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亚太地区女性社会经济地位大幅提升
最新万事达卡指数显示，14个亚太市场中12个市场的女性地位在稳步上升
2012年3月7日，北京 – 万事达卡近日发布了最新一期女性先驱指数。这个旨在衡量女性社会经济地位的最新指数显示，近年来社会对赋予女性权力的认同正在不断增加，这标志着女性在社会地位上取得的巨大进步。
万事达卡国际组织是万事达卡一项长期项目中的一部分，该项目主要评估亚太、中东及非洲地区的女性社会经济地位。该指数包含企业所有权、企业及政府领导地位、劳动就业、常规就业机会以及高等教育情况1等五项指标。每项指标衡量的是亚太区14个2受调查市场中每100位男性对应的女性数量之比例。
这些以100作为基准的分数反映了每个市场中女性与男性在社会经济地位上的差距。得分低于100表示男性相对占优，而分数超过100即显示女性较有优势。分数如果恰好为100，则代表两性平等。该指数及相关报告并不代表万事达卡的财务表现。
在亚太地区的14个受调查市场中，澳大利亚和新西兰分别以83.3和83.1的总分领先其它市场。紧随其后的是菲律宾（77.8）、新加坡（77.4）和越南（75.0）。中国大陆（73.7）、中国香港（73.7）和中国台湾（73.5）都位居中游，而印度（48.4）、韩国（63.5）和日本（64.8）分列后三位。
14个受调查市场中，有12个市场的指数总分在最近至少三年中保持上升。尽管印度以48.4分排在所有亚太市场之末位，其得分自2010年以来却一直呈上升趋势。同时，尽管中国大陆这次的分数高达73.7，却自2007年以来连续呈现小幅下滑。
亚太区大部分市场的女性高等教育升学率超过男性
在11个受调查市场中，女性在高等教育方面的表现优于或平等于男性。这11个市场分别是：新西兰（137.7）、马来西亚（135.9）、澳大利亚（134.5）、泰国（133.2）、菲律宾（125.8）、中国大陆（118.4）、越南（107.2）、中国台湾（107）、中国香港（104.2）、印度尼西亚（103.3）以及新加坡（98.1）。
在日本（89.6）、韩国（73.1）和印度（69.5），女性的高等教育入学率则低于男性。
劳动就业和常规就业机会方面，男女地位正在变得更加平等
在大部分受调查市场中，女性的劳动就业情况良好：在8个市场中，每100位男性劳动力对应超过70位女性劳动力。
印度在该项指标中表现最差，每100位男性劳动力所对应的女性劳动力人数仅为35人。表现同样不佳的还有马来西亚（57.1）、印度尼西亚（61）和菲律宾（62.8）。
在常规就业机会方面，有11个受调查市场给予了女性和男性平等的机会。印度（52.9）则是例外，其女性常规就业机会相对于男性而言在整个亚太市场中比例最低。越南（71.6）和中国（82.8）的成绩也仍有进一步提升的空间。
女性中小企业家的比例仍然偏低
亚太地区的女性企业主依然需要被赋予更多的经济和社会权利。相对100位男性企业主而言，14个受调查市场中有13个市场的女性企业主人数低于50。
澳大利亚（56.6）在该项得分最高。而日本（29.4）、中国香港（29.0）和中国台湾（30.4）的女性在企业所有权方面的表现则远不如男性。
性别不平等仍然体现在企业/政府领导地位方面
在鼓励女性在企业/政府担任领导这一方面，亚太地区仍有很长的路要走。根据最新指数的得分，每100位男性企业/政府领导人所对应的女性企业/政府领导人数量超过50的市场只有6个。
在亚太区14个被调查市场中，只有菲律宾（192.3）在企业/政府领导地位上呈现男女平等的态势。新西兰（77.1）、澳大利亚（73.1）、印度（65.8）以及新加坡（65.5）的女性在这一指标上也有不错的表现。而日本（15.0）、韩国（17.3）和中国大陆（24.0）在这项指标上的得分不尽理想。
万事达卡女性先驱研究显示，尽管更多女性能够得到工作机会并接受高等教育，但可改进的空间仍然很大，尤其是女性在政府或企业高层职位的占比依旧较低。
万事达卡亚太、中东及非洲区公共关系总经理陈俐仙女士表示：“最新的万事达卡女性先驱指数结果显示，女性在大部分市场的关键指标上都在不断取得进步；在劳动就业和常规就业机会方面进步尤其喜人。对于那些主张女性创业和赋权的人来说，这无疑更加令人振奋。因为调查显示，即使在这个充满挑战的时期，社会依然在认真对待这些问题。”
