MasterCard Payroll Card

Reduzca los costos elevados:

• Agilice la administración de la nómina de sueldos, que es costosa y requiere tiempo, al reemplazar la distribución en papel por un sistema basado en tarjetas.
• Reduzca los costos de reconciliación contra la cuenta de desembolso de nómina de pagos.
• Disminuya los costos de producir los cheques en papel y reemplazar aquellos perdidos y robados.
• Baje los costos de los desembolsos especiales, como cheques finales.

Obtenga eficiencias operacionales:

• Simplifique la distribución de la nómina de pagos para todas las categorías de empleados incluyendo a aquellos que no cuentan con cuentas bancarias, contratados, jóvenes, temporales y ubicados en lugares remotos.
• Aumente la productividad de los empleados ya que éstos no tener que salir a cobrar sus cheques, lo que consume tiempo.
• Utilice sus sistemas y procesador de nómina de pagos para administrar el procesamiento de cuenta de planilla de sueldos, incluyendo instrucciones a su institución financiera en cuanto al desembolso de pagos, cálculos tributarios e informes. (Los depósitos directos se continúan procesando como en la actualidad)
• Reciba los informes de gestión en papel o por Internet.

Aumente la conveniencia de sus empleados, seguridad y control:

• Acceso inmediato de los empleados a los fondos el día de pago sin necesidad de tener una cuenta corriente ni ninguna relación bancaria.
• Capacidad de compra hasta el saldo disponible en la cuenta en millones de comercios en todo el mundo.
• La política de cero responsabilidad civil de MasterCard garantiza la reposición de la tarjeta perdida o robada con el valor almacenado remanente completo.
• Los empleados pueden tener acceso a efectivo a más de 900.000 cajeros electrónicos y sucursales bancarias así como en terminales seleccionados de puntos de venta.
• Estados de cuenta en papel y en línea ayudan a los empleados a hacer un seguimiento de sus gastos y administrar sus finanzas.
• Soporte de atención al clientes las 24 horas.

Adapte su programa de Payroll Card:

• Escoja una plataforma de débito, crédito o prepago basada en sus requerimientos.
• Complemente las características estándar de Payroll Card mediante la incorporación de beneficios adicionales como:
  • Cheque de conveniencia
  • Descuentos en tiendas seleccionadas
  • Pago electrónico de cuentas
  • Duplicación de tarjetas
  • Recarga con fondos personales adicionales del empleado
  • Programa de prepago telefónico
  • Beneficios adicionales como Protección de Compra o Asistencia en Viaje
  • Recompensas (Disponibilidad y comisiones a determinar por el banco emisor)

Implemente fácilmente el Programa MasterCard Payroll Card:

• MasterCard apoya la implementación del programa con materiales promocionales y de capacitación en Inglés y Español, que le ayudarán a notificar, registrar y entrenar a los empleados.
• MasterCard proporciona especificaciones para el diseño de productos con el propósito de que su solución sea a la medida.
• Su emisor es su socio para administrar el programa Payroll Card con el registro de sus empleados, generación de PIN, distribución de tarjetas y soporte continuo al cliente.