi un nou loc de muncă - şi de aceea, chiar dacă mai aveţi ceva economii disponibile, e bine să le chibzuiţi cu atenţie. Revenind la lista de cheltuieli, evaluaţi cu atenţie ceea ce puteţi tăia şi ce nu; neplata ratelor la bancă, de exemplu, vă va aduce costuri suplimentare, din cauza comisioanelor penalizatoare, şi chiar probleme mai mari de atât. Dacă vă aflaţi în situaţia de a nu mai putea să vă plătiţi datoriile, solicitaţi băncii dvs. o soluţie de restructurare a creditelor (prin diminuarea ratei) sau chiar acordarea unei perioade de graţie.

Aceste soluţii au un cost asociat pe termen lung, dar vă permit să vă echilibraţi bugetul în această perioadă dificilă. Verificaţi, mai întâi, dacă împrumutul dvs. are asociată o asigurare pentru pierderea locului de muncă; o parte dintre bănci au inclus în pachetele de finanţare şi astfel de poliţe, care acoperă valoarea unui număr dat de rate dacă vă pierdeţi slujba involuntar. O altă categorie de plăţi pe care nu e bine să le amânaţi sunt impozitele şi taxele către stat (taxe locale, impozit pe maşină sau pe locuinţă etc.); verificaţi dacă există excepţii de care puteţi beneficia în perioada şomajului.

Interesaţi-vă, în acelaşi timp, care sunt beneficiile de care puteţi dispune din partea statului sau a angajatorului dvs. Este posibil ca în contractul dvs. de muncă (sau în cel colectiv) să fie incluse clauze care vă dau dreptul la obţinerea unor compensaţii din partea angajatorului dvs. în situaţia concedierii din motive care nu vi se pot imputa. Aţi putea, astfel, beneficia de o sumă echivalentă cu un anumit număr de salarii lunare care, fără doar şi poate, vor constitui un venit important în perioada în care nu aveţi slujbă.

Înainte de finalizarea relaţiei de muncă, aveţi grijă ca toate "socotelile" cu angajatorul dvs. să fie încheiate - finalizaţi, de exemplu, deconturile pe care le mai aveţi în curs, şi aveţi în vedere că, pentru zilele de concediu pe care nu aţi apucat să le mai luaţi, compania ar trebui să vă plătească o anumită sumă de bani. Discutaţi cu reprezentanţii departamentelor de resurse umane şi financiar pentru a rezolva toate aceste probleme. Mai apoi, nu ezitaţi să cereţi angajatorului dvs. o recomandare - până la urmă, încheierea contractului de muncă nu se produce din vina dvs. iar o astfel de recomandare vă poate fi de real ajutor în demersul de obţinere al unui nou serviciu.

Dacă îndepliniţi anumite condiţii, puteţi obţine, pentru o perioadă, şi un ajutor financiar de la stat; pentru a beneficia de indemnizaţia de şomaj, trebuie să îndepliniţi cumulat următoarele condiţii: să aveţi un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimii doi ani care preced data înregistrării cererii pentru acordarea prestaţiei de şomaj; să nu realizaţi venituri (sau veniturile obţinute din activităţi autorizate potrivit legii să fie mai mici decât indemnizaţia de şomaj); să nu îndepliniţi condiţiile de pensionare; să vă înregistraţi la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială aveţi reşedinţa. În funcţie de stagiul de cotizare (respectiv perioada în care s-a plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj atât de către asigurat, cât şi de angajator sau, după caz, doar de asigurat) pe care îl îndepliniţi, indemnizaţia de şomaj se acordă pe perioade cuprinse între 6 luni (pentru un stagiu de cotizare de cel puţin 1 an) şi 12 luni (pentru stagii de cotizare mai mari de 10 ani).

Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este o sumă acordată lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare; pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an, ea reprezintă 75% din salariul de bază minim brut pe ţară. Pentru persoanele cu o vechime mai mare în muncă, la suma anterioară se adaugă o sumă calculată prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni; acest procent este de 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani, 5% pentru un stagiu de cel puţin 5 ani, 7% pentru minim 10 ani şi 10% pentru cel puţin 20 de ani. Ţineţi cont de faptul că, pentru a beneficia de ajutorul de şomaj trebuie să îndepliniţi câteva condiţii stricte - solicitaţi informaţii detaliate de la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă de care aparţineţi şi citiţi cu atenţie legislaţia care reglementează aceste drepturi (legea nr. 76/2002, cu modificările şi actualizările ulterioare).

Nu în ultimul rând, mobilizaţi-vă pentru obţinerea cât mai rapidă a unui nou loc de muncă; apelaţi, în acest sens, la agenţiile de recrutare, la site-urile de specialitate, la anunţurile din presă şi nu uitaţi să vă întrebaţi toţi cunoscuţii dacă ştiu de existenţa vreunui post vacant în companiile la care lucrează.

Actualizaţi-vă CV-ul - nu ştiţi niciodată când veţi avea nevoie de el -, şi menţineţi-vă la curent cu noutăţile din zona dvs. de activitate. Nu fiţi rigid atunci când căutaţi o nouă slujbă - păstrându-vă perspectivele deschise, s-ar putea să găsiţi un loc de muncă într-un domeniu cu totul nou pentru dvs., dar care să vă placă la fel de mult. Nu ezitaţi să acceptaţi, chiar şi pentru o vreme, activităţile cu program limitat sau pe cele cu durată determinată - vă vor asigura o sursă de venit şi vă menţin activ. Menţinerea unei ştachete la un nivel prea ridicat vă face să riscaţi ca perioada de şomaj să se transforme într-un "concediu" pe termen nedeterminat - nici pe departe, însă, cel pe care vi-l doriţi.

1ANOFM (Agenţia Naţională Pentru Ocuparea Forţei de Muncă) se adresează persoanelor fără loc de muncă, dar şi agenţilor economici, având drept scop creşterea nivelului ocupării forţei de muncă şi reducerea ratei şomajului. Anual, agenţia pune la dispoziţia publicului statistici naţionale şi regionale, cu privire la numărul şomerilor, domeniile care înregistrează cel mai ridicat nivel al şomajului, dar şi rata şomajului calculată diferenţiat pentru femei şi bărbaţi.

Ioana Ursu
Consilier EduCard Ioana Ursu
Pasionată de tematica financiar bancară, am lucrat mai bine de nouă ani în presa economică, la reviste precum Tribuna Economică, eFinance, eWeek, Business Week şi Business Magazin. în urmă cu puţină vreme am decis că a venit momentul să îmi încerc puterile într-o activitate independentă dar, cum prima dragoste nu moare niciodată, nu m-am îndepărtat nici acum prea mult de zona financiară şi nici de cea de jurnalism. Proiectul Educard e, pentru mine, o provocare minunată în care cele două laturi se îmbină perfect şi îmi oferă, în plus, flexibilitatea unui proiect online interactiv. Va astept, asadar, in fiecare saptamana cu articole si interviuri, pe care sper sa le gasiti utile si interesante.
RSS