“女性社会经济地位的改善应该从基础做起——首先通过教育培育女孩们的自信，然后向女性提供发展技能和常规就业的机会。一如我们在这方面的承诺，万事达卡近期启动了‘五分钟改变世界活动’（Project Inspire）。这个活动为期一年，通过数字和社交媒体发起关于促进女性创业的倡议，目的是通过评选吸引年轻社会企业家们一同献计，以求落实最佳想法从而支持女性地位提升。这类活动有助于亚太、中东及非洲地区对女性在社会中的重要性这一认知的进一步提升，并最终提高她们的社会经济地位，”陈俐仙总结道。
万事达卡国际组织女性先驱指数 |
市场 |
总分 (2012) |
五项指标得分 |
高等教育 |
企业所有权 |
企业及政府领导地位 |
劳动就业 |
常规就业机会 |
澳大利亚 |
83.3 |
134.5 |
56.6 |
73.1 |
81.6 |
105.5 |
新西兰 |
83.1 |
137.7 |
46.8 |
77.1 |
83.2 |
111.1 |
菲律宾 |
77.8 |
125.8 |
47.1 |
192.3 |
62.8 |
98.1 |
新加坡 |
77.4 |
98.1 |
46.0 |
65.5 |
74.0 |
113.6 |
越南 |
75.0 |
107.2 |
37.5 |
32.7 |
90.1 |
71.6 |
泰国 |
74.6 |
133.2 |
38.5 |
36.0 |
79.9 |
95.2 |
中国 |
73.7 |
118.4 |
42.6 |
24.0 |
84.3 |
82.8 |
中国香港 |
73.7 |
104.2 |
29.0 |
48.4 |
75.1 |
110.1 |
中国台湾 |
73.5 |
107.0 |
30.4 |
34.3 |
78.8 |
109.0 |
马来西亚 |
68.3 |
135.9 |
32.5 |
58.7 |
57.1 |
111.2 |
印度尼西亚 |
67.9 |
103.3 |
35.9 |
45.9 |
61.0 |
94.4 |
日本 |
64.8 |
89.6 |
29.4 |
15.0 |
69.0 |
105.3 |
韩国 |
63.5 |
73.1 |
42.2 |
17.3 |
68.9 |
102.8 |
印度 |
48.4 |
69.5 |
32.5 |
65.8 |
35.9 |
52.9 |
以上得分代表每项中100位男性所对应的女性占比。在计算指数总分时，超过100的指标分数均按100计入，以确保单项不会拉偏指数总分。
查看完整报告，请登陆：www.masterintelligence.com
万事达卡及其有关亚太、中东及非洲地区调查系列
万事达卡国际组织有关亚太、中东及非洲地区指数系列包括长期运作的万事达卡消费者信心指数以及万事达卡女性先驱指数、网上购物指数、金融素养指数以及世界旅游目的地指数。除这些指数之外，万事达卡调查项目还包括各种消费者调查，包括道德开支以及一系列有关消费者购物倾向的调查（包括旅行、餐饮和娱乐、理财、奢侈品和一般性购物）。
万事达卡还定期发布洞察报告，提供有关亚太、中东和非洲地区的商业动态、金融政策和监管活动方面的分析。自2004年至今，万事达卡已发布了超过80份洞察报告。
万事达卡还发行了一系列有关亚洲消费者洞察方面的书籍，共四册，由万事达卡国际组织经济顾问王月魂博士撰写，由 John Wiley & Sons 出版。
关于万事达卡
万事达卡（纽交所股票交易代码：MA），www.mastercard.cn，是全球性的支付与科技公司。通过运营全球最快的支付处理网络，万事达卡将超过210个国家和地区的消费者、金融机构、商户、政府和企业连接在一起。万事达卡的产品和解决方案使得每个人在购物、旅行、企业经营、财务管理等日常商业活动都变得更容易、更安全和更高效。敬请关注我们在新浪的官方微博@万事达人，以获悉动态并参与互动。
1今年，该指数重新调整了这5项指标的权重，以前是平权，现在则对劳动就业有所侧重。除高等教育之外，其他三项指标均与劳动就业相关。
2 澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新西兰、菲律宾、韩国、新加坡、中国台湾、泰国和越南。
